公司试用期劳动合同模板5篇
篇1
    甲方（公司）：_________
    乙方（员工）：_________
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
    1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
    2. 试用期：自合同签订之日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
    1. 乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在_________(部门)担任_________（岗位）工作。
    2. 乙方的工作地点为：_________。
三、工作时间和休息休假
    1. 甲方安排乙方执行_________工作制，具体工作时间和休息休假按甲方规定执行。
    2. 乙方在试用期内享受法定节假日和婚假、产假等法定假期。
四、劳动报酬
    1. 乙方在试用期的工资为：_________元/月。
    2. 甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
    3. 甲方如需调整乙方工资，应依法与乙方协商一致后调整。
五、社会保险和福利
    1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
    2. 乙方在试用期内享受甲方的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
    1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
    2. 乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动合同的变更、解除和终止
    1. 甲乙双方在试用期内可以协商一致后变更劳动合同。
    2. 乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
    3. 甲方在试用期内可以随时通知乙方解除劳动合同。
    4. 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
    5. 乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2）严重违反甲方规章制度的；
    （3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
    （4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
    （5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。
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    6. 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
    （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （2）未及时足额支付劳动报酬的；
    （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （5）因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。
    7. 甲乙双方的劳动合同终止条件为：_________。
八、违约责任及赔偿标准和方法：_________。
九、双方约定的其他事项：_________。
篇2
    甲方（用人单位）：______________
    乙方（劳动者）：______________
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
    本合同期限自试用期开始之日起计算，为期三个月。试用期满后，根据双方意愿，可续签正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点
    1. 乙方同意在甲方指定的工作地点从事______________工作，具体工作内容详见岗位职责说明书。
    2. 乙方的工作地点为甲方指定地点，具体详见劳动合同补充条款。
三、工作时间和休息休假
    1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见劳动合同补充条款。
    2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。