《鲁豫有约》电视栏目解析       
内容摘要：随着社会的多元化发展，咨询的快速传播，访谈类电视栏节日益丰富和多元化，观众的收视需求及同类节目急剧增多，曾热闹喧嚣器一时的访谈类节目遇到了瓶颈。凤凰卫视于2002年1月为主持人陈鲁豫量身定做了电视访谈节目《鲁豫有约》。开放式的、深入挖掘人物事件背后的故事、探究被访者内心深处的感触是其最大的特和亮点。节目播出后受到观众的普遍喜爱与欢迎，被《时代周刊》誉为“15年来中国最有价值的电视节目之一。
《鲁豫有约》节目特
1、放松、亲和的话语环境
节目现场选用柔和的蓝紫调背景、米沙发，配明快而悦目，大小适度的演播厅打造一种家庭会客厅般的亲切感，主持人切入的话题点轻松无压力，更容易让嘉宾在相对轻松的话语环境中流露真情的一面。这也是《鲁豫有约》故事常新、出彩的关键之一。
2、专注于用细节展示人物
《鲁豫有约》常常从看似平凡的生活细节入手，挖掘人物的内心世界，很容易抓住受众的注意力，同时见微知著的表达很有张力。在《陈冲：离开小花的日子》中，鲁豫巧妙地以陈冲儿时生活引入话题，最后引出正是从小就与众不同的性格特点成就了她后来的非凡人生。
3、无彩排式演播方式 生动感人
《鲁豫有约》的演播方式采取无彩排式现场录播，现场录播的主持人和嘉宾没有提前的排演，所有对话和表现都为现场的真实即时反应。这一方面考验了主持人和嘉宾的应变和语言组织能力，一方面使故事的铺陈与细节的呈现都真实感人，不矫情不做作，更加深入人心。
4、故事性极强 引人入胜
《鲁豫有约》通常利用事先录制好的电视短片，把故事的全部。局部或某种迹象与征兆向观众作预先提示，或是通过对游戏规则的操作，加剧人物冲突、增强故事的曲折性，是观众随收视对象的命运、遭遇而悲喜交加、紧张、焦虑。
5、浓浓的人文主义关怀使其历久弥新
《鲁豫有约》栏目的选材源于社会，直指人心，主持人的主持风格亲切温暖，以一种关切的视角与嘉宾沟通，挖掘故事深意，引发思考。
6、有一位优秀的主持人——鲁豫
鲁豫在栏目中更多塑造的是一个聆听者的形象，却潜移默化之中很好地掌握了节目的节奏，引导着节目的进程，其亲和的支持风格赢得了良好的收视率和观众的口碑。
（1）采访风格
  准确的提问；及时真挚的感叹；温和的聆听。“鲁豫在采访过程中，善于用一种体贴、温柔的态度拨动嘉宾的心弦。”比如在《“神奇教练”马俊仁》这期节目中，鲁豫从对马俊仁对弟子的感情出发，简单的说了一句“你觉得都是小孩”，触动了嘉宾的心弦，马俊仁言不由衷地说出了堆积多年的心里话。陈鲁豫为什么那么瘦
（2）沟通技巧
鲁豫就努力营造“很宽松很真实，没有被侵犯的氛围。”比如在鲁豫采访现代著名儿童文学家
梅志老人时是这样开头的：“来，梅老您坐在这儿，我们打扰您休息了，您是不是中午都要睡一会儿啊？”一个令被访者很和谐的谈话就此开始了。
节目形式
  《鲁豫有约》节目选择谈话式的节目采访方式，迎合了大众口味。
谈话氛围的营造是谈话节目本身一个重要组成部分。一个好的谈话空间和谈话氛围,对谈话的成功起着非常重要的作用。对被访嘉宾而言,在轻松、愉悦的气氛里,更容易敞开心扉,与主持人之间的交流才能达到最佳的状态。
观众从这一栏目了解了他们身边发生过的、正在发生的甚或是即将发生的历史的、准历史的以及时尚热点事件和话题的原貌。透过小小的演播室,栏目本身浓郁的人文关怀和知识分子的醒思精神清晰的呈现在公众面前;通过短短几十分钟的节目,以小见大的折射出社会和人生种种况味。
追踪社会热点
这是睿智的制作人运用职业的新闻敏感为节目锦上添花的招牌手段。适时捕捉社会焦点满足当下受众的欲求心理，搜索最新最热最具争议的事件信息会带来短期的收视狂潮，吸引新的受众体的关注目光，也是提升节目知名度的绝佳时机。
正当国产电视剧《奋斗》热浪席卷大江南北之际，《鲁豫有约》邀请了三位男主角和导演走进演播室，和受众一起分享了他们台前幕后的生活真相，将关于80后的话题进行到底。因《百家讲坛》迅速走红的“学术超女”于丹也踏着人气热潮接受了《鲁豫有约》的采访，再次以她新鲜动感的语言天赋和对儒家文化的现代演绎凸显了自己浓厚的古典文学底蕴和独特的学术造诣，为受众确立了一个经典文化和为人处世参照坐标，引发了新一轮的重读经典潮流，至此，《鲁豫有约》也将访谈节目的轰动效应发挥顶点。
幕后的制作团队
一个节目的成功不是凭空而来，它的魅力不仅源于鲁豫，还源于它幕后的制作团队的精心策划。制作一期《鲁》分报选题、讨论选题、定题、前期沟通、正式录制、后期剪辑六个流程，鲁豫要参与每个环节。对于选题，鲁豫有一票否决权，如果不合她的“口味”，绝对通不过。鲁豫的解释是，“如果我对这个人没有兴趣的话，我没有办法做”。定题后，幕后团队开
始忙碌起来，甚至与嘉宾的前期沟通都由团队完成，哪些话题不能聊也要事先沟通好。
策划团队的重要性我们也能在其它节目中看到。《实话实说》崔永元妙语和就动人心的故事。其实，那些妙语都是策划人员事先就想好的，而那些故事都是团队们海量搜集起来筛选的。他们要预先设想那些故事能打动观众，哪个话题会吸引眼球，那些句子是精辟所在。制作团队要做的事情实在是太多太多了，主持人固然主要，然而没有一个强大的制作团队，一个节目是绝对红不起来的。可以说，是一个团队决定一个节目的定位，它直接关系着深度，受众和价值等。
　《鲁豫有约》营造的一种融洽的谈话氛围，受众、访谈对象都融入其中；展现不同生存状态的另一个人生舞台，成为了对文化、生命、价值观的变相注脚。虽然有一些不尽如人意的地方，但是瑕不掩瑜，它确实给我国纷繁的人物访谈节目增添了一丝平实的彩和一份人文的关怀。