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1.1 中国邮政储蓄银行概况 (4)
1.2 中国邮政储蓄银行在中国的发展 (4)
1.3 中国邮政储蓄银行市场定位 (4)
1.4 中国邮政储蓄银行业务范围 (5)
1.5 中国邮政储蓄银行的管理战略 (5)
1.6 中国邮政储蓄银行人力资源管理 (5)
1.7 中国邮政储蓄银行内部风险控制 (5)
检讨书500字反省自己1.8 中国邮政储蓄银行发展状况 (6)
第二章邮储山东分行笔试面试资料 (6)
2.1 2010山东邮储行笔经 (6)
2.2一轮面试的面试题目 (7)
2.3 邮储二轮面试经历 (7)
第三章邮储山东分行综合求职经验 (7)
3.1刚毕业大学生写给即将进入邮储的大学生们 (7)
3.2邮储山东分行签约过程程序 (8)
附录：更多求职精华资料推荐 (9)
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1.4 中国邮政储蓄银行业务范围
何炅回应收应援金条中国邮政储蓄银行成立后，按照《商业银行法》的要求，将可以全面办理商业银行业务。
目前，中国邮政储蓄银行主要是利用覆盖城乡的网络资源，大力发展零售业务，稳健经营低风险资产业务。
负债业务主要包括吸收人民币储蓄、外币储蓄。资产业务主要包括协议存款、同业存款、债券投资、票据贴现、银团贷款、小额贷款、消费信贷等。中间业务主要包括汇兑、代理收付款项、代理保险、代理承销发行、兑付政府债券、代销开放式基金、提供个人存款证明服务及保管箱服务等。
在各方面条件成熟时，中国邮政储蓄银行将进一步拓展公司业务，提高竞争力和效益。负债业务将开办对公存款业务、发行金融债券等。资产业务将稳步开展信贷业务，实现资金多渠道回流农村。中间业务将发展基金托管业务、理财服务、代理买卖外汇、公司结算等业务。
1.5 中国邮政储蓄银行的管理战略
中国邮政储蓄银行将坚持"积极稳妥、分步实施"的改革步骤，在现有的经营管理组织架构基础上，引入现代商业银行的管理理念，建立管理科学、精简高效的法人治理结构和组织管理体系。邮政储蓄银行在北京设立总行；按行政区划建立省级分行；省级以下机构，根据各省不同的情况和实际需要，设立精简的分支机构。
1.6 中国邮政储蓄银行人力资源管理
中国邮政储蓄银行将按照现代金融企业人力资源管理的要求，深化劳动用工人事制度改革，建立有效的激励和约束机制，通过多种渠道，吸收专业人才到重要岗位。中国邮政储蓄银行将定期开展素质教育、岗位技能培训等多种形式的教育培训，不断提高从业人员的专业知识，努力建设一支适应市场竞争需要和现代商业银行管理要求的员工队伍。
1.7 中国邮政储蓄银行内部风险控制
中国邮政储蓄银行成立后，将以资本充足率为核心，遵循"资产准确分类、足额计提准备、资本充足、做实利润"的原则，建立、健全以资本为核心的约束机制，建立、健全内部控制制度，建立、健全风险管理组织体系，全面提升风险管理能力，切实防范和化解金融风险。
1.8 中国邮政储蓄银行发展状况
邮政储蓄自1986年恢复开办以来，经过20多年的发展，现已建成全国覆盖城乡网点面最广、交易额最多的个人金融服务网络：拥有储蓄营业网点3.6万个，汇兑营业网点4.5万个，国际汇款营业网点2万个，ATM机近1万台。其中有近60％的储蓄网点和近70％的汇兑网点分布在农村地区，成为沟通城乡居民个人结算的主渠道。特别是在一些边远地区，邮政储蓄是当地居民唯一可获得的金融服务。
截至2006年底，中国邮政储蓄银行全国邮政储蓄存款余额达到1.6万亿元，存款规模列全国第五位。持有邮政储蓄绿卡的客户超过1.4亿户，每年通过邮政储汇办理的个人结算金额超过2.1万亿元，其中，从城市汇往农村的资金达1.3万亿元。在邮政储蓄投保的客户接近2500万户，占整个银行保险市场的五分之一。邮政储蓄本外币资金自主运用规模已接近1万亿元。邮政储蓄计算机系统运行安全稳定，跨行交易成功率位居全国前列，交易差错率保持全国最低水平。
邮政储蓄银行组建期间，邮政储蓄及各项邮政金融业务照常进行，并行使用"中国邮政储蓄银行"和原"邮政储蓄"的品牌名称。中国邮政储蓄银行成立后，将完全继承邮政储蓄及各项邮政金融业务的资产和负债，客户毋需因改制而办理任何变更手续。
如果你想了解更多中国邮政储蓄银行的概况，你可以访问中国邮政储蓄银行：www.psbc
第二章邮储山东分行笔试面试资料
2.1 2010山东邮储行笔经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2010年1月17日
地址：bbs.yingjiesheng/thread-406955-1-1.html
下午两点开始考试，身边坐的全是本地高校的学生，看到他们三五一的聊天或者老远就打招呼，我们这些外地赶来的人心里真是苍凉苍凉的
我以为题目是不分专业的，后来才听说好像是分的。我考的是会计。
一张试卷，77个题，前75个是选择，单选和多选，最后两个是问答题。
how are you 怎么回答选择题分综合和专业。好像是叫综合吧，我没细看，反正就是行测题，题型差不多，有时政，比如哥本哈根会议，世博会主题等等，有数学题，没有图形题。专业题是会计税法统计之类的，考了好几道统计方面的题，我晕，一个都不会，全蒙。
最后两个大题一个是作为市行，针对检查出来的各支行理财产品经营方面的问题，写一个通报。我感觉就跟学校里针对作弊学生贴的通报批评一样吧，反正我就按那个套路写的。另外一个大题是针对邮储行进入农村市场面临的SWOT，分析一下，写写政策建议啥的。
三个小时的题，我做了一个半小时就饿的不行了，不会的题也来不及猜，直接涂卡。
提前交卷的人很多，不知道他们是都做完了，还是也像我一样肚子饿了呵呵。
加油吧，每个人。
2.2一轮面试的面试题目
本人一轮面试，1月31日上午。
6个面试官，2个记录员。
题目：
1，你喜欢什么样的领导？
2，看了我的课程表，看到我修了公司理财，以及我在某银行实习过（理财经理助理），问：对公理财和对个人理财的区别？
3，看了我的六级成绩，问：大量时间花费在英语上面的现状，英语学习和传统文化学习的选择和时间分配。
4，假如把你分到某乡镇网点，去还是不去？
10分钟多点。
2.3 邮储二轮面试经历
30号面试，都在山东行政学院，大家大都穿正装，人很多，先分组，依次由引导员领着入场，面试官大概6、7个，大都是中年男的，感觉都很和善。
无领导小组讨论，各组题目不一样，每人每次发言限时2分钟，先依次发言再进行讨论，最后选一个代表总结陈词，大家积极发言就行，注意和组内其它成员相互探讨，达成统一意见；下午的二面，还是在上午的面试场地，感觉考官都没有换，一般会问一下对邮储的印象，其它都是面试常见的情景题，工作生活中的问题，比如你最崇拜的人是谁，工作中遇到困难怎么办，还有就是看你的简历问一下相关问题。
整体来说还是看个人发挥，我没有被问到专业题，但听说也有问到得。
第三章邮储山东分行综合求职经验怎样注册gmail邮箱
3.1刚毕业大学生写给即将进入邮储的大学生们
我是山东省内知名经济类院校毕业，由于种种原因阴错阳差进入邮储银行。我像现在还没进入邮储的许多大学生一样，怀揣着梦想，想努力干一番事业。
到现在我已经来到邮储10个月了，我把我这是个月的经历告诉大家。
由于我在县行，在柜台实习了两个月就到办公室了。先说邮储的福利待遇，今年涨了涨了工资可是加上补贴等等也只有区区的1300多，奖金500左右。这里面还没有扣除各种保险和住房公积金等等。你可以设想一下，扣完之后能省下多少钱。实习期只有区区的500元补助，我真是败给邮储银行的领导了。
再说说任务吧。我们这里是一个月日均2W的存款任务，注意是“日均”，第二个月4W，以此递加，还有基金任务，一个月几千块钱的，另外还有什么短期竞赛，譬如贷款，商易通，
第三说说福利费，我们这里过中秋一人400元，刚来的大学生200.今年的年终奖只有900。你和别的银行比比吧。这就是邮储啊。
最后，说说你们看重的什么前景。我当初和你们一样天真的以为我们有知识，年轻，有机会。可是你们知道吗？我们这里居然把一些例如理财师培训，理财顾问培训之类的珍贵的机会给了一些无任何经济学背景，没专业知识，就会个前台业务的人。我同事培训回来，我问TA学到了什么。ta说什么也听
不懂。呵呵，可悲啊。这就是邮储领导的远见。不是我鄙视邮储啊。你说你们这一邮电毕业的人懂什么是金融啊。你们依靠着吃利差的金融，就像当第五大啊。哈哈，可笑。
进来的人，抓紧混两年经验就走，没进来的，就不要进来了。我现在是后悔莫及啊。3.2邮储山东分行签约过程程序
收到录用通知书后，经过深思熟虑，签邮储。
登陆到山东高校毕业生信息网。搜寻职位到邮储招录的公告，给他们发个“投递简历”
时隔一天左右时间，邮储发来“应约邀请”【你登陆山东高校毕业生信息网后，你左边任务栏应约管理内】
你在“应约”或“拒绝”选择
系统再三提示你选择慎重，看清附加条件啥的，应约。
完成。现在候着等体检通知等。
各有啥紧张，互通消息，大家互相交流经验。为同事帮忙了。呵呵
九月你好的图片补充：因为我是到招聘公告然后签约的，时间历时也就是一天。我估计有同学有可能错公告导致签约不成功的。
1.登陆就业信息网后，登陆进自己的帐户。
2.左边网上求职，点击“快速搜索”，在下面单位框中写入“中国邮政储蓄银行”就出现唯一的一个招录公告，点击数已经600多了，不是招录人数
山西省有几个市3.打开公告，那个最上面200人的就是你所要用的那个。公告中写明“限2010届毕业生签约用”等内容，给对方发送简历一份
4.时隔一天，对方人事部会给你发送应约邀请。即上面说的，时隔一天左右时间，邮储发来“应约邀请”【你登陆山东高校毕业生信息网后，你左边任务栏应约管理内】
5.应约成功后，你就已经签约，刚登陆的那个界面有”网上签约 ------ 你已与[中国邮政储蓄银行有限责任公司山东省分行] 签约，目前状态[等待就业主管部门鉴证]“
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