事业编都考什么
1. 行测：行政能力测试，主要考察应聘者的逻辑思维、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。题目类型包括判断推理、资料分析、数量关系、言语理解与表达等。
2. 申论：主要考察应聘者的综合分析与判断、书面表达能力。题目一般为应用文或议论文，要求应聘者根据题目给出的要求，结合所学知识、工作经验和实际情况进行论述和写作。
3. 专业知识：主要考察应聘者在相关专业领域的知识掌握程度。具体考察内容根据岗位需求而有所差别，一般包括所学专业的基础知识、政策法规和实务能力等。
4. 面试：对通过笔试的应聘者进行综合评价，主要考察应聘者的综合素质、应变能力、语言表达能力、沟通能力、人际交往能力等。
除了以上几个方面的考试，有的地区还会增加体能测试和外语口语等环节。
在备考过程中，应聘者可以通过参加培训班、刷题等方式提高自己的应试能力。同时，平时要注重阅读、写作和积累相关专业知识，加强对相关政策法规的学习和了解。
编制考试总结起来，事业编考试综合考察了应聘者的基础知识、综合素质和专业能力。通过合理备考，加强题型练习和对专业知识的掌握，考生可以提高自己的应试能力，从而获得更好的成绩。
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