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一、单项选择题(共25题，每题1分。)
1．下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的是（）。
A．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位:
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的:
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的:
D．以上都正确。
2．作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自已选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竟争力进行准确把握。
A．经济特点
B．竞争环境
C．未来的利润前景
D．以上均是
3．求职信（也称自荐信、自荐书）不同于个人简历，但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作，以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信，以下说法错误的是（）。
A．求职信犹如平时给朋友写信，要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上"求职信”或*自荐信"这一标题。
B．求职信关键在正文，除了在开始表示向对方问候致意，及在最后按书信的格式写上：祝语外，在正文的第一段应写明写此信的理由，应聘的职位。
C．求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息，要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律，要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写.
D．在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。
4．小张是重点高校本科毕业，毕业之后进了一家地产公司，与他同时进入公司的同事学历都没有他高，这让他有了优越感。当领导要求他从事最基础的工作时，他觉得大材小用。一
次在计算某个报表时，由于疏忽，给公司带来损失。事后，小张觉得不在乎，觉得像做错了一道数学题似的，改过来，下次注意就是了。如何看待小张的这种态度，下列表述最准确的是（）。
A．小张是一个自信的人，应该鼓励这种自信。
B．公司的确大材小用了，应该给子小张更重要的工作岗位。
C．小张不是自信，而是自负过度，应该端正态度，从小事做起。
D．小张对工作态度不认真，应该加强教育。
5．心理学中一般把人的气质分为（）。
①多血质；②胆汁质；③粘液质；④抑郁质
A．①②
B．③④
C．①②③
D．①②③④
6．下列关于就业报到证遗失补办手续说法错误的是（）。
A．至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”
B．至就业网下载就业报到正补办申请表并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章
C．手续完备后，将刊登过“遗失自事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证
D．手续完备后，将刊登过“遗失自事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证
7．毕业生落实工作办理派遗手续后，需凭（）办理户口迁移证。
A．毕业生就业报到证
B．毕业生就业推荐表
C．毕业生就业协议书
D．户口迁移证
8．面试问题分析之:“为什么选择我们公司?”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是（）。
A．对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在”的印象。
B．可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才。
C．应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示充分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心。
D．以上说法都正确。
9．面试是毕业生在工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职而试的实践中，往往有些素质不错的学生，由于缺乏面试技巧和必要的准备，过不了面试这一关。下列各项中，是面试官通过面试要考察的方面的是（）。
（1）仪表修养（2）专业水平（3）工作态度（4）待人态度（5）兴趣爱好（6）分析能力、反应能力和口头表达能力
A．（2）（3）（4）（6）
B．（1）（2）（4）（5）（6）
C．（1）（3）（4）（6）
D．全都是
10．关于大学生就业权益，下列表述哪页是不正确的（）。
A．就业信息是毕业生择业成功的前提和关键，毕业生具有获取信息的权利。
B．大学生求职过程中，具有接受就业指导和被推荐的权利。
C．求职过程中，大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。
D．以上说法都不对。
11．大学生普遍认为，谈话就是表露自己。“说”是最重要的，其实不然，“说”只是一方
面，“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。在与别人交谈的过程中，应掌握的技巧是（）。A．通过语盲和表情传递给对方你的理解和感受
B．适度展开自己的话题
C．专心听讲时给与自己的暗示性赞美
D．以上都对
12．大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有（）。
A．国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通知》等。
B．用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。
C．严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。
D．以上都是。
13．现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、（）的就业模式。A．按计划分配
B．统包统分
C．包当干部
D．毕业生与用人单位双向选择
14．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A．解除
B．续订
C．终止
D．中止
15．毕业生凭就业协议书第（）联至就业指导办公室办理报到证。
A．第一联
B．第二联
C．第三联
D．第四联
16．表示情感智力程度的心理学术语是（）。
A．智能
B．智商
C．情商
D．情绪
17．创业实践是大学生准备创业能力，提升自我素质的最好途径。大学生可以参与的创业实践有（）。上大学要带什么
①创业计划书大赛②兼职打工③试办公司④外语技能培训
A．①②③
B．②③④
C．①③④
D．①②③④
18．“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的（）。
A．意志力
B．执行力
C．创造力
D．抗压力
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