一、将工资软件升级到17.16以上版本。
二、软件中关于公务员职级名称及对应工资津补贴标准设置
1、公务员职级名称分为3类：综合管理类（12个职级）、专业技术类（11个职级）、行政执法类（11个职级）， 这3类人员的职级与综合类公务员职务的对应层次关系在软件的菜单【初始设置】 【套改工资标准】 第四页面“职级司法公安职务和综合类公务员职务对应层次关系”中查阅。
2、人员分类栏更改：在软件中的人员分类栏增加了“技术类”------表示为专业技术类公务员；“执法类”------表示为行政执法类公务员，保留的“公务员”选项表示为综合管理类公务员。
3、职务职级工资标准增加了12个职级的标准：从菜单【初始设置】 【职务岗位工资标准】 选择综合类职级，便显示新增职级工资标准。
4、津补贴增加四个职级层次标准： 以前综合类公务员厅级以下的津补贴分8个等次标准，现
有12个职级层次，省直单位津贴补贴文件中制定了12个职级层次对应津补贴标准，省直的标准已经录入软件里面了。升级可以自动生成。各地市由各地审批部门根据地方津贴文件人工修改。在软件的菜单【初始设置】 【津补贴和绩效工资标准设置】中查阅和修改。
三、任非领导职务人员职级套转的软件操作
从软件主操作界面点击进入【职务（岗位）晋升】模块 选择第四个页面“公务员职级套转” 选择单位，此模块可以全部完成套转操作。1、选择套改的执行时间，按文件暂设置为[2019.06]，各单位根据实施情况调整；2、点击左下角【筛选更新】按钮，则任非领导职务的综合类公务员均被筛选出来，系统自动给出平级套转的职级，如实际任职低于工资待遇职务，系统无法判断将要套转的职级，需要人工选择录入；3、点击【录套转后职务】按钮，则套转后人员分类、套转后职级、任职时间这3列变亮，此时可以选择录入修改这3列信息，根据任职文件来调整任职时间；4、选择要套转人员，点击【套转计算】按钮，则系统自动计算套转人员职级工资和等级工资档次以及套转人员的基本工资、津贴补贴，同时在备注栏显示”试套”。4、点击【保存结果】按钮，则系统自动将“试套”状态的人员套转后信息保存到人员基本信息库中，同时将备注栏的”试套”改为“已套转”状态；5、选择“已套转”状态的人员，
点击【打印花名册】或【打印审批表】按钮，便可打印出以套转人员工资套转花名册或审批表；如要重新套转，请选择要还原套转信息的人员，点击【套转还原】按钮。注意不套转人员或者套转有问题的人员需要手工把套转按钮勾选掉。
如按套转后职级执行的职级工资标准低于套转前执行的职务工资标准，暂保持现执行的职务工资标准不变；今后晋升职级时，改为按所任职级执行相应的职级工资标准。
四、领导职务的职级晋升及非领导职务职级套转后的职级晋升操作
与以前的职务晋升操作方法一样。先在【在职人员基本信息】模块录入要晋升的职级，再到【职务（岗位）晋升】模块晋升工资。
五、公务员工资标准试用期满按职级转正定级操作方法
在[试用期工资变动]模块中, 由于各地职级套转实施时间不一致，软件无法判断试用期满是按学历对应的职务转正还是按学历对应的职级转正，在已计算的对应职务基础上, 人工可以选择转正的职务或职级。
六、几种特殊情况处理
1、职级套转的表样暂采用职务晋升转换的表样，只是变动原因为“职级套转”；
2、享受领导职务待遇的副团以上武职军转人员若现任实际职务为非领导职务，也参与套转。
3、司法辅助人员原来只有6个职级，现要套转到对应的10个新的职级上，新的职级与原职级同名的加空格以作区别；从菜单【初始设置】 【套改工资标准】 第四页面“职级司法公安职务和综合类公务员职务对应层次关系”中选司法辅助查阅。
4、为了解决技术类公务员职级和警务技术的职级重名问题，在原警务技术的职级名称前加上“警务”以示区别。
5、职务变化录入界面增加人员分类选项，以减少职务选择的范围。
五阳软件公司开发部
2019.11.29
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