中秋员工福利方案及文案
中秋员工福利方案及文案
员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。
结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。
3中秋节员工福利方案
1、食物（以月饼为主，以食用油、大米、白面、水果等为辅，今年可以考虑直接发猪肉）。
2、货币（现金最受欢迎，从几十元到几百元不等。购物券也算货币，不过往往别人鄙视，因为总需要再贴钱）。
3、自产自销（自己公司产什么就给员工发什么，一是消灭库存，二是可以让员工回家研究自家产品，以便将来更好地工作。）比如：发一个枕头，老板要求我们别喝酒、别打牌、别出去瞎跑，老老实实在家里睡觉，节后上班继续熬夜！
4、精神奖励（发张，说不定运气好的话值五百万呢）涂志强
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5、啥也没有（此类福利，最为人痛恨，不过发现不少网友都无上光荣地得到过它，并且还心怀感激――不加班就已经幸福得冒泡了）。
以上是一些网友的评价。
中秋节是向客户和公司员工表达敬意和感情的好机会，作为公司来讲，送礼肯定希望礼品能够起到长久宣传和记忆的作用，月饼作为食品可能很快就消耗掉容易被淡忘中秋员工福利方案及文案。企业完全可以利用中秋做一些商务礼品，或员工福利品，印上公司的logo发给客户或员工。
延伸阅读：
董事长致全体员工的中秋感谢信
各位同事、公司全体员工：
值此中秋佳节来临之际，我代表海能股份公司经营管理层，向全体员工表示衷心的感谢和美好的节日祝福!
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回首海能公司8年的发展历程，我们携手并肩，共同努力，终于取得可喜的成果。我们从无到有，从小做大，迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力尽快实现我们多年的愿望建设一个管理先进、富有活力的通信设备制造企业。这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来彼此间相濡以沫、不放弃不抛弃的回报。海能是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她中秋员工福利方案及文案。
海能的的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴姚晨离婚原因;海能的发展，需要更多新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番真正属于海能人的事业。
海能以博大的胸怀，接纳包容着五湖四海的兄弟妹。你们家境、品性不同，年龄、爱好
不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在公司中却扮演着不同的角，你们都是海能公司的骄傲，都是海能公司的主人。
海能也是一所学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中总结，在前进中成长。同时，公司提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了许多人才，他们在公司的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工这里没有职位高低之别，不分指挥若定的高管、现场管理的中层，还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们海能作出过贡献，我们永远都不会忘记。
海能的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入中秋员工福利方案及文案也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们坚信，只要我们奋发图强持续不断地创新与超越，公司就一定能发展壮大，我们个人才能得到更大的发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;少儿平安福但是，我们要知道，公司是一个相互配合的有机整体，需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。
作为海能公司的经营管理者，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创造我们海能明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。
愿我们海能的每一个员工，在健康快乐中建功立业，与海能一道走向成功。
珉豪宋茜综艺祝愿大家中秋快乐、全家幸福!
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阅读拓展：
给员工家属中秋贺词