面试题：你对将来的职业规划？
面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。
最完美的是能将理想和实际相结合， 一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。
1〕面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2〕 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好〞，然后再说去追逐什么理想。
3〕逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拼命， 赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。
. 理想与实际是可以兼得的。但是你必必需有计划，必必需付出，必必需执著。
三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。 许多做出成就的人其实都是从小事做起，业业兢兢，然后才取得成功的。
一个工作只要你喜爱，而且这个工作又特别合适你，能最大限度地发挥你的长处， 那么，这就是个好工作。我不太赞成不到工作就不就业的做法。
在就业的同时能实现择业当然好， 但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。 在这种状况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积存了好多社会经验， 积存了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。
所以先积存经验， 这也有助于你以后到更为理想的工作。 打工，施行，积蓄，有一定条件后自己发展。
应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！ .。
2.面试时,怎样回答将来的职业规划
首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是，推断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。
所以，你必需要HR接收到的信息包括：
未来最有前途的专业 1、你对岗位有一定的认知度，投递简历是经过慎重合计后的结果；
2、说明自己的优势，体现自己是这个岗位的最正确选择；
3、你有明确的职业规划，知道自己3-5年的计划和打算，是符合企业要求的稳定型员工；
4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力，都经得住考验。
“你的职业规划是什么〞，你可以这样回答：
1、设定一个与职业相关的长远目标
比如希望在*年以内，成为公司骨干，数量掌握知识和技能，锻炼自己的**能力，积存工作经验，以成为本领域的拔尖人才。
注：着重描述自己想要做什么，而不是打败谁谁，爬到什么级别。
2、分解目标，以1年、3年、5年的进度推动
第1年，熟悉工作环境及行业背景，不断提升自己，与公司文化融为一体。
第2-3年，丰富自己的专业只是，适时调整自己的规划，成为本领域的专家，培养自己的人际关系。
第4-5年，调整自己的规划，进入到一个新的层次。
注：在每个阶段都要说出能为公司做出的贡献。
3、阐明自己会想办法充电外，也希望公司能给一些帮助。
这种积极的形态是用人单位比较欣赏的。
4、强调自己的稳定心态
关于职业规划，描述得不要太空洞，也不要太不切合实际，你在回答的过程中，要以稳定的心态看待每一个过程和阶段，让公司看到你的稳定和持续性。
建议：
①即使没被问到这个问题，也要做好职业规划。因为可以让你的工作与生活的效率更高，自己可以在正常的轨道上不受外人干扰地不断提升自己的能力。
②不要太以自我为中心地回答这个问题，要让面试官感受到你的诚意。回答的时候要站在公司的角度，说说自己能为之做些什么。
3.面试的时候,面试官会问我对自己将来的一个规划,这样的问题我该
把自己的规划分五年：
关于将来五年的规划分成三个阶段：
第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己必需要学习改善的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，依据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系。
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