⼀、猎头⾏业概述
如果说⼈⼒资本意味着⼈才资源的选拔与流动、提升与增值,那么有这样⼀种⼈⼒资本服务⼯作,它服务于很⼩⼀批⼈,但每⼀次服务的背后,都可能给⼀家企业甚⾄⼀个⾏业,带来显著的影响。五金件是哪五金
这种服务叫做⾼级⼈才寻访,它有⼀个更为家喻户晓的名字——猎头。在业内⼈⼠看来,这种为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录⽤⾼级⼈才的系列服务。最新娱乐新闻报道
猎头⾏业发展,是市场经济状况下,⼈⼒资源分配的重要途径。同样也是市场经济发展对⼈⼒资源合理配置的要求。猎头⾏业的发展历程和发展速度既是市场经济发展状况的主要体现,同时也是当前经济发展状况对其相关资源配置的要求。中国猎头⾏业的发展历程实际上就是中国市场经济发展对⼈⼒资源配置要求的不同阶段和不同的表现形式。
综合来看,中国猎头⾏业的市场发展共经历了三个阶段。这三个阶段分别是初始阶段、发展阶段和扩张阶段。
相关报告:华经产业研究院发布的《2019-2025年中国猎头公司⾏业发展前景预测及投资战略研究报
张卫健江欣燕告》
橘子红了主题曲⼆、猎头⾏业现状
⽬前我国猎头⾏业发展良好,市场规模稳步提⾼,据统计数据显⽰,猎头市场规模从2014年的404.1亿元增长⾄2018年1007.9亿元,复合增速为25.7%。
⽬前,国内猎头公司超过5万家,中⾼端猎企占20%,主要分布在上海、北京、深圳、成都以及⼴州,其中上海⽐重最⾼,达到23.9%。冬至的经典一句话
三、猎头⾏业主要企业
中国猎头市场⼤致可分为三⼤阵营:⼀是以外资、合资公司组成的外企猎头,如光辉国际、海德思哲,这类公司有⼀些仍采取预付费模式,收费较⾼,但专业性极强,顾问单产⾼、操作规范、擅长服务中⾼端客户,是典型“顾问+咨询+服务”的⾼端⼈才寻访模式,年营收均在亿元以上;⼆是中国本⼟猎头机构的领跑者,譬如科锐国际、锐仕⽅达、嘉驰、展动⼒等。他们的特点是熟悉本⼟市场⾏情、收费较第⼀梯队低、反应速度快、“关单”周期短,年营收在亿元左右;三是中国本⼟猎头机构的“少壮派”,他们的特点是机制灵活,顾问更擅长做客情。“后付费”的模式使得处于这⼀梯队的公司受客户牵
制较多,此梯队年度营业收⼊在5000万-1亿元区间。
>纪念烈士的话
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