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许博 吴鹏 谢子楠 张庆岩 济南金曰公路工程有限公司
摘 要 2021年正值建党100周年，借条范文
在当前的形势之下，国有企业强化思想政治建设对于推进企业发展具有重要意义，利用思想政治工作，不仅仅能够实现企业凝聚力的提升，还能够促进企业具备较强的思想观和价值观，保障国有企业发展更加迅猛，满足我国的经济建设要求。然而，当前在国有企业进行思想政治工作中存在着较多的影响因素，而这些问题无法及时得到解决，将会给思想政治工作的开展造成阻碍，甚至会制约国有企业的进步。基于此，文章针对国有企业思想政治工作的开展进行分析，仅供参考。关键词 国企 思想政治工作 新要求 对策
中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）32-049-02国有企业是我国经济发展的支柱型企业，对于推进经济强国战略部署具有重要作用。在国有企业内部，通过有效的思想政治工作，能够让企业内部员工具备较强的思想政治觉悟，推进国有企业可持续发展，保障国有企业的高质量发展。随着社会经济和科技的进步，市场竞争愈发激烈，想要推进国有企业的发展，必须要保持企业内部有较强的凝聚力，通过恰当的方式实现工作人员综合素养的提升，利用有效的激励机制，让员工具备较强的工作积极性，强化对正能量的传播，让思想政治工作融入正常的工作与生活中，所以强化国有企业思想政治工作是国有企业发展与时代进步的重要趋势。
一、新时代国有企业职工思想政治工作的基本遵循（一）要适应时代变化
国有企业开展思想政治工作中需要坚持四个意识和四个自信，按照有效的战略部署，坚持中国特社会主义思想政治内涵，将思想政治工作放到员工培训的重要位置，让每一位工作人员都能够具备较强的能力与素养，结合当前的新气象和新思路，保障国有企业的稳定发展。
（二）要适应企业发展变化
童年往事作文系组词是近年来，国有企业的管理模式发生了巨大变化，在思想政治工作方面也需要认识到创新的重要性。在以往的工作过程中，一些工作人员会出现认识上的偏差，无法推进工作效率的提升，而在当前的新时代利用有效的思想政治工作，能够消除员工的顾虑，促进员工工作情绪的稳定，保持国有企业内部各
孙红雷的老婆项措施的落实与实施[1]。
（三）要适应职工思想变化
中国特社会主义思想主要是坚持以人为中心，一切为了众，一切依靠众，因此在国有企业思想政治工作中，企业的领导人必须要加大对员工的关心和维护，确保每一位员工的基本利益不受侵犯，让工作人员以更加饱满的热情投入到工作过程中。在开展思想政治工作时，需要将思想政治工作的重心下移，以众为主体，加大与众之间的沟通和交流，了解每一位职工的想法，积极解决员工在
工作与生活中面临的困扰。
二、国有企业职工思想政治工作发展现状
近年来，我国经济和科技飞速发展，推进了国有企业的进步，但是在当前的思想政治工作方面还存在着一些制约因素，企业也并未形成思想政治工作的全面认知，尤其在当前的市场竞争中竞争愈发激烈，而一直沿用以往传统型的管理方式，将无法满足管理效果的体现，甚至因管理理念落后而让员工失去对企业决策的认同感，无法做到与企业的共进退。在思想政治工作中一些工作人员的工作意愿较低，并不愿主动参与到相关活动中，造成了各员工以及各部门之间的脱节，不能有效实现员工与员工之间的科学沟通，造成了信息共享度较低，无法落实正常工作的开展。同时企业职工在基本素养方面
有待提升，很多员工过度关注自身利益，出现了较多的违规操作，让企业发展环境受到了不良影响[2]。另外，国有企业在开展思想政治工作中，一些工作人员并未意识到新技术和新方法的应用价值，依然采用以往传统型的方式举办的思想政治活动，内容不够创新，未引起广大职工的关注，而此类现象将无法达到应有的思想政治活动效果。思想政治工作需要以健全的管理机制为基础，利用有效的管理机制形成对工作的约束，利用职工绩效与监管机制融合的方式，保障员工对待工作有更加饱满的热情，一旦出现对员工绩效考核的不公平，将会对员工实际工作产生不良影响，甚至让员工出现消极怠工的现象。
三、新时期国企思想政治工作的强化措施（一）融入改革发展，在增强信心上下功夫
最近几年市场形势发生了巨大变化，也产生了较大的动荡，在国有企业发展过程中出现了一些谣言，对企业内部员工思想产生了动摇。面对此类问题，国有企业必须要建立较强的信心，利用有效的思想政治工作，让员工产生对企业发展的重视，加大对先进理念知识的学习，树立四个意识，以党的建设为目标，在国有企业内部形成统一的思想，让每一位员工都能够了解企业的发展状况，树立较
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强的自信心[3]。另外，在思想政治工作过程中，还需要将工作重点放在企业的改革与发展方面，强化对思想意识的改善，利用有效的教育方式，保障思想政治工作在国有企业内部深化发展。
（二）更新思想政治工作理念
以往传统型的观念产生的影响依旧存在，而造成这一现象最为关键的原因是管理方式较为落后而且单一，对企业发展形成了束缚，思想政治工作开展需要结合发展形势，做到取其精华、弃其糟粕，树立良好的信心，加大对创新意识的培养，让每一位工作人员都能够意识到思想政治工作的价值，确保思想政治工作的有效开展，让员工对工作产生更加积极的心态。另外，在思想政治工作中，需要加大与人力资源管理之间的配合，利用人力资源管理与思想政治工作融合的方式保障员工的能力与素养提升，在企业内部营造良好的工作环境，促进思想政治工作的融入。除此之外，在思想政治工作中，企业的管理人员需要真正的做到解放思想，坚持实事求是的原则，树立企业内部良好的工匠精神，形成有效的企业文化，让每一位员工都能够投入到思想政治工作中，确保工作人员能力与素养的进步。结合企业实际情况进行调查，组建专门的思想政治工作部门，并且做到对职工内心变化情况的了解，结合员工的实际情况提出必要的帮助，既落实思想政治工作的开展，又确保企业内部凝聚力的提升。
银行保函（三）强化先进典型选树，增强攻坚克难决心首先，在开展思想政治工作时，需要做到深入基层，挖掘基层众之间的典型，可以开展每年优秀人物评选，组织相应的思想政治活动，通过评选好人好事
等多种方式让员工意识到思想政治工作的价值，在思想政治工作中相关活动举办完成之后，需要及时进行相应的表彰，让所有的良好形象深入到企业内部，强化员工对企业发展的信心[4]。其次，采用科学的宣传方式，利用模范起到带头作用。在思想政治工作中，需要加大对文明事迹的宣传，可以利用新媒体等多种方式确保宣传的合理性，并且做到对先进事迹的分析与学习，在企业内部形成学先进赶先进的良好工作氛围。
（四）积极利用融媒体优势
自进入21世纪以来，我国已经进入了全面信息化时代，利用信息化技术能够推进国有企业思想政治工作的开展，在进行思想政治宣传中，需要利用新媒体和信息化技术构建互联网+的宣传新方式，确保形成有效的宣传阵地。在思想政治工作的宣传过程中，国有企业的相关工作人员需要在企业内部建立良好的宣传平台，组建相应的工作小组，强化对宣传内容的筛选，确保建立的宣传平台，能够结合企业的实际情况，做到对先进模范的事迹讲述，并且融合思想政治工作的内容，让企业员工有更大的认同感。除此之外，国有企业内部还需要利用有效的，微博等进行思想政治工作宣传，搭建良好的宣传机制，在企业内部形成完善的宣传环境，发挥信息化技术的优势，让思想政治
工作融入每一位职工的工作与生活中，保持工作心态的积极性，促进国有企业的全面进步与发展。
（五）结合基层实际，创新载体提活力
国有企业在开展思想政治工作中，需要结合基层运营的实际情况进行分析，考虑到基层生产的实际状况，做到思想政治工作的统筹制定。第一，一些国有企业面临的工作环境较为特殊，企业的管理人员在进行思想政治宣传时，需要减少对思想政治工作宣传的硬性指标，降低思想政治工作人员的负担。很多基层工作人员在思想政治工作中需要应付各类报表的填写以及计划材料等的分析，浪费了较多的时间。通过减轻工作负担，能够让工作人员劳动强度降低，有更多的时间加大对企业内部思想政治工作的分析，确保制定的思想政治教育方式，更加与企业贴合。第二，在思想政治工作中，需要结合企业的实际生产特点，创新现有的工作方式，可以利用微党建、微党课等多种形式强化对员工的教育工作，结合生产要求，保证思想政治工作形式的多样化发展，从基层众角度出发，让更多的基层众能够有效地参与到思想政治工作中，了解企业的发展状况，形成较强的归属感与荣誉感[5]。第三，在国有企业思想政治工作中，需要做到思想政治工作的全面覆盖，充分发挥思想政治工作的价值，积极解决基层员工在工作中面临的问题。思想政治工作的主要目标是实现员工思想政治觉悟的提升，而为了解决这些问题需要深入到员工的日常工作与生活中，加大与员工之间的沟通，做到对员工工作状态、生活状态等的分析，体现党组织对员工的关心，让工作人员有更强的归属感，实现对企业发展的信心。
四、结语
总而言之，国有企业是国家经济发展的支柱，思想政治工作能够促进国有企业经营的进步，保持经济
赫子铭家庭背景效益增长。所以，在国有企业思想政治工作中，需要以广大职工为基础，将各项工作内容落实到实际的工作过程中，建立有效的思想政治工作文化氛围，推进国有企业的稳定发展。结合当前的思想政治工作方向，落实党的方针和政策，强化对思想政治工作的宣传，让每一位员工都具备较强的政治素养，结合现有的工作文化，树立良好的模范带头作用，保障工作人员能力与素养的提升。
参考文献：
[1]汤蓉蓉.加强新常态下国企党建和思想政治工作的思考[J].就业与保障,2020(04):9-10.
[2]王芬.新时期国企思想政治工作的创新途径[J].现代企业,2020(02):85-86.
[3]王慧.如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设[J].科技风,2020(04):192.
[4]陈静.新闻宣传在国有企业思想政治工作中的应用研究[J].声屏世界,2020(03):91-92.
[5]赵继龙.市场经济条件下如何加强国有企业思想政治工作创新浅析[J].财会学习,2020(03):193-194.
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