从《亮剑》看领导力
摘 要：领导力，是一个团队和组织发展所必然遇到的问题。电视剧《亮剑》主人公李云龙的精神品格和领导才能，揭示出一个成功领导者所应具有的典型特质。以及在组织变革过程中，领导者应该如何适应发展，增强素质，调整角，激励组织成员发挥最大的潜能。
关键词：亮剑精神 领导力 影响力 管理启示
中图分类号：f2 文献标识码：a 文章编号：1673-9795（2013）01（a）-0122-02
电视剧《亮剑》的热播，掀起了一股军事题材电视剧的收视热潮，更激发了人们对“亮剑精神”的追捧，尤其是对李云龙的性情特点和指挥艺术的探讨研究。李云龙是一个辉煌战绩与个性棱角共生，优点与缺点并存，有血有肉且极具真实感的人物形象。“面对强大的对手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。剑锋所指，所向披靡！”这是李云龙的人生信条，也是李云龙精神品格的形象表述。在感受到英雄气息扑面而来的同时，我们也要看到李云龙身上所展现出来的鲜明领导气质与杰出指挥才能。作为一个没有多少文化知识，从战争的血与火中成长起来的指战员，李云龙的中国农民式思维方式与性格成长历程，以及所表现出的非凡领导力，带给我们许多深刻的启示。
美国著名学者詹姆斯·库泽斯、巴里·波斯纳指出：领导力，是领导者如何激励他人自愿地在组织中做出卓越成就的能力。有的学者从领导者与被领导者双方的互动关系来考察领导力内涵。王崇梅等人认为，“传统的领导力，就是领导才能。最新的观点是指获得追随者的能力。”有学者认为，领导力的实质是影响力，领导力发生作用的过程就是影响产生的过程。李林等人则认为，“领导力的实质就是影响力，任何人都可以使用领导力，只要能成功地影响他人的行为，就可被视为实施了领导力。”[1]
1 李云龙是一个魅力型的领导者
李云龙是一个颇具草莽气息、个性鲜明的领导者，文化不高但作战勇敢，深得战士的爱戴和拥护。作为一个极具魅力的领导者。主要具备以下几种特征[7]。
1.1 具有精湛的沟通技能
何政军电视剧沟通是人与人之间通过思想、感情和信息的传递与反馈，达成一致的过程。松下幸之助曾说过：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”可见，沟通是管理者工作的重中之重。纵观全剧，李云龙既能在上级领导面前，充分表达对战局的看法，并取得领导的认可；
又能以通俗易懂的语言使全团指战员深刻理解和贯彻他的战术意图。同时与兄弟部队在战略部署上也能积极配合，互相策应。信息的通畅和观点的一致，才能真正激发出人们的创造力和想象力，在战争或工作中发挥出最大的潜能。
1.2 精力充沛和行动导向
杰克·韦尔奇在ge时所提出的4e领导者素质理论认为：活力与激情（energy）是一个优秀管理者必须具备的素质。李云龙正是一个一听有仗打就精神十足，激情百倍的人。这种视工作为乐趣的“工作狂”性格，既有时代的烙印，也是成功的动力。无论是作为一名军人还是一名管理者，强烈的进取心和积极的行动力是通向成功的必备条件。空有正确的战略规划和方针政策，而没有面对挑战的信心和行动，胜利是不会从天而降的。
1.3 勇于面对风险
战争是与巨大的风险相始终的。企业的创立与发展也始终与风险相伴。一个决策失误，可能就会造成巨大的损失，甚至一蹶不振。当李云龙率领独立团端着刺刀冲向久攻不下的山崎大队时，当他为掩护当地老百姓撤退而付出惨重代价时，我们不能不为他的亮剑精神而热血沸
腾。说过：“狭路相逢勇者胜”。勇敢地面对企业发展中遇到的风险与挑战，采取策略积极应对，做出正确选择，是企业走向成功的关键。大多数优秀的领导者不但勇于面对风险，而且乐见风险，随机应变而不墨守陈规，从风险的挑战中获得极大的成就感。
1.4 适当的情感表露和关怀
领导者要具备公开表达情感的能力。李云龙在平安县城时不得不牺牲新婚妻子的痛苦；在贴身警卫员遇害后，急火攻心以至吐血，这些情感的真实表露既增强了团队成员的归属感，也提高团队的凝聚力和向心力。这种关怀和激励，既包含物质激励层面，又包含精神激励层面。领导者对下属的关心、指导和帮助，有利于提高领导者的威信和影响力，增强下属的责任感和奉献意识。