餐饮上班放假通知范文
尊敬的餐饮全体员工：
一、放假安排时间
根据公司的规定以及市场需求，下一年度的餐饮上班放假时间如下：
1.春节放假时间：2022年1月31日（腊月二十七）至2月6日（正月初五），共计7天；
2.清明节放假时间：2022年4月4日至4月6日，共计3天；
3.劳动节放假时间：2022年5月1日至5月3日，共计3天；
4.端午节放假时间：2022年6月3日至6月5日，共计3天；
5.中秋节放假时间：2022年9月10日至9月12日，共计3天；
6.国庆节放假时间：2022年10月1日至10月7日，共计7天。
以上放假时间均为公司指定的假期，希望各位员工提前做好个人事务的安排，确保放假期间的顺利进行。
二、节假日调休安排
为保证餐饮服务的连续性，根据国家法定节假日调休的要求，特定以下调休安排，请各位员工密切关注：
1.春节、端午节、中秋节连续节假日后的调休会根据当年政府的具体安排进行调整，届时公司将发布具体通知；
2.劳动节假期前后的调休安排将根据实际运营情况进行调整。
2022国庆节放假调休 员工在放假前需仔细阅读公司的调休安排并提前做好调休时间的安排和自己的个人出行等安排，以充分利用好节假日的休息时间。
三、放假期间事项安排
1.重要工作交接：放假期间，各部门负责人需要提前安排好各项工作的交接事宜，确保交接后的工作能够顺利进行。同时，各部门需设定值班人员，以便处理紧急情况。
2.员工休息和调整：放假期间，员工可对自己的身体进行休息和调整，保持良好的生活习惯，培养健康的生活方式。
3.培训和学习：放假期间公司将安排相关的培训和学习课程，为员工提供进一步的知识和技能储备。
四、假期结束后的工作安排
假期结束后，公司将会组织全体员工开展一系列的工作安排和培训，确保餐饮服务的质量和效率。请各位员工做好准备，及时返岗。
最后，希望大家能够在放假期间充分休息，享受假期带来的快乐和放松。同时，也希望大家能够保持良好的工作状态和团队合作精神，为餐厅的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
此致
餐饮管理团
总之，公司将根据实际运营情况对劳动节假期前后的调休安排进行调整，并发布具体通知。员工在放假前需要仔细阅读公司的调休安排，并提前做好个人的调休和出行安排。放假期间，各部门负责人需要安排好工作交接，并设定值班人员处理紧急情况。员工可以休息和调整身体，参加公司安排的培训和学习课程。假期结束后，公司将组织员工开展工作安排和培训，确保餐饮服务的质量和效率。希望员工们能够充分休息、享受假期的快乐和放松，并保持良好的工作状态和团队合作精神，为餐厅的发展做出更大的贡献
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