【摘要】管理者就是一个系统的认知与调控中心。企业管理者掌握着企业发展所需资源的配置权力，决定了企业的发展方向，是企业发展目标确认者、计划制定者、工作指导者，在企业中扮演着重要角，在一定程度说，企业管理者的水平高低、素质高低决定了企业的发展，所以，在现代企业管理研究领域中，对企业管理者，特别是企业管理者素质的研究具有重要意义。企业的经济效益能否持续、稳定、快速发展，在很大程度上取决于企业管理者的素质和能力。因此，企业管理者的素质和能力，对提高企业经济效益，促进企业的快速发展，有着十分重要的现实意义。本文拟从企业管理者的素质与企业发展的关系、现代企业管理者必备的素质、提高企业管理者素质的途径三个方面作初探。
【关键词】企业管理者素质
Business enterprise the governor should have of character
【Abstract】Manager is a cognitive system and control centre. Business managers have the resources required for the development of the allocation of power, decided the direction of the development of enterprises, enterprise development objectives identified, the formulation of the plan, to guide our work, in business and play an important ro le, to a certain extent, enterprises managers levels, depends on the quality of the development of enterprises, therefore, in the modern enterprise management in the fi
eld of research, enterprise managers, in particular the quality of the research enterprise managers is of great significance. The economic efficiency of enterprises be sustained, steady and rapid development, and enterprise managers to a large extent depends on the quality and capability. Therefore, enterprise managers and the quality of the ability to enhance the economic efficiency of enterprises, to promote the rapid development of enterprises, has a very important practical significance. This paper intends to enterprise managers that the quality of the relationship between the development of the modern enterprise managers the necessary quality and raising the quality of enterprise managers make on the three channels.张曼玉丈夫
【Key words 】Quality Business Managers
目录
陈文媛会阴照艳中文摘要 (1)
英文摘要 (2)
前言 (4)
一、企业管理者应具备的素质和能力 (5)
(一) 素质的基本内涵 (5)
(二) 基本素质 (5)
(三) 专业素质 (11)
(四) 特质性素质 (16)
(五) 素质在企业管理者个体上的具体表现 (17)
二、企业管理者的素质与企业的发展 (17)
(一) 企业管理者在企业管理活动中起着重要作用 (17)
(二) 企业管理者的素质影响着企业的运行和发展 (18)
(三) 企业管理者的素质决定了企业未来的竞争能力 (19)淘宝网开店货源
三、培养提高企业管理者素质的有效途径 (19)
游戏王卡(一) 提高企业管理者的方式 (19)
(二) 提高企业管理者的关键点 (20)
结论 (22)
致谢 (23)
参考文献 (24)
附录一：参考文献英文原文 (25)
附录二：参考文献英文译文 (30)
前言
素质包括品德、知识水平和能力三大方面。品德是推动个人行动的主观力量，决定着一个人工作的愿望和干劲。知识和能力代表了一个人的智能水平，它决定着一个人实际的工作能力。素质是决定一个人为谁干、为何干和能干得怎么样的内在基础。
企业管理者的主要活动就是管理。企业管理就是指通过计划、组织、控制、激励和领导等方式来协调企业的人力、物力、财力资源，以期达成企业设定目标。管理的基本职能就是计划、组织、控制、激励、协调、领导等。
企业管理者的素质关系到决策的正确与否和水平高低。决策是企业管理中最重要的活动，决策是企业管理者最重要的职能，决策的正确与否关系到企业的生死存亡，决策的水平高低关系到企业的发展水平。企业管理者是企业的决策层组成人员，企业管理者的素质决定了企业管理者的思维高度，从而决定了其所做的决策的正确与否和水平高低。企业管理者的素质关系到企业的执行力。企业有了良好的方针政策、方针、计划、方案后，必须进行有效的落实。企业的执行力的好坏与企业管理者的高低休戚相关，企业管理不能仅限做计划、做方案，更重要的是落实到实处，体现出执行力。
企业管理者的素质关系到企业的经营成果和经济效益。企业的经营活动是由人主导的，企业管理者的能力、素质直接对管理活动产生影响，关系到经营成果的好坏、经营效益的好坏。企业管理者的素质关系到企业的可持续发展。一是本身战略的布局影响，战略布局科学合理与否，将导致企业的未来发展方向；二是人才的培育。企业管理者的素质关系着企业人才队伍的建设，民间笑话有“武大郎开店”的说法，也就是企业管理者自身水平高低对企业人才影响的注解。拥有良好的战略和优秀的人才队伍，企业才会具有较好的可持续发展能力。
企业管理者的素质关系到企业文化的建设内涵；企业管理者的素质及行为影响到企业的文化内涵，企业管理者言行由于上行下效的原因，潜移默化着企业文化的内涵和精神。同时，企业管理者的形象很大程度上代表着企业的形象，企业管理者良好的个人形象也是企业对外的一张名片。关于赞美老师的古诗
论企业管理者应具备的基本素质
管理者应当具备什么素质是一个相当重要的问题，搞清楚了这个问题，选拨管理者或领导干部就有了原则依据。
供组词一、企业管理者应具备的素质和能力
（一）什么是素质
素质包括品德、知识水平和能力三大方面。品德是推动个人行动的主观力量，决定着一个人工作的愿望和干劲。知识和能力代表了一个人的智能水平，它决定着一个人实际的工作能力。素质是决定一个人为谁干、为何干和能干得怎么样的内在基础
（二）基本素质
1.政治素质
管理者是国家方针、政策的宣传者、贯彻者和实施者。要正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系。因此，管理者必须学习和掌握政策理论和国家的大政方针，提高自身的政治觉悟。在管理实践中，讲学习、讲政治、讲正气。
2.思想素质
思想素质是指管理者不仅会处事和处人，而且还要善于思考。优秀的管理者应该具有把自己要实现的愿望，尤其是要达到的管理目标清晰地描绘出来的能力；能够清楚地表明自己的思想；有强烈的信息观念，善于运用和捕捉信息，注意提高信息的数量和质量，以促进管理工作的高质高效。提高观念性技能要求企业管理者要做到以下三点：一是要具备能够了解某一事物或事件的整体或全貌的能力。二是能够了解和掌握某一事物或事件对整个组织所起的作用。三是能够预见这一事物和事件的未来发展趋势。
3.个人修养
管理者的个性是影响管理工作成败的一个重要因素，不可低估和轻视。一个成功的管理者必须谦虚、诚实、心胸开阔和具有吃苦耐劳精神。
自信。管理者要相信自己，不断增强信心，坚信自己有能力把企业搞好。能够正确对待在管理企业过程中出现的一些暂时的困难和挫折，做到百折不挠，敢于应对各种困难和挑战，这样就能使自己永远立于不败之地。
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