幼儿教师招聘方案 1
一、招聘对象：
在职幼儿教师、应往届学前教育专业毕业生
二、时间和地点：
20xx年xx月xx日上午8：30准时在园面试。
三、面试程序
1、面试时间及内容：
9：40——11：00：根据抽签顺序，面试人员依次进行技能测试。说：1分钟自我介绍满分10
教师资格证报名条件有哪些分。
讲：即兴演讲。满分15分，3分钟内完成。
弹：用钢琴演奏一首乐曲（边弹边唱）。满分15分，3分钟内完成。跳：自选乐曲伴舞。满分15分，3分钟内完成。
2、特长展示：除钢琴外，个人的其他特长展示。满分10分。
3、现场答辩满分20分，5分钟内完成。
四、报名材料：
自荐材料一份。
五、招录纪律：
招录坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定，条件标准，招录程序严格把关。
六、现场答辩：
1、你为应聘这一职业，做了哪些准备？
2、你认为自己最大的缺点是什么？
3、为什么要选择教师这个行业？
4、幼儿教师如何处理孩子间的纠纷和过错？
5、你认为在当今社会中幼儿教师应该扮演什么样的`角？
6、幼儿教师面对调皮的孩子如何教育？
7、怎样成为孩子们喜欢的老师？
幼儿教师招聘方案 2
一、招聘名额：
名额为6人：中心幼儿园3人，xx幼儿园1人，xx幼儿园2人。
二、招聘条件：
（一）基本条件：品德优良，责任感强，热爱教育事业；作风朴实、勇于奉献，服务意识强，身体健康。
（二）资格条件：具有幼儿教师资格证；年龄在30周岁以下；具有学前教育中专及以上学历，其他师范类艺术类必须全日制大专以上。
三、招聘程序：
1、发布招考公告。
2、报名
应聘者携带有关证件和材料（详见所需材料要求）到xx托幼办（即xx中心幼儿园）报名。报名时必须由本人亲自办理，不得由他人代办。报名时须如实填写《xx招聘幼儿园教师报名登记表》，并提供相关资料（身份证、户口簿、学历证书）原件及复印件、近期同版免冠一寸照片3张，所提供材料不全或无法辨认的不予承认。
3、笔试（40分）
符合报名条件的人选须按时参加xx托幼办组织的统一笔试，考试内容：幼儿教育学、教育心理学，根据笔试成绩由高到低排队，按照招聘名额的`二倍确定基本功考试人选。
4、基本功考试（40分）
（1）、键盘（10分）：自备一首儿童歌曲，边弹边唱，时间控制在3分钟以内。
（2）、舞蹈（10分）：自备一个舞蹈，种类不限。音乐（CD）、服装、道具自备，时间控制在3分钟之内。
（3）、声乐（10分）自备歌曲一首，唱法不限，无伴奏演唱，时间控制在3分钟之内。
（4）、绘画及手工制作（10分）现场统一命题，绘画方式不限，绘画工具自备（统一提供8K画纸），时间30分钟。
5、说课及答辩（20分）：自备一节课，题材内容不限，时间控制在10分钟之内；答辩时要围绕评委提出的问题进行互动交流，阐明自己的观点。
6、体检
（1）按照笔试成绩、基本功考试成绩、答辩及面试成绩合计总分，按照录取人数1：1比例确定入围人员名单。由高到低的顺序，确定体检人员名单。
⑵对入围人员统一组织体检（费用自理）、政审。通过体检、政审的人员，确定为拟聘用人员，经7天公示无异议后，按成绩由高到低选工作岗位。
7、其它说明
（1）入围者需进行全面考核，本人必须政治合格，无不良记录。
（2）参考人员考试时，需带本人身份证及准考证，证件缺少者不得入场。
（3）被聘用人员试用期为一年，试用期期间按照实际工作时间发工资；试用期期间怀孕，自动离职。
四、时间安排
1、7月25日-7月28日报名，地点xx中心幼儿园，电话：xxxxxxx。
2、8月5日上午组织笔试，地点及时间另行通知。
3、8月6日上午公示笔试成绩及讲课入围名单。
4、8月7日上午组织面试时间。
五、所需材料要求
需提供毕业证、身份证、教师资格证（所有证件均需原件及A4纸复印件一份），近期一寸免冠照片一张。
所有应聘者必须保证所提供的材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消其报名资格，且五年内不得报考。
幼儿教师招聘方案 3
一、拟招聘对象和岗位职数
学前教育及艺术类应届毕业生和符合幼儿教师招聘条件的人员。岗位职数4名。
二、招聘条件与要求
1、具有良好的职业道德，具备相应的身体条件，五官端正，体检合格。
2、年龄在26周岁以下，学前教育或艺术类专业大专以上学历。
3、在幼儿园有连续1年以上教育教学实践经历（受过市、县表彰或在市、县主管部门组织的教学业务竞赛中获过奖），持教师资格证书的'人员学历可适当放宽为中专，有艺术专业特长的优先。
三、招聘办法
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，统一考试，择优聘用的方式进行。
四、报名时间、地点和要求
（一）报名和资格审查。应聘者持以下资料于20xx年6月30日前到湖建县青少年活动中心三楼报名，7月1日—7月2日面试。考务：
1.身份证、户口簿的原件和复印件，2寸免冠照片2张；
2.相关学历证书、教师资格证书原件和复印件，荣誉证书的原件和复印件。
（二）考试程序：
考试采取笔试与面试（含技能）相结合的方式。笔试内容为幼儿园日常教育活动案例分析；面试内容分专业技能、才艺展示。
幼儿教师招聘方案 4
一、幼儿教师聘任条件：
聘任基本条件：
（一）思想政治素质：
遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范，教书育人，为人师表，乐于奉献，热儿教育事业，热儿，立志于幼儿教育事业，具有良好的心态。
（二）幼儿园临聘教师学历要求：
1、幼儿教师应当具有幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业程度及以上学历，并经教育行政部门考核合格，必须持有幼儿教师资格证书；教师普通话考核等级二甲及以上。
2、保健教师应当具有中等卫生学校毕业程度学历，或者取得卫生行政部门的资格认可。
3、保健员应当具有高中毕业程度学历，并受过幼儿保健培训。
4、保育员应当具有初中毕业程度学历，并受过幼儿保育员上岗培训（中心幼儿园的保育员应具备高中毕业程度学历）。
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