大学生职业规划生涯7.3答案

∙A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配

∙B、声情并茂，语言生动感人

∙C、包装精美，彩打印，制作精良，一看就特别重视

∙D、手写的，一看就非常真诚

∙A、时间极其宝贵，平均20s到1分钟看一份

∙B、 初筛有底线，需要达到基本标准

∙C、视线停留时间短，喜欢重点突出的简历

∙D、喜欢详细分析简历，到你潜藏在简历中的优势

∙A、用大段的文字写自我评价

∙B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示

∙C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历”

∙D、最好只用一页纸

∙A、实习经验

∙B、专业学习成绩

∙C、各种竞赛获奖或资格证书

∙D、技能水平

∙A、帮你判断这个岗位是否适合你

∙B、了解HR关心哪些能力，有针对性地写简历

∙C、学习专业用语，会用行业内专业词汇描述自己

∙D、体现对本岗位的热情

∙A、S，强调困难有多大

∙B、T，强调目标有多高多难

∙C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

∙D、R，强调我得到多少人表扬

∙A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么

∙B、你面对多大的困难

∙C、你是否有团队支持

∙D、你是否得到了表扬

∙A、用具体的事例来支撑自己简历中的结论

∙B、展示做事后的确切结果

∙C、夸赞自己能力强

∙D、列出具体的能力

∙A、事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

∙B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

∙C、不要刻意去准备发言，显得不真实

∙D、事先进行一些演练，缓解紧张

∙A、平静看待对求职中的起起伏伏，求职挫折很正常，不要都归于自己不行

∙B、充分的准备和演练

∙C、带着紧张去交流，不要过度关注紧张本身，慢慢就放松了

∙D、带着双向选择的真诚心态

∙A、HR不识货，必须反驳他

∙B、HR没礼貌，马上生气

∙C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势

∙D、好没面子，我赶紧走吧

∙A、情景面试

∙B、结构化面试

∙C、压力面试

∙D、行为面试