超市最新的劳动合同的范本8篇
篇1
一、合同双方
    甲方（用人单位）：XX超市
    乙方（劳动者）：[你的名字]
二、合同期限
    1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日
    2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日
    3. 合同终止日期：XXXX年XX月XX日
三、工作内容和地点
    1. 乙方在甲方担任的岗位：超市收银员
    2. 工作内容：负责超市收银，管理商品库存，协助顾客购物等
    3. 工作地点：甲方超市所在地
四、工作时间和休息休假
    1. 工作时间：每天工作8小时，具体工作时间根据甲方需要安排
    2. 休息休假：每周至少休息一天，具体安排由甲方负责
    3. 加班加点：如因甲方需要加班加点，乙方应配合，但应按规定给予相应的报酬或补偿
五、劳动报酬
    1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（¥XX,000），具体根据甲方规定及乙方岗位确定
    2. 甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日
    3. 乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等
六、社会保险和福利
    1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等
    2. 乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等
    3. 乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，甲方应按规定给予相应的医疗期和工伤待遇
七、劳动保护和劳动条件
    1. 甲方应为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和条件
    2. 甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，如工作服、工作鞋等
    3. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保自身和他人的安全与健康
八、劳动合同的变更、解除和终止
    1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容或解除劳动合同关系
    2. 乙方在甲方工作期间，如因个人原因提出解除劳动合同关系，应提前一个月向甲方提交书面申请，并办理相关离职手续
    3. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因提出解除劳动合同关系，应按规定给予乙方相应的补偿和安置方案
    4. 劳动合同终止时，乙方应将所有工作交接给甲方，并办理相关离职手续后，甲方应按规定为乙方出具离职证明文件
    5. 乙方在甲方工作期间，如发生以下情形之一时，甲方有权立即解除劳动合同关系：
    （1）乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
    （2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
    （3）乙方被依法追究刑事责任的；
    （4）乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；
    （5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经双方协商不能就变更合同达成协议的；
    （6）法律、法规规定的其他情形。
    6. 乙方在甲方工作期间，如发生以下情形之一时，乙方有权提出解除劳动合同关系：
    （1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
    （3）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
    （5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    7. 甲乙双方在协商一致的情况下可以终止劳动合同关系但应提前一个月通知对方并办理相关离职手续。
篇2
    甲方（用人单位）：XXXX超市有限公司
    地址：XXXX路XXXX号
    法定代表人：XXXX
    乙方（劳动者）：XXXX
    性别：XXXX
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    年龄：XXXX
    身份证号码：XXXX
    住址：XXXX路XXXX号
    根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。
一、劳动合同期限