第一篇：招商工作外资存在问题及下步措施
工作中存在的问题及下一步措施
一、招商引资
㈠工作中存在主要问题
一是招商引资项目还比较少，特别是大项目少。下一步我们必须加大招商引资力度，抓紧引进一批带动力强、富民富财政的大项目、好项目。二是开工项目进展缓慢，特别是UPC风力发电项目项目，开工建设缓慢。
㈡下一步的推进措施
1、加强项目储备，围绕我镇经济发展思路和目标定位，结合我镇经济、社会发展实际，且能充分发挥我镇优势的项目，积极推介给投资者，促进经济发展。
2、进一步优化服务，努力构建引进来、请进来、带进来的局面，做好现有在建项目的上下游配套产业的招商引资文章。
3、加强与在建项目的联系和沟通，及时协调解决存在问题，确保项目按预期进度安全施工。
外资企业
4 、深刻总结，出差距，对症下药，确保招商引资工作不脱后腿，圆满完成任务目标。
二、利用外资工作
㈠存在以下不足：一是外资项目信息少；二是请进来，走出去，抓跟踪落实力度还不够。三是引进运作外资手段不够丰富。
三季度，我们将进一步集中精力，强化措施，全力攻关，实现利用外资500万美元以上。
㈡具体工作中：一是拓宽信息搜集渠道，充分调动全镇干部众、各重点企业的积极性，通过感情招商、企业招商、以商引商、网络招商等各种手段，搜集洽谈更多有价值的信息。二是积极包装策划项目，加大“走出去、请进来”力度，在最广泛的交流中与外商建立感情，赢得信任，吸引外商投资，获取引进和运作外资的机会。三是拓宽运作渠道，对现有的外资企业：美国UPC公司、港华燃气公司，盯上靠上，密切联系，动员其外投资或帮助运作外资项目。四是与市外商务局密切联系，准确时把握了全市和其他乡镇利用外资工作动向，在竞争中取得主动。
三、电子商务 ㈠存在的主要问题：
1.部分村及农户对开展电子商务工作不重视，认识不到位。 2.个别企业信息化水平低，缺乏电子商务运营的基本环境。 3.工作基础薄弱，从事电商年轻人少，从业人员整体文化水平不高。
㈡下一步工作打算：
1.加强宣传力度，为电子商务发展营造浓厚氛围。持续深入的开展电商宣传，拓宽宣传渠道，通过村广播、横幅、喷绘、上墙标语等多种方式，提高众认识。科学制订电子商务发展规划，强化规划引领作用。组织电子商务企业积极参加市里的学术研讨活动，提升我镇在电子商务领域的影响力。在全镇深入开展电子商务示范村和示范企业评选活动，激发新一轮创业创新的热情。加强与有关部门、机构和企业在电子商务领域的交流与合作，认真学习和借鉴电子商务发展的先进经验和模式，促进我镇电子商务健康有序发展。
2.加大政策扶持力度。从我镇工业发展专项资金中列支专项资金，用于支持集聚区、示范村、示范企业及示范户建设，电子商务宣传培训、交流合作和人才引进，组织推动机构建设奖励、资助和经费等。
3.定期开展培训，做好电商服务。通过与上级部门、网商平台、行业协会对接，积极整合资源，组织电子商务应用知识和技能培训活动，开展电子商务应用技能培训，为企业培育电子商务应用人才，为电子商务跨越发展提供人才支撑。
四、民营经济 ㈠存在的问题：
新增私营企业个数与同类乡镇相比较少，企业投资少、规模小，二产多、三产少，产业发展不平衡等。
㈡今后将继续加大工作力度，力争实现新增市场主体的新突破，重点做好以下几点： 一是以闲置资产为依托，更加有效的开展招商引资。充分挖掘闲置资产，抓好招商引资，重点是盘活三益、永胜工程材料等企业，使闲置资产充分发挥最大效益。
二是突出抓好项目策划，重点抓好工业创税项目。立足我镇实际，积极搞好项目策划、包装，依托东部山区、新能源等优势，力争新上一批投资多、规模大、税收高的项目。
三是营造全民创业的浓厚氛围。建立健全鼓励创业的规章制度，加大宣传力度，营造全民创业的氛围。
第二篇：存在主要问题及下一步工作打算
存在主要问题及下一步工作打算
虽然工作取得了一定的成绩，但我丝毫不敢有懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力寻自身存在的问题，使自己成为一名合格的共产党员，称职的一名基层领导，当然，由于自己的工作能力有限，难免
存在一些缺点和不足：
一是我县底子薄、基础差，近几年虽然发展较快，风清气正，奋发向上，但财力毕竟有限，虽然在党建工作中有一些投入，但仍不能满足形式发展的需要，制约了工作的开展。
二是我县地域偏僻，众思想观念转变尚需时日，又无得天独厚的自然资源条件，农牧业产业化程度仍然很低，农牧民增收渠道狭窄，深感建设美丽、富裕、和谐、文明的新日土任重道远。
三是抓平衡的力度不够，基础党建工作整体水平不高，进展不平衡。
四是学习氛围不浓，学习结合实践不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。
五是经济发展缺乏强力支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。 下一步工作打算
抓学习提素质。继续抓好创学习型党组织和创先争优活动，增强学习氛围和创新活力，严格把握“五个好”，“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织向“五个号”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥各级党员干部先锋表率作用，理论结合实际，加强实践，全面提高党员干部处理问题的能力和驾驭复杂局面的水平。
抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主氛围，定期召开班子民主生活会，班子成员之间开诚布公谈意见，真心实意说想法，加强班子成员间信息沟通，增进了解，增强班子的凝聚力和战斗力，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，切实加强干部作风建设，做好乡村两级绩效考核，及时兑现奖惩措施，充分调动工作人员的工作积极性，提升工作效率和效益，全面增强乡村两级决策的执行力度。
抓廉政固根基。认真落实党风廉政责任制，领导干部要以身作则、率先垂范、顶住诱惑，坚守廉洁从政的底线，强化权为民所有的权利意识，健全反腐败工作领导体制和工作机制，完善行政问责机制，继续完善推行机关各项财经制度，用健全的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力营造良好的政治生态。
第三篇：疫情期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议
疫情防控期间企业复产复工存在问题及下步工作措施建议
近段时间以来，我市企业陆续进入复工复产阶段。企业复工复产历来是生产安全事故易发多发时期。受疫情防控影响，各种风险和不确定因素叠加出现，安全生产形势尤为严峻。如何防止疫情防控期间复工复产安全生产易发问题，确保疫情防控期间全市安全生产形势稳定。谈谈几点看法。
复工复产易发生产安全事故
(一)人员管理方面。一是受疫情防控招工难影响，老员工不能及时回湛，新员工不熟悉设备操作规程。二是按照疫情防控要求，安全教育培训不能集中进行，在培训效果方面可能大打折扣。三是电工、电焊工、锅炉工、高处作业等特种作业人员短缺，有的员工无证上岗，容易发生事故。四是部分保国计民生和保疫情防护的生产企业连续加班，员工长时间处于疲劳工作状态。另外，受疫情影响，员工情绪不稳定，精力不集中，很容易发生操作失误。
(二)设备管理方面。一是今年春节假期时间长，一些防护设施、机械设备、电线电路的维护保养工作难以按计划进行，对其安全性影响大。二是大型吊装等特种设备长期停用，重新启动使用后未以充分磨合即满载运行，事故风险大。三是企业停工前拆除或暂停了安全装置，复工复产后没有及时进行调整，造成安全控制装置失效。部分企业设备设施长期超负荷运行。
(三)安全管理方面。一是企业主要负责人安全生产意识不足，没有充分认识到疫情防控特殊时期复工复产安全生产工作的重要性和严峻性。二是企业没有对复工复产过程中的危险有害因素和安全风险进行全面的辨识和分析，安全防范措施针对性不强。三是受疫情影响，企业安全管理人员等重要岗位人员未完全到岗，容易造成现场管理缺失。四是春节假期延长可能会导致部分企业订单积压，为了赶进度、抢生产，个别企业超能
力、超强度、超定员违法生产。
工作措施建议
针对上述问题，要按照市委市政府“一手抓疫情防控，一手抓复工复产、同时坚守安全生产底线，关键时期要严之又严，不能因疫情防控放松安全生产工作”的部署要求，严把疫情防控这一特殊时期企业复工复产安全关，坚决执行关于复工复产工作要求，科学谋划，统筹安排，坚持两手抓、两手都要硬，切实担负起“保一方平安”的政治责任。深入企业宣传湛江市复工条件和政策，部署企业复工防控工作。
(一)严格落实行业安全生产监管责任。要按照“部门监管、属地管理、分级负责”的原则，坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产的安全生产，加强安全风险评估、员工培训演练、隐患排查整治等工作，坚决杜绝疲劳作业、违章作业、设备设施超负荷运行等现象。确保各项措施不折不扣落到实处，不留死角和盲区，坚决防范遏制各类事故发生。
(二)督促指导企业落实主体责任。要针对企业开工后返岗人数较少、特种作业人员短缺及安全投入不足等问题，督促企业严格落实“六个一”，即：主持召开一次领导班子安全生产专题会议、制定一份周密的复工复产方案、以适当形式召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、开展一次全厂
性的安全检查。要坚决做到“六个到位”，即：复工复产方案到位，安全风险评估到位，设备设施检维修到位，岗前和新入职员工教育培训到位，安全检查和隐患整改到位，危险作业报备到位，安全审批制度落实到位。
(三)坚持监管与服务相结合。要统筹做好疫情防控期间安全生产监管和指导服务工作，寓服务于监管全过程。市应急局正在探索研究“柔性执法”措施，对没有造成事故现实危险达不到法定处罚标准的轻微违法行为，采取预先提醒、主动指导、责令改正等柔性措施予以纠正，督促和帮助企业落实主体责任，抓好安全生产工作。
(四)宣传教育与培训相结合。要加强疫情期间企业复工复产相关政策的宣传。在复产复工前，要求企业以安全生产法律法规、管理制度.岗位操作规程、应急预案为重点，开展全员的教育培训，特别要把疫情防控的有关知识作为培训的主要内容。对节后返岗员工，特别是重点岗位作业人员要进行安全知识再培训、再教育、再考核，强化员工安全意识和业务素质。对转岗和新入职员工，要进行安全生产“三级”教育培训，培训后考核不合格坚决不能上岗。为减少人员聚集，企业可以通过视频会议、互联网、企业等方式组织开展安全敦育培训。要严格落实关于疫情防控的部署要求，要督促企业严格做好员工的宣传教育、健康情况的监测、科学预防知识教育宣讲等相关工作。