赛尔号圣灵系精灵员⼯离职社保停⽌时间是怎样的
为员⼯缴纳相应的社会保险是⽤⼈单位的义务，劳动保险还包括失业保险、职⼯⽣育保险等，如果员⼯离职需要对社保进⾏停⽌缴纳的，那么员⼯离职社保停⽌时间怎么确定呢?社保单位缴纳的⽐例是多少?想要了解更多关于员⼯离职社保停⽌时间是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、员⼯离职社保停⽌时间是怎样的
在中华⼈民共和国劳动合同法第五⼗条中有明确的规定员⼯在和⽤⼈单位终⽌劳动合同的是时候，需要在⼗五个⼯作⽇内办理档案和社会保险的转移⼿续。也就是说员⼯离职的话，⽤⼈单位将会在⼗五个⼯作⽇内就会停⽌缴纳。
员⼯社保费⽤每个地区社保缴纳的时间节点都不⼀样，⽐如说你所在的城市是每个⽉⼆⼗号进⾏下个⽉的社保缴纳的话，你在⼆⼗⼀号进⾏辞职，那么你次⽉的社保费⽤也是已经缴纳过的，这种情况就说明你的社保停缴时间是在下个⽉的⼆⼗号。
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⼆、社保公司缴纳⽐例是多少?
1、养⽼保险：公司缴20%，也就是600元；个⼈缴8%，240元
2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个⼈缴0.5%，15
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3、⼯伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个⼈不缴
4、⽣育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个⼈不缴
5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个⼈缴2%+3元，即60+3元
三、最新的社保基数怎么算
社保的缴费基数，是指企业或者职⼯个⼈⽤于计算缴纳社会保险费的⼯资基数，⽤此基数乘以规定的费率，就是企业或者个⼈应该缴纳的社会保险费的⾦额。
职⼯个⼈以本⼈上年度⼯资收⼊总额的⽉平均数作为本年度⽉缴费基数，其中：新进本单位的⼈员以职⼯本⼈起薪当⽉的⾜⽉⼯资收⼊作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职⼯⽉缴费基数之和作为单位的⽉缴费基数。黄宏案
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据⽤⼈单位的申报，依法对其进⾏核定。
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缴费基数上限是指，职⼯⼯资收⼊超过上⼀年省、市在岗职⼯⽉平均⼯资算术平均数300%以上的部份不计⼊缴费基数;
缴费基数下限是指，职⼯⼯资收⼊低于上⼀年省、市在岗职⼯⽉平均⼯资算术平均数60%的，以上⼀年省、市在岗职⼯⽉平均⼯资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职⼯⽉平均⼯资的60%(私营企业职⼯、个体⼯商户雇⼯和⾮本市城镇户⼝职⼯不得低于50%，私营企业法⼈、股东、个体⼯商户业主不得低于100%)；最⾼不能⾼于上年度全市职⼯⽉平均⼯资300%。本市职⼯平均⼯资每年由市统计局公布。
社保基数每年确定⼀次：
每年7⽉，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中⼼或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下⼀结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职⼯本⼈签名或采⽤公⽰的⽅法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上⼀年⽉缴费基数的百分之⼀百⼀⼗确定。
缴费基数是参保⼈员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建⽴⼀个终⾝不变的基本养⽼保险个⼈帐户和医疗保险个⼈帐户。职⼯缴费基数越⾼，其个⼈帐户储存额就越多，可⽀配使⽤的医疗费⽤就越多，退休时领取的养⽼⾦就越⾼。⽽参保单位和参保⼈员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保⼈员社会保险待遇的享受⽔平
社会保险的⽉缴费基数⼀般是按照职⼯上年度全年⼯资的⽉平均值来确定的，每年确定⼀次，且⼀旦确定以后，⼀年内不再变动。
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