婚假包括周六日吗 婚假是否包括周末
   
一、婚假含周末吗
    法律常识：
    婚假含周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期，因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完，不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    一、国家法定婚假的规定如下：
    1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
    2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
    4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
    5、婚假包括公休假和法定假；
    6、再婚的可享受法定婚假。
    二、休婚假需要的材料如下：
    1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；
    2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；
    3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；
    4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；
    5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
    综上所述，婚假包含周末，公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇，而且不能                                       
                                                   
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》
    第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、婚假算不算周六周日
婚假几天国家法定2020
    一、婚假算不算周六周日
    婚假期限中，包含了周六以及周日在内。
    依据中华人民共和国颁布施行的《民法典》和《计划生育法》等相关法律规定，婚假为持续不断、无缝衔接的假期，因而囊括了双休日这一时段。
    若婚期较长，将会连带周末进行休息调整。
    值得注意的是，婚假需一次性充分利用完毕，通常情况下不可将其拆分为不同时间段休假。
    并且，婚假的请假起始日期是从领到结婚证书之日算起，给予的休假周期可选择领取结婚证明后的任何时间段内进行安排，毫无疑问地，倘若婚假期限较长且需连带周末休息，那么无疑也涵盖了周六以及周日。
    而在每年农历春节等我国法定节假日期间，如适逢星期六以及星期天，理论上应依据工作日标准进行补假处理。
    对部分公民而言，他们所享受的法定假日若恰巧与周六、周日重合，则无需执行补假程序。《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天，满10年不满20年的年休假10天，满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。婚假。现在全国无统一的法律明确确定，具体见地方法规
    国家法定婚假如下：
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
    2、结婚时，男女双方不在一地的，可视路途的远近，另给予路程假。
    3、婚假包括公休假和法定假。
    二、周六日算法定节假日吗
    周六周日不算法定节假日，是属于公休日。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位在劳动者休息日安排加班的，应当调休或者支付不低于平时工资2倍的加班费。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
    国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
    企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
三、婚假包括周六日吗
    婚假包括周六、日。根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长且连休的话，必然会包含周六、日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。    一、休婚假的标准如下：    1、女20周岁或男22周岁结婚的，可享受3天婚假；    2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，
可享受晚婚假；    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，此路程假由职工与单位进行协商；    4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；    5、婚假包括公休假和法定假；    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。    二、婚假的法律规定如下：    1、婚假须一次性休完，不能分开申请；    2、婚假须在领取结婚证以后才能申请，不具有法律效应的事实婚姻是不可以请婚假的；    3、通常公司都会规定提前休婚假的时间，方便处理工作交接相关事宜；    4、我国目前已经取消晚婚假的规定，但是部分地区将晚婚假与婚假合并，所以婚假具体天数要根据当地的规定；    5、在前一家公司工作时领取结婚证但是跳槽的其他公司的新人，新公司一般不会批准休婚假的申请。    总之，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。    相关法规：    《中华人民共和国劳动合同法》    第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。    在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职�                                                                                              用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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