2021年央视春晚小品《大扫除》观后感
（2篇）
2021年央视春晚小品《大扫除》观后感第一篇：
2021年央视春晚，王迅与孙涛、秦海璐、黄子韬合作了讽刺题材的小品《大扫除》。整个小品既把握住了观众喜好，又反映了社会热点，所呈现的形式主义、官僚主义笑点密集、金句频出，不仅让观众在笑声中为正风肃纪点赞，更饱含了对现实社会的期待。毋庸置疑，形式主义、官僚主义是人民的大敌，必须来个“大扫除”，让基层干部轻装阵，让真抓实干成为工作的“牛鼻子”。
不得不说，《大扫除》中信息含量十足：有职场潜规则“鼓掌不一定是第一个鼓掌的，但一定最后一个停止”，有公关礼仪中面对领导坐姿要“悬空”以显尊重，有会议精神最深总结是“散会”，有没参与也能出火热场面的弄虚作假，有“鸡蛋和石头”理论的套路满满一堂对于基层干部有着生动教育意义的理论学习课，让人五味杂陈。
形式主义的危害，于平时，是“温水煮青蛙”，非常之期，则是“烈火烹油”。基层干部一味搞迎合，弄“花架子”，精于“演戏”，矫揉造作“跪舔”领导，不仅贻误工作，平白增加基层负担，更会寒了人民众的心，打了广大基层干部的脸，丢了为民谋福祉的根，干关系只会渐行渐远，最终搬起石头砸自己的脚。
据相关数据显示，2020年1至12月，全国共查处形式主义、官僚主义问题78711起，批评教育帮助和处理117606人，其中党
纪政务处分62595人，释放了进一步向形式主义、官僚主义突出问题亮剑的鲜明信号。
各级领导干部要以正确的工作方式下到基层，去看看基层的广大天地，不断擦亮眼睛，拿出刮骨疗毒、壮士断腕的决心，根据相关规定严肃查处，不让别有用心、不务正业的基层干部得逞，才能进一步彰显纠治“四风”寸步不让的特点。作为基层干部，要知道“撸起袖子加油干”不是简单的一个口号，整治形式主义、官僚主义，也必须保持定力，以最好的作风扫除其滋生蔓延的土壤，以“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，汇聚起实现民族复兴的浩荡能量。
2021年央视春晚小品《大扫除》观后感第二篇：
不知不觉中，我们已经迎来了2021牛年春节，每年大年三十，除了贴春联，吃年夜饭以及看烟花等，最让人激动的是看春节联欢晚会，在大年三十晚，我和我的家人在家电视机前，坐看2021春晚，今年的春晚以炫丽多彩的舞台以及目不暇接的精彩节目引来大家的掌声不断，其中小品《大扫除》通过讽刺形式主义、官僚主义，让观众在笑声中为正风肃纪点赞，引发我很大兴趣，为我们党员干部敲响
了警钟，给予我很大启发。结合工作实际，我认为杜绝形式主义、官僚主义，我们应从以下三个方面做起。
一、纠正对工作留痕的偏见
“痕迹管理”本是精细化管理的重要方式之一，可有效加强工作的科学性、系统性、公开性、可溯性，利于对自我进行回顾
反思，优化完善，尤其是对建筑企业而言，过程资料的重要性不言而喻。但是在日常的监督检查中，我们发现一部分党员干部将“痕迹管理”扭曲为“痕迹主义”，以“规整”的资料来应付级机构的检查，一方面抱怨工作留痕是形式主义、官僚主义，一方面日常工作及级交待的任务并没有得到实质性的落实，导致工作不扎实，错误频出。一项工程的结束，肉眼可见的是一栋栋拔地而起的高楼，但背后支撑着它的却是一份份详实的资料和准确的数据。所以，纠正党员干部对工作留痕的偏见势在必行。
二、扭转对唯唯权的盲从
“唯唯权”是助推形式主义、官僚主义形成的重要原因，党员干部特别是领导干部手中有权、岗位特殊，就容易成为被唯唯权的对象。党的十八大以来，全司下严抓党风廉政建设，政治风气持续向好。但不乏一部分干部职工畏于级的权威而盲目迎合。一个决策的失误、一个行动的偏差与对权威的盲目信仰、随意跟风不无关系。在经典案
例中，我们不难发现，以领导的想法为自己的主张，对可能存在的与事实冲突的问题视而不见，认为即使出现问题，纠责也不会落到自己头的现象不在少数。为扭转对唯唯权的盲目遵从，经理部纪委将列席项目决策议事常态化，就是为了做好干部职工的主心骨，让他们敢于大胆直言，推进民主集中，让集体决策议事充分汇集智力，保证决策的科学性。
三、加强对作风建设的监督
形式主义与官僚主义形影相随，要彻底杜绝，不仅要自而下的加大监督力度，更要走好众路线，发挥体力量，加强对作风建设的监督。我们实现纪检监督意见箱所有项目全覆盖，线监督与线下监督相结合，为意见的传递搭建了公平有效的输送平台。同时，为有效遏制形式主义、官僚主义不良风气，经理部纪委扑下身子，扎根现场，在与一线职工的深入交流中发现问题，在与项目班子的提醒谈话中红脸出汗，现场督导，及时问责，注重整改反馈，做到问题不解决不放过、责任未落实不放过。同时充分发挥基层纪检监督的作用，形成自检自查、定期汇报机制，全方位遏制形式主义、官僚主义问题。
孙涛
形式主义、官僚主义任其发展，便会如蛀虫般不断蔓延，侵蚀一个企业的根基，走向灭亡。一切的堕落源于思想的滑坡，源于监督的松弛，因此，纠偏见之理、正盲从之心、强监督之力，是全面杜绝
不良风气，促进企业健康发展、干部职工良性成长的必要举措。