云达智慧人力测试题答案
杨丞琳李荣浩领证一、一个人想你企业人力资源有几大模块，各自内容是什么? (简答)
答:人力资源有六大模块，分别是: 1人力资源规划2招聘与配置3培训和开发4薪酬福利5绩效管理6员工关系
二、绩效考核有哪些方法? (简答)
郭妃丽个人资料答: 1图尺度考核法(GRS) 2交替排序法(ARM) 3配对比较法(PCM) 4强制分布法(FDM)5关键事件法(CIM) 6行为等级考评法(BARS) 7目标管理法(MBO)
三、企业人事工作主要有哪些内容? (简答)
淘宝网上开店答:可以继续说六大模块，简答就是选、用、育、留。
四、企业社会保险如何参保，如何退保? (详细回答)
答:参保一带用工单、 员工身份证复印件正反面、填写社会保险登记单、缴费卡到区社保局
一句格言的启示
办理;退保一带退工单、 填写社会保险登记单、缴费卡到区社保局办理。(个人感觉这个问题有点傻,这种办事流程真要写很详细吗? )
五、企业社会保险资料需要年审吗?如果要应如何办理? (详细回答)
答:需要年审。年审时间为每年的10月1日一 12月31日。1.《社会保险登记证》正、副本。2. 《社会保险登记证年检表》。3. 《工商营业执照》副本及复印件。4. 《组织机构统一代码证》副本及复印件。5. 上年度劳动年审合格证副本及复印件。
六、企业员工增加、减少和退出社会保险应如何办理? (详细回答)
拉顿答:每月5-25日可到区社保局办理,填写相关表格(感觉和第四题重复,办过的人就知道,只是填表格带资料而已)
七、员工出现工伤公司应怎样处理问题?怎样办理工伤保险报销事情? (详细回答)
答:员工出现工伤第一-时间先送去,安排员工休养。同时把相关资料收集，填写工伤申报的表格，到区劳动局申报工伤。递交资料后，等工伤受理、工伤认定、工伤鉴定。最后按国家相关规定进行赔付。