2021-2022学年安徽省马鞍山市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、单选题(20题)
A.财务计划与人事计划是为业务计划服务的
B.财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
C.人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
D.财务计划和业务计划是围绕人事计划展开的
2.关于组织文化，正确的说法是（）
A.变化较慢，一旦形成便日趋加强
B.变化较快，随时补充新的内容
C.变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D.变化较快，特别是企业管理人员变更时
3.能领兵者，谓之将也，能将将者，谓之帅也，由此可见，将才和帅才是活动在不同管理层次中的领导人物，他们的管理职能也就有所不同。帅才较将才应更注重（）
A.概念技能 B.技术技能 C.人际技能 D.沟通技能
4.下列不属于影响有效沟通障碍人际因素的是（）
A.双方的相互信任 B.信息来源的可靠度 C.地位差别 D.发送者与接收者之间的相似程度
5.管理人员应该是一个具有崇尚道德的人，在道德上起领导作用。下列不属于领导者在道德上领导员工的是（）
A.在言行上起表率作用 B.设定具有挑战的目标 C.通过奖惩机制来影响员工行为 D.高层领导者勇于承担责任
6.在经营单位组合分析法中，处于不同经营领域的产品在相对竞争地位和业务增长率的表现是不一样的，它们对企业发展的作用也不一样，因此对它们的经营措施也不相同。如果某种产品能为企业中带来大量的利润，但不需要继续投入大量资金扶持发展的产品被称为（）
A.瘦狗 B.幼童 C.明星 D.金牛
7.组织变革的过程不包括（）
A.解冻 B.协调 C.变革 D.再冻结
8.单向沟通和双向沟通是按照（）进行分类的
A.组织系统 B.方向 C.是否进行反馈 D.功能
9.哈默和钱皮在《公司再造》一书中提出三C的力量，他们认为其中最为重要的力量是（）
A.顾客 B.竞争 C.变革 D.合作
10.吉赛利在（）中总结了成功领导者的8种个性特征、5种激励特征。并指出：自我实现对取得成功关系甚大；性别与管理成功与否无关
A.《管理的实践》 B.《动机与行为》 C.《管理才能探索》 D.《管理行为》
11.亡羊补牢和未雨绸缪分别属于哪种控制类型（）
A.前馈控制同期控制 B.前馈控制反馈控制 C.同期控制反馈控制 D.反馈控制前馈控制
12.研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（）
A.工作方式 B.性格 C.文化价值观 D.竞争
13.作为管理者把重要的信息传递给工作小组成员是其一项重要职责，这时管理者扮演的角是（）
A.监督者 B.传播者 C.发言人 D.领导者
14.管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的领导方式是（）
A.团队型 B.任务型 C.贫乏型 D.俱乐部型
15.对于明星型的经营单位，企业应该采取的战略是（）
A.投入较少资金 B.收缩业务 C.扩大生产规模 D.退却市场
16.下列哪项不是外部招聘所具有的优点（）
A.被聘者具有外部竞争优势
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于被聘者迅速开展工作
D.有利于平息缓和内部竞争者之间的紧张关系
17.某煤炭生产企业的负责人在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于（）
A.现场控制 B.直接控制 C.预先控制 D.间接控制
18.需要层次论认为，生理需要是人的（）
A.最底层需要 B.最高层需要 C.中层需要 D.高层需要
将才和帅才的区别19.下列决策中哪一项属于非程序化决策（）
A.采购运输 B.员工培训 C.工资发放 D.组织高层的变动
20.被称为管理决策，具有局部性、中期性与战术性的特点的是（）
A.战略决策 B.战术决策 C.风险型决策 D.程序化决策
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