2023年度：工伤死亡赔偿合同协议书范本
一、定义与解释
工伤赔偿协议书1.2 在本合同中，“工伤事故”是指受害人在工作过程中因工作原因受到事故或职业病的影响而造成身体损伤、功能障碍或者器官残损，经劳动保障部门认定为工伤。
1.3 在本合同中，“工伤死亡”是指受害人在工作过程中因工作原因造成死亡，经劳动保障部门认定为工伤。
1.4 在本合同中，“赔偿标准”是指如下所述的对受害人或其合法继承人的经济赔偿。
二、工伤事故赔偿
2.1 工伤医疗费
2.1.1 雇主应当负责支付受害人的必要的工伤医疗费用，包括但不限于以下费用：住院、药品费、手术费、康复费、交通费等。
2.1.2 受害人应当按规定的程序向雇主提供开支票据或者入院诊断证明、医学鉴定书等相关证明。
2.1.3 雇主应当按照相关政策规定做好报销手续，并且无障碍地支付费用。
2.2 残疾赔偿金
2.2.1 如果工伤事故造成受害人发生残疾，雇主应当按照国家卫生部颁布的《工伤保险计算标准》对受害人给予残疾赔偿，具体方式为______________。
2.2.2 受害人应当向雇主提交职业病鉴定或工伤鉴定书等相关证明，以便雇主进行计算和给付。
2.3 误工补偿
2.3.1 如果工伤事故造成受害人因伤势而停工，导致受害人在产生工资收入方面的损失，除了由工伤保险基金出资外，雇主还应当按照以下标准给予误工补偿：
（1）因导致连续误工不超过15天的，按照月平均工资计算误工补偿金，每天误工补偿金不低于本单位职工当月平均工资计算的1‰；
（2）因导致连续误工超过15天的，按照国家卫生部颁发的《工伤保险计算标准》计算误工补偿金。
2.3.2 受害人应当确保开出误工证明或者医到当地劳动保障行政部门开具的证明。
三、工伤死亡赔偿
3.1 抚恤金
3.1.1 如果工伤事故导致受害人死亡，雇主应当给予其家属抚恤金，按照国家卫生部颁布的《工伤保险计算标准》的相关规定进行计算。
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