大智若愚:大智若愚的表现,是大智慧的展示。应该成为人们修身、保身、养身的法宝,表面的愚笨,内心却藏有高深智慧,是一种表象,才是内在本质。智慧达不到最高境界是无法做到的。很多大智大勇的伟大人物都推崇老子的大智若愚、大巧若拙、大勇若怯、大辨若讷、大成若缺、大盈(满盈)若冲(淡泊虚静。最充盈的东西好像空的一样)、大直若屈,古人还说大智不智,大谋不谋,这都表现的是能够顺应自然规律,真正机智聪明的内在本质。
    能隐蔽自己。木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之”“出头椽子先烂,大智若愚则表现的虚怀若谷,正好能够规避这样风险,而且不仅可以避免灾祸和不必要的麻烦,还可以在别人毫不在意、毫不介意和没有任何干扰的情况下,一心一意做自己的事情。但装糊涂虽然是一种聪明,却也需要勇气。只有大才者才不轻易流露,一瓶不满,半瓶咣当的人才唯恐自己一知半解的所谓才华被埋没。
    能隐蔽目标。事情没成功之前被人们注目,并不一定都是好事,众矢之的,人们看问题角度各不相同,外部阻力自然会大,外部干扰发展一定程度会影响内部的步调统一。尤其是在双方都争取一件事情对垒中,时机不到的故意显示,无疑会暴露目标,虽然能让对方认识你的强势,
同时也会暴露自己弱点,也就是把自己弱视、弱点过早交给了对方,给了对方充分组织对策时间,而战胜对方的基本策略都是抓对方弱视、弱点。大智若愚的技巧,却隐蔽了目标,当对方发现,已经无法阻止。
    能一鸣惊人。凡是想成就一番大事业的人,日常总是显得从容自如,不在一时一事上逞能,不为争一城一池兴师动众、大动干戈,把所有大的动作都能掩盖在风平浪静之下,时机而动,审时度势,该聪明时一定表现的聪明,该运用智慧时一定运用智慧,关键时候坚决出手,不动则已,动则必胜,造成势如摧枯拉朽之势,最后实现毕其功于一役,给人以震动、震撼,从而确立不败地位。 
    能后发制人。大智若愚,在征服对方上,能展欲擒故纵势态,迷惑别人,使其产生错觉,而自己却能够准确地抓住对方软肋,给以致命一击,整个运筹过程都在平淡中、无声无息中进行,让那些清高自傲、一意孤行、我行我素者毫无准备,最后束手就擒,以出其不意取得成功。
    请将不如激将:激将是一副猛药 泛指用刺激性话语或正话反说鼓动人去做某事的一种手段,运用得当比正面请他干事效果要好。或者对意志消沉、麻木沉沦者进行更猛烈的嘲
,使其在痛苦中猛醒,实现知耻而后勇”,激发其潜能,促其表现出超人的意志,使其走出低谷,取得成功。天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能,说的就是从反面进行历练、激励。其实,每人内心深处都有积极上进的激情,只需要用恰当方法调动。激将法在日常调动属下积极性中正确应用,效果异常明显。
    能调动下属热情。故意高调对方胃口,正话反说,让他看出任务的领到不是轻易而举,让其感觉受到自己是在被极端重视情况下临危受命,这就激发了热情,鼓舞了斗志,责任感和使命感自然会增强,他会热情高涨地完成好使命。
    坚定下属意志。用刻骨铭心事情激怒,坚定其意志。意志是人决定达到某种目的而产生的心理状态。人们的意志活动越坚决、越能动,实现某种预想的目的的效果就会越好。三国赤壁之战诸葛亮用铜雀台锁二乔激怒周俞故事妇孺皆知。
    激发下属超常发挥。商战中常讲没有退路就是出路激将法有时制造的就是形式上的没有退路破釜沉舟做法,造成了属下没有退路态势,置于死地而后生,没有退路其势必全神贯注冲拼寻出路。当人们全神贯注做一件事情时,有时奇迹就会发生,设计激将
者目的也就实现了。
    促使下属严密思考。激将法更加刺激人们求胜欲望,所以胜任者会更加谨慎运筹,制定万无一失方案。压力就是动力,一个具备素质的领导,会在被将军情况下,越能够表现有条不紊,应对自如,并因此产生激情,使思维更加活跃和集中,思路更加清晰明确,创造的成果往往超过没有压力情况。
宁静的胸
    当然,激将法虽然有时会取得难以料想的效果,但是决不能滥用。正常情况下,还是应该正面激励、赏识关爱、和风细雨、循循善诱为主。更须注意的是在商战中的滥用及造成的负面作用。
    吃亏是福:自私是人的天性,这个天性决定了一般人的基本利益观就是不肯吃亏。在天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往的物欲横流社会里,能把吃亏看成是,没有大智慧、大境界的人,是很难做到的。
    展示境界。境界,是一个人思想闪光点闪烁的层次,一个人思想境界,决定其为人处事风格、品行,人的品行、风格就是人的无形资产。能做到在利益面前不夺不争,这样表现就
应该是不凡了。要是再能做到以吃亏,其自身的品行、修养一定是更高尚的,这样品行修养其感染力、影响力可想而知的。因为一个人人格的力量,对他人最具有潜移默化作用。
    显示心胸。做大事的人为人做事表现的必须是大仁大义,斤斤计较是为人做事大忌。心胸豁达、开明、广阔方能包容别人。通过在利益面前的表现,正好能看出一个人本质东西。一个见便宜就上,什么好处都首先想到自己的人,什么荣誉都往自己身上加,肯定是一个为人做事小气的人,决不能是一个胸怀广阔的人。而这样人是不会被人们看得起。人们只有佩服才会产生感情,感情相融才能心服口服服从。
    彰显宽容。聪明人做事,从不为解一时之气而结长久之怨,不为眼前既得利益而丧失长远利益,不在一些非原则问题上争锋或显示自己,更不患得患失。对别人超过自己能看得开的人,就能包容那些和自己不一样的人,就能够与那些和自己意见不一致人共事,就会对一些无关紧要的非议不屑一顾。 
    赢得对方。每个人都渴望获得利益,又都爱掩饰自己自私心理。在利益分配上,若能做到让别人在形式上顺理成章获得,而且按可比性比较又高于自己,这样事情赢得对方效果会有
奇效。而自己在小利益上吃亏,却获得赢得别人信赖的大便宜
    少说多作:圣人云:君子讷于言而敏于行其身正,不令则行;其身不正,虽令不从,阐述的都是关系上的重要性和感染力。圣人进一步强调:花言巧语,一副讨好人的脸,这样的人是很少有仁德的。” 这都说明少说多做也是一种智慧。