健身会所教练部薪酬制度
1、职 务    底薪    部门业绩总提成     
教练经理    3000        4%—15%     
提成：部门业绩      指导提成
        4万          4%
5万          6%
6万          7%
7万          9%
8万          10%
9万          12%
10万          13%
12万          15%
注：低于4万无提成 ，部门封顶提成15%。
2.岗位薪资，私人教练售课预提表及上课提成表
私教业绩    业绩预提    职称        底薪    补贴    考核工资  上课提成
5000        2%      见习私教      1600      100        0        35%
10000      5%      私人教练      1600      100      100        40%
15000     12%    私人教练    1600    100      200        40%
20000      15%    高级私教      1600      100      300        45%
25000      18%    明星私教      1600      100        500        45%
注：私人教练当月业绩未满5000者底薪为1200元，私人教练售课最高预提15%封顶。
3、职称      底薪  饭贴    课时费
健身私教价格
操课教练    1600    100    70~120元
1)试用期巡场教练底薪为1200
2)巡场教练单月业绩达10000以上，且经过教练部经理专业理论考核认可后即次月可转为私教。
3)私人教练2个月不开单劝退,黑私教一经发现当场开除，所有工资归公司所有。试用期一个月,可以无条件开除。
5、年终奖
获奖资格：直营店工作的私人教练个人私教业绩满15万的高级私人教练具评选资格。
发放额度：按个人年度总业绩除去15万保底业绩后超额部分业绩的1%计提发放年终奖。
取消资格：严重或累计违纪取消年终奖资格，期间离职、调岗视放弃本项资格。
发放日期：公历3月31日发放上一年度年终奖。
6、制度解析
1)适应期为7天，期间离职，均视为自动放弃工资。
2)管理制度奖罚为现金奖罚。
3)员工按公司规定入住员工宿舍，自行负责水电、物业等费用，公司逐月从工资中扣除员工水电、物业费押金50元，扣满一年为止。离职搬离后，宿舍长检查宿舍物品无损坏且物业、水电费结算完毕，宿舍长签字后方可全额退还所有押金。
4)基本工资按照每月实际26天数结算。每月10号发放上个月底薪和提成。
5)在职满一年者，底薪加100元。
6)员工离职需提前30天，未经批准不足30天，视为自动放弃工资。离职员工除办理规定离职手续外，经上级批示方可离职。