管理人员劳务合同范本5篇
篇1
    甲方（用人单位）：_________
    乙方（劳动者）：_________
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
    本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点
    1. 甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位和职责为_________。
    2. 乙方应在甲方的指导下，按时、足额、优质地完成工作任务。
    3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
三、工作时间和休息休假
    1. 甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间为_________。
    2. 乙方享有国家规定的各项休息休假的权利。
    3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作时间和休息休假安排。
四、劳动报酬
    1. 甲方的工资发放形式为_________，乙方的工资标准为_________元/月。
    2. 乙方在试用期的工资为_________元/月。
    3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资标准。
五、社会保险和福利
    1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
    2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
    3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
    1. 甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
    2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
    3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的劳动保护和劳动条件。
七、劳动纪律和规章制度
    1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他劳动纪律。
    2. 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育或处罚。
    3. 乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任。
八、合同变更、解除和终止
    1. 甲乙双方可协商变更合同内容，但应签订书面协议。
    2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：婚假几天国家法定2020
    （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
    （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    （4）被依法追究刑事责任的。
    3. 有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：
    （1）在试用期内提前三日通知甲方的；
    （2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
    （3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （4）甲方经营状况发生重大变化，致使合同无法继续履行的。
    4. 合同期满或双方约定终止合同的情况出现时，本合同即行终止。
    5. 双方协商解除或终止合同的，应签订书面协议。
    6. 解除或终止合同后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物。
    7. 解除或终止合同后，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
篇2
    甲方（雇主）：XXXXXX公司
    地址：XXXXXX
    法定代表人：XXXXXX
    乙方（雇员）：XXXXXX
    性别：XXXXXX
    年龄：XXXXXX
    住址：XXXXXX
    身份证号码：XXXXXX
    根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。
第一条 劳务合同期限
    本劳务合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签。