【摘要】随着劳务派遣人员和退休人员党员的增多，加强流动党员管理，成为新形势下党员管理的一个新课题。如何提高他们的整体素质，发挥模范作用，是我们亟需解决的问题。
【关键词】流动党员； 管理思路与对策
随着劳务派遣人员和退休人员党员的增多，切实加强流动党员管理，及时建立健全流动党员日常教育管理机制，使他们在流动中能够积极参与党组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，是新形势下党员管理的一个新课题。本文采取调研、座谈和问卷调查相结合的方法，对流动党员情况进行了深入调查，出工作中存在的薄弱环节，提出切实可行的解决措施，为进一步抓好流动党员管理工作起到了积极的推动作用。
一、流动党员基本现状及特点
刘在石否认性丑闻 据统计，主要呈现以下五个特点：
一是流动党员身份比较复杂。从流动党员的构成上看，流动党员身份比较复杂，有大学生、工人、转业退伍军人等。二是涉及地域越来越广。从流动党员的分布情况看，流动党员主要是两种情况，一种是已退休人员，组织关系在本单位；第二种是组织关系在外地。三是流动的时间越来越长。随着工作年限的增长、待遇的逐渐提高，工作岗位趋于稳定，部分流动党员已具有时间、地点相对固定的特点，有的已在驻地安家。四是文化程度参差不齐。从流动党员的文化程度来看，流动党员以大专文化程度为主。五是年龄趋向年轻化。从流动党员年龄结构上看，流动党员主要以中青年为主。
二、流动党员管理存在的问题
有没有很h的动漫 近年来，通过对流动党员的经常性教育和管理，流动党员管理工作取得了初步成效，基本上做到了思想在掌控之中，行为在视线之内。但是，行业流动党员管理规范化水平还不是很高，流动党员管理水平与新时期党建工作要求还有一定差距。从调查情况看，流动党员教育管理工作中存在的问题，主要是“五个不够潘晓婷个人资料”：
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