《公务员职务与职级并行规定》的意义
近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。规定指出，国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
实行公务员职务与职级并行制度，对建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，意义作用十分重大。对公务员的职务、职级、待遇等相关问题作出了明确的规定，明确了公务员职级晋升标准和要求，不再因为任职的年限而晋升，而是按照职级职数内逐级提升，并且要具备相关条件。推行职务与职级并行，职级将成为公务员工资增长和职级晋升的重要途径，此项规定的重要意义是进一步调动公务员的积极性，尤其是对基层公务员有较好的激励作用，更好的做好基层工作、服务众、做好基层一线力量。
公务员工资标准 职务与职级并行有利于树立“服务型”政府理念。随着公务员职务与职级并行，高素质、高效率、专业化的公务员配置,能更加精准的以人为本服务众，工作流程更加规范完善,“服务型”政府理念深入人心，顺应了现代经济社会的发展和人民众的需求。
职务与职级并行有利于依法治国。《公务员职务与职级并行规定》,权责更加明确, 依法办事意识、文明执法意识会不断加强，有利于各级领导干部在想问题、做决策时严格按照法定程序和法律规则来处理政务、切实保障广大人民众的利益，让权力在阳光下运行，让法治思想、法治精神成为各级领导干部的共识。
规定还有一个重要的意义就是解决基层机关领导岗位不足、留不住人才的问题。基层的领导岗位偏少，为此很多年轻人就寻求另外的出路。职级并行，就意味着，不当领导，也能享受待遇，有利于基层留住能干事的人，这对基层的发展有着重要的意义。既保障了公务员个人的生活需求，解决了他们生活的后顾之忧，也有利于让他们更全身心地投入到干事创业中去，这样也有利于基层事业的更好发展。
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