2023年度：工亡赔偿协议书
甲方：_____________________（以下简称“公司”）
乙方：_____________________（以下简称“受益人”）
鉴于：
1. 乙方系公司职工，因工作原因发生工伤并于____________年____月____日死亡；
2. 公司根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规规定，应向受益人支付工亡赔偿金；
3. 双方经友好协商，达成如下协议：
第一章工亡赔偿金数额
1.1 工亡赔偿金总数为人民币________________________元整，分以下几部分支付：
1.1.1 抚恤金：人民币________________________元整；
1.1.2 丧葬补助金：人民币________________________元整；
1.1.3 特别抚恤金：人民币________________________元整。
1.2 工伤保险金、工伤津贴等已支付或待支付的金额，应从工亡赔偿金总数中扣除。
1.3 工亡赔偿金应在本协议签订之日起十个工作日内一次性支付给受益人。
第二章受益人身份证明及银行账号信息
2.1 受益人应提供自己的身份证明材料，包括但不限于身份证、户口本等。
2.2 受益人应提供个人银行账号信息，包括但不限于开户银行、账号等。
2.3 如受益人无法提供银行账号信息，公司将为受益人代开银行账户并代为支付工亡赔偿金。代开银行账户产生的相关费用由受益人承担。
第三章保密义务
3.1 双方应对因签订本协议而了解到的对方的商业、财务及技术等信息保密，不得泄露给任何第三方。
3.2 双方应妥善保管与本协议相关的文件及资料，并妥善保管或销毁与本协议相关的电子数据和信息。
第四章协议效力
4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
4.2 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
4.3 本协议如有未尽事宜，双方应友好协商解决。
甲方（公司）：乙方（受益人）：
单位名称/个人签字：_____________________
法定代表人/个人姓名：_____________________
：_____________________
签字日期：年月日
注释：
1、抚恤金：指用于补助受益人及其家庭的生活开支。
2、丧葬补助金：指用于支付受益人死亡丧葬费用的一次性补助金。
3、特别抚恤金：指用于补偿因工作原因导致受益人特殊困难而给予的额外补助金。
法律名词及注释：
1、工伤保险条例：《中华人民共和国工伤保险条例》是我国对雇员和企业从事工商业活动的人员实行工伤保险制度的基本法规，规定由企业为员工购买工伤保险，对因保险范围内的工伤或职业病发生而导致的受害人及其家属提供经济赔偿和康复服务等保障。
2、津贴：指企业或社会为了保障职工权益，对职工因某些原因不能正常工作而给予的一定补贴。
3、保密义务：指在双方签订协议后，双方对于获取的对方的信息，应采取必要措施予以保密，不得泄露给任何第三方。
4、法定代表人：企业、商家、机构等法律身份单位必须指定的代表，代表其进行法律事务的处理和签署合同等行为。
可能出现的纠纷问题及解决方案：
1、受益人提供的身份证明和银行账号信息是否真实有效问题。解决方案：公司可通过公安部门或银行部门核实并确认信息的真实性。
2、工亡赔偿金数额分配存在异议。解决方案：双方可协商或由有关政府部门进行仲裁。
3、支付工亡赔偿金时间问题。解决方案：若公司未按时支付，则应按照相关法规承担逾期利息和赔偿责任。
4、受益人身份不清，无法确定工亡赔偿金的受益人。解决方案：公司可与劳动监察部门联系，由劳动监察部门协助查明受益人。
5、法定代表人签署问题。解决方案：应该严格履行法定代表人签字授权程序，并加盖单位公章或个人签名盖章。
6、工伤认定问题。解决方案：公司与劳动部门或医院进行协商，争取公正的认定结果。
7、保密义务违反问题。解决方案：应维护双方之间的合法利益，如出现泄密事件，还应当承担相应的民事或刑事责任。
8、代开银行账户产生的费用问题。解决方案：费用应由受益人承担。
9、协议签订的合法性问题。解决方案：应严格依照相关法规及程序，确保协议的合法性。
10、未尽事宜问题。解决方案：双方应友好协商解决。
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