机关⼯勤职称⼯资标准
如今的美好⽣活是国家政府给⼈民带的路，为了回报国家与社会，不少⼈很愿意参加政府机关单位的⼯作。⽆论是在编雇⽤⼈员或⾮在编雇⽤⼈员都是⼤家向往的⼯作，⽽今天我们这⾥指的是有正式编制的⼯勤⼈员，⼀般分为⾏政机关⼯勤⼈员和事业单位⼯勤⼈员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取⼲部⾝份。那么，机关⼯勤职称⼯资标准是什么呢?下⾯跟着店铺⼩编了解⼀下。
⼀、机关⼯勤职称⼯资标准
公务员工资标准机关⼯勤⼈员的⼯资⼀般是按⼯龄、技术等级来确定。机关⼯勤⼈员分为⾼级技师、技师、⾼级⼯、中级⼯、初级⼯、普通⼯这⼏个等级，⼜分为32个薪级。岗位⼯资标准为⼀级830、⼆级690、三级615、四级575、五级545、普通⼯540。⼯资由岗位⼯资、技术等级⼯资和奖⾦构成。
⼆、机关单位对⼯勤⼈员如何定档
⼀般是按⼯龄、技术等级来确定。基本⼯资如下：
1、岗位⼯资：体现⼯作⼈员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和⼯勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应⼀个⼯资标准。
2、薪级⼯资：主要体现⼯作⼈员的⼯作表现和资历。专业技术⼈员和管理⼈员设置65个薪级，⼯⼈设置40个薪级，每个薪级对应⼀个⼯资标准。
以上就是店铺⼩编对机关⼯勤职称⼯资标准作出的解答，并对机关单位对⼯勤⼈员如何定档这⼀个问题做出了相关回答，希望对您有所帮助。综上所述，机关⼯勤⼈员服务于公务员系统，不能转任为公务员，不是国家在编⼈员，属于政府内部任职，国家不负责管理，不拨付⼯资的⼈员。如您还有其它相关法律问题需要了解的，欢迎致电店铺在线专业律师。