技术管理自我评价例文
在_______网管项目部任职技术员以来已经过去了半年多回顾这半年来的工作历程工作中的经验、教训有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术工作。
过去的半年里很感谢公司及项目部的支持在管网项目部中担任技术员职务施工中在项目部很多同事的关心帮助下不管是技术方面还是质检与管理使我工作上有了很大的进步当然成绩只代表过去在以后的工作中我会加倍努力争取做的更好。
在工程中技术含量较高这就要求作为技术人员对待工作不能人浮于事做好人要以踏实、严谨的态度对待工作不懂的东西要善于学习已懂的东西更要精益求精因为技术在不断进步更新只有通过不断地学习辅以求精务实脚踏实地的作风方能胜任自己的工作岗位.一切工程施工技术和质检工作贯穿始终在工作经验的积累中逐步培养自己的预见性方能起到技术先行的作风建筑职业不同于其他行业它需要不断在现场检查、监督随时发现问题解决问题而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行这要求我不断培养吃苦耐劳的精神。
祝福父亲节的话语工作中我不怕苦不怕累放下管理人员清高的姿态从工程的实干中不断丰富自己所学才能使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.身为公司的一员有机会能在这样的条件下学习和锻炼我感到无比的自豪这种环境和外部的条件给了我一种自信和荣耀但更
多的是对我的今后工作的鞭策就要求我在工作中时刻要以企业的形象来约束自己我所有的言行要符合特级企业的标准逐步培养自身的个人素质和修养才能无愧于领导的信任和培养.我通过半年来的工作出工作中的不足以便在以后的工作中加以克服同时还多看书认真学习好规范规程及有关文件资料掌握好专业知识提高自己的工作能力加强工作责任感及时做好个人的各项工作。
诛仙电视剧什么时候上映总之在今后的工作与学习当中我将不断的总结与反省不断地鞭策自己并充实能量努力提高自身素质与业务水平以适应时代和企业的发展与公司共同进步、共同成长。我按照领导确定的工作思路以微笑服务为己任以顾客满意为宗旨立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。
技术总监自我评价范文
职位名称：技术总监
自我评价：崔智友个人资料
集丰富的管理经验与扎实的科研技能于一身的综合型人才。
1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;
2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;(点评：总结自己的团队项目管理能力.)
3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力.)
4、具有10多年从事通信、网络系统以及计算机软件研究和开发的实际经验大到系统级的设计小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)
技术员工作自我评价
技术员工作自我评价
经过______________年的工作学习我也发现了自己离一个职业化的’人才还有差距主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下自己在______________年的工作中主要有以下方面做得不够好：
1.工作的条理性不够清晰要分清主次和轻重缓急；
项目技术员的工作是一个比较繁杂的工作要和工程、营销、成本、前期、采购各个部门对接并提供技术支持还要和设计院、政府部门进行沟通博弈事情多了就需要有详实而主次分明的计划哪些需要立即完成哪些可以缓缓加班完成今年在计划上自己进步很大但在这方面还有很大的优化空间。
2.对设计院的控制力度不够；
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对设计院的控制力度不够重点体现在有些方案、施工图的推进不顺利。有些事情设计院明明答应的很干脆或承诺的很真诚到时候还是完不成。在进度控制上以后要在计划完成的时间节点上提前一段时间以应对临时的事情。另外以后与设计院的联系上除
郭冬临老婆的资料了联系项目负责人和手下干活的人要多联系设计院的领导让他们参与进来。
3.对图纸不够熟悉看图时间少；
在上半年工作中发现图纸的问题非常的多包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方对于这块的控制力度显然不够。平时总是在干活但说到底图纸才是项目技术员工作的核心。只有把控好图纸才能服务现场、前期、成本、采购、营销等部门。以后每周都要抽出几个晚上来看图看了图再去现场工地去发现问题解决问题。哪怕有些不重要的工作拖一拖图纸也一定要时间来审核做事不能本末倒置。
4.工作不够精细化；
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程虽然工作也经常回头看、做总结但缺少规律性比如图纸等随时有更新的内容就可能出现错误。以后工作中要专门规定一个时间去总结和反思比如每周的周几核对平时统计的变更、每个月的什么时间来进行月度计划梳理等等有了这些工作才能实现精细化。
5.工作方式不够灵活；
说到底我们项目技术员从事的是技术管理的工作手上的设计院也好、总部技术部的员工也好都是可以利用的资源能利用的就要利用该让总部支持的就要求支持不要把事情捂在自己手上一是影响进度二是不能保证质量。有些事情费力不讨好的事情不要去
做做事分清主次抓主要矛盾划清界限哪些是本职工作哪些是提供的帮助哪些是自己必须要做的哪些是可以控制设计院做的都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通怎么和设计院进行沟通怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情以后是需要重点沟通学习的地方。
6.缺乏工作经验尤其是现场经验；
今年的现场经验有了很大的提高对整个项目开始买地到取得预售证对整个工程从开始放样定位到交付物业都有了认识但在一些细节上还缺乏认知具体的做法还缺乏了解很多东西都是纸上谈兵需要在以后的工作中加强现场学习力度。
7.个人性格较软弱；
与人沟通随和是好事但在专业性和原则性的问题上态度一定要坚决甚至强硬才能有效控制方案进展和标准化的推广。如对设计院如果我们的态度偏软一点同时其他房产的态度坚决一些那么就会造成进度
的拖延即使进度不拖延也会造成因赶工而出现的质量问题。
8.缺少平时工作的知识总结；
上半年在工作总结上有了进步但仍不够如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失会更快的成长。在下半年的工作中此项也作为重点来提高自己。
9.做事不够果断拘泥细节有拖沓现象；腾达n300