儿子罗伯特高尔文
2011年，刘永好为刘畅定下“十年内不见媒体”规矩的期限已满，刘永好果然把刘畅推向前台。继全国“两会”时带上刘畅，且主动向媒体推介她之外，刘永好又一手将其推至新希望集团董事兼团委书记的位置—在任职仪式上，刘永好调侃称自己“只是来打酱油的”。
2011年6月，刘畅先后出任新希望集团董事、团委书记，这被外界视为她接班的一个标志—毕竟，父亲已经60岁了。
除了准备接下新希望，刘畅说自己还要面对另一个人生重任—“还没做母亲呢”，但结婚生子的事宜她一定要独自去面对，父母不可能为其“量身定制”了。
父辈搭台，儿孙唱戏
左颖，重庆首富宗申集团总裁左宗申的女儿。宗申产业集团有限公司董事，重庆宗申高速艇开发公司董事长、总经理，宗申进出口公司总经理。
对于父亲的光环，左颖有自己的逻辑。和许多嚷嚷着白手起家的二代企业家不同，左颖对父亲的“父辈搭台、儿孙唱戏”的理论非常认同。她认为应该尽可能利用父亲的名声、资源和人脉，这样成功的几率更大。“但至于你能通过这个舞台演什么戏、卖多高的票价，那就完全是自己的本事了。”
左颖说自己是宗申集团“不想接都得接”的“接班人”，1992年宗申集团刚建厂时，她10岁，就常被灌输这一思想。就算左颖最终被父亲说服，愿意接班，她的接班路也会很漫长、很坎坷。左宗申在公司里一直以来都有着不可动摇的地位，现在依然如此。
康奈的风范
郑莱莉，康奈集团创始人郑秀康之女，1975年生于浙江温州，毕业于天津财经农学院，长江商学院EMBA，中共党员，现任康奈集团有限公司副总裁兼营销中心总经理。有人会认为，郑莱莉今天的成功，是因为她有个成功的父亲。对此，郑莱莉坦言，没有父亲昔日的成功，她不可能年纪轻轻就可以获得这么多荣誉。“父亲的成功为我搭筑了一个平台，让我有机会在这个平台上尽情地挥洒我的聪明才智。他是企业的第一代领导，我和我弟弟是第二代，我们的事业是在原有基础上进行创造性的劳动。全国有很多这样的家族企业，他们也有很好的平台。”
温州的企业大部分是勤劳致富的家族企业。郑莱莉认为“钟丽缇个人资料家族”不是企业发展的瓶颈，“很多国际知名公司都是家族企业。家族企业有很多优势，比如决策速度很快，方向变化可以很灵活，沟通成本低，忠诚度高。”而康奈也同样聘用了很多优秀的职业经理人，领导层认为“现代化管理最重要”。
碧桂园里的木兰花
杨惠妍，碧桂园集团创始人杨国强之女。毕业于美国俄亥俄州立大学，获得市场营销及物流专业学士学位，2005年加入碧桂园担任采购部经理，如今，作为公司执行董事，杨惠妍
主要负责整体采购监督、企业资源管理，并参与制订发展策略。事实上，杨惠妍并非外界认为的仅仅是杨氏家族财富代言人。
2011年，杨惠妍虽然只有30岁，但已经掌管过碧桂园的采购业务，现主要跟着父亲学习集团发展策略的制定。毫无疑问，自从杨国强将其股份悉数转让给这个行事稳重的女儿，杨惠妍就是老爷子心目中的最佳接班人选。
2012年3月27日，碧桂园集团发布公告，宣布委任杨惠妍为公司副主席，即日生效。据了解，作为杨国强首肯的继承人，杨惠妍深得其父信任，并着力栽培，自碧桂园上市就已进入董事局担任执行董事，经过5年历练才获任这一职位。
杨惠妍自碧桂园上市以来一直保持低调，很少在媒体上露面。据悉，杨惠妍主要专注于碧桂园未来战略及碧桂园品牌方面的工作，目前尚未对碧桂园的内部事务作过多干涉。之前，其父杨国强曾向媒体表示，将股权转让给杨惠妍，意在将她训练为碧桂园的继承人。他认为杨惠妍的心地很好，这是他愿意将自己的巨额财富留给她的原因。
万通女教父
潘首德，通化万通药业股份有限公司董事长兼总经理、党委书记。出生于1953年，通化市人。他使企业起死回生，由弱到强，由穷到富，公司拥有总资产3亿多元，企业员工2000多人，连续三年增幅100%以上，综合实力已居通化医药行业先进行列，被经济学家称之一匹“黑马”出世，“裂变型”企业。企业先后被授予吉林省“五一劳动奖状”、省、市纳税大户、纳税状元、吉林省小巨人明星企业、吉林省和国家高新技术企业、东北三省经济效益最佳企业、重合同守信用质量信得过单位、中国农业银行AAA级信用企业等。潘首德个人也先后被授予通化市劳动模范、吉林省优秀企业家、东北三省优秀民营科技实业家、全国民营科技实业家协会理事、省企业家协会常务理事、市工商联常务理事，省、市人大代表、优秀共产党员。
潘巍，潘首德的女儿。吉林万通药业集团总裁、万通药品经销公司总经理。几年来，她以优秀的思想品德、创新的理念、蓬勃向上的精神和丰富的企业管理经验，带领万通药业脚踏实地的一步步走向成功。她本人也先后荣获全国“三八”红旗手、吉林省优秀女企业家、通化市杰出青年、通化市巾帼岗位明星等荣誉称号，并荣誉当选全国青联委员、通化市政协常委、东昌区工商联副会长、东昌区人大常委。也正是受父亲常年游弋于商界的影响，潘巍从小就对经商产生了浓厚的兴趣。但罕为人知的是，正是由于潘巍的加入，万通才实现了从一
个“个体户”性质的地方小厂到现在的吉林乃至全国知名大型制药集团的重大转变。与绝大多数子承父业的接班人不被企业管理层认可不同的是，凭借着优异的业绩表现，潘巍获得了万通集团的一致拥护和尊敬，甚至还获得了“万通女教父”之名。
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