王玥兮⼀名优秀的管理者应具备这10种素质,你都知道哪些?
优秀的管理者通常是通过修炼⾃⼰来影响别⼈;⽽⼀般的管理者则往往运营管理、压制的⽅式严以待⼈、宽于律⼰。前者常常感到⾃⼰的不⾜,后者常常抱怨是⼈民错了。
那么,什么样的管理者才称得上是优秀的管理者呢?
企业界专家认为:
⼀个优秀的管理者应具备这些素质:
1、思路敏捷。思路敏捷时解决问题的必备要素。⼀个能成功处理繁杂事务的⼈必须思维清晰,反映敏捷,能够很快抓住事物的本质,做出判断,使问题隐忍⽽解。
2、谈吐得当。谈吐应对能够表现⼀个⼈的学识和修养,个⼈修养不是⼀朝⼀⼣完成的,需要不断努⼒和完善。
3、⾝体健康。竞争压⼒越来越⼤,管理者要在竞争中取胜,健康的体魄时保证。⾝体健康的⼈不仅精⼒充沛,⽽且⼼胸宽⼴、态度乐观,在压⼒⾯前不会轻易败下阵来;
4、团队精神。不要以为当领导就是⼀个⼈说了算,⼀意孤⾏必将众叛亲离,善待他⼈,尊重每⼀个⼈,是做好事情的关键,协调、沟通、协商才是管理者需要做的事;
5、领导才能。领导才能不是专业技能,不是学历和⽂凭,⽽是学识修养、⼈⽣经验、世故阅历等多⽅⾯综合素质的反映,集中表现在识⼈、⽤⼈、容⼈的能⼒上;
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6、敬业精神。⼈与⼈能⼒上的差别,有时就在于99步与1步之间,有毅⼒⾛完最后⼀步的⼈往往是成功者。成功取决于⾼度负责的精神和锲⽽不舍的精神。⼀个有成就的⼈⼀定是个乐观进取、百折不挠的⼈。
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7、好学创新;
8、个⼈操守。⼀个⼈再有学识,再有能⼒,操守把持上有问题,久之必酿成⼤错。越是成⼤事者,越要拘⼩节;
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9、⽣活习惯。⼀个⽣活习惯良好⽽有规律的⼈,才能做事认真讲原则,从⼀个⼈⽣活上的点点滴滴,能够观察到他的未来发展;
10、适应能⼒。
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10、适应能⼒。
另外,优秀的管理者,还应该是⼀名优秀的教练。能在很短时间内,挖掘问题背后的原因,促使员⼯认识到⾃⼰的责任。并采取积极的⾏动,实现积极的⾏为和绩效提升。
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