任正非几个老婆
任正非重视人才的案例
    任正非是华为公司的创始人和董事长，他非常重视人才，这一点可以从多个角度来看。
    首先，任正非在华为的发展过程中非常重视人才的培养和选拔。他提出了“以人为本”的管理理念，注重发现和培养优秀的人才。在华为内部，他倡导“以德为先、以才为本、以绩为重”的人才观，强调要用人而不是炒人，注重激励员工的创新和进取精神。他还强调要让员工有成就感，让他们感到自己的价值和贡献得到了认可。
    其次，任正非在公司的管理中注重人才的激励和培养。他提出了“激励机制要透明、公正、可持续”的管理理念，鼓励员工通过自身努力获得更多的回报，从而激发员工的工作积极性和创造力。此外，他还注重为员工提供良好的学习和成长环境，鼓励员工不断学习和提升自己，使他们在工作中能够不断进步和成长。
    第三，任正非在公司的战略发展中重视人才的引进和利用。他提出了“要有一支有远见、有智慧、有胆识的管理团队”的战略理念，强调要引进和培养具有国际视野和战略眼光的管理人才，推动公司的国际化发展。他还注重吸引全球范围内的顶尖人才，为公司的创新和发展注入新的活力和动力。
    综上所述，任正非重视人才的案例体现在他对人才的培养和选拔、对人才的激励和培养、以及对人才的引进和利用上。他的管理理念和战略思想都体现了对人才的高度重视，这也是华为能够在全球范围内取得成功的重要原因之一。