一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1D2D3D4A5A6A7A8B9C10D 11A12A13B14B15C16C17D18D19B20B 21B22B23C24D25D
1AC2ABD3ABCD4ABCD5ABCD
6CD7ABC8ABD9ABD10ABCD
1、我国公务员制度正式施行的时间是()。
A、1993年4月24日
B、1993年10月1日
C、2005年4月27日
D、2006年1月1日
2、下列不是公务员的是（）。
A、人大机关工作人员
B、．民主党派机关工作人员
C、政协机关工作人员
D、机关中的工勤人员
3、职位分类制度所遵循的基本原则是（）。
A、以“人”为中心
B、因人择事
C、讲究资历
D、因事择人
4、我国公务员的分类制度主要是()。
A、职位分类
B、品位分类
C、等级分类
D、职务分类
5、下列公务员职务中属于领导职务的是（）。
A、市长
B、巡视员
C、调研员
D、主任科员
6、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（）。
A、主任科员以下
B、调研员以下
C、副主任科员以下
D、巡视员以下
7、对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）。
A、九品中正制
B、科举制
C、荐举制顾长卫老婆
D、察举征辟制
8、2006年，国务院根据公务员法增加了公务员的级别，现行公务员的级别有几级（）。
A、15级
B、27级
C、20级
D、30级
9、某机关公务员500人，年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不超过()。
A、50人
B、75人
C、100人
D、150人
10、新录用的公务员在国家机关的最低服务年限是（）。
A、一年
B、两年
C、三年
D、五年
11、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
A、予以辞退
B、降级使用
C、降两级工资
D、给予开除
12、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A、引咎辞去领导职务
B、责令其辞去领导职务
C、主动提出辞去领导职务
D、自愿辞去领导职务
13、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。
A、办事员
B、科员
C、副主任科员
D、主任科员
14、报考公务员的最低年龄是()。
A、16周岁
B、18周岁
C、20周岁
D、22周岁
15、公务员受记大过处分几个月期间不得晋升职务和级别（）。
A、六个月
B、十二个月
C、十八个月
D、二十四个月
16、下列哪种人事决定不属于行政处分（）。
A、撤职
B、记过
C、降职
D、警告
17、下列属于违反廉政纪律的是()。
A、贪污
B、赌博
C、非法套汇
D、弄虚作假
18、在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（）。
留学贷款A、轮换
非诚勿扰3号
B、转任
C、挂职锻炼
D、刑事处罚
19、下列选项中，哪些属于公务员降职的条件（）。
A、连续两年考核不称职
B、年度考核被确定为不称职
C、组织或参与赌博
D、不胜任现职又不宜转任为同级其他职务染发的颜
20、公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（）。
A、授予荣誉称号
B、嘉奖
C、记二等功
贷款利息多少D、记一等功
21、我国公务员任职培训的对象是（）。
A、新录用的人员
B、晋升职务的人员
C、转任的人员
D、降低职务的人员
22、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（）。
A、十五天
B、三十天
C、四十五天
D、六十天
23、部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是（）。
A、英国
B、美国
C、法国
D、日本
24、公务员法规定申诉的期限和复核的期限分别最长不得超过（）。
A、三个月和一个月
B、九十日和三十日
C、三十日和九十日
D、六十日和九十日
25、下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（）。
A、同级政府人事部门
B、上级政府
C、行政监察机关
D、司法机关
二、多项选择题（每小题2分，共20分）
在每小题列出的四个备选项中有两个及以上是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的表格内。错选、多选或未选均无分。
1、下列关于职务序列，哪几项是正确的（）。
A、县处级正职对应的非领导职务是调研员
B、是国家级正职
C、全国政协副主席是国家级副职
D、副主任科员相对应的领导职务是乡科级正职
2、我国公务员培训的管理机关是（）。
A、各级行政学院
B、各级党校
C、公务员主管部门
D、高等院校
3、公务员考核的原则是（）。
A、客观公正
B、民主公开
C、定性与定量相结合
D、领导与众相结合
4、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（）。
A、忠于职守，积极工作，成绩显著的
B、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的
C、同违法违纪行为作斗争有功绩的
D、防止或者消除事故有功，使国家和人民众利益免受或者减少损失的
5、下列违反《公务员法》规定情形的是（）。
A、不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的。
B、不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的。
C、不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的。
D、违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的。
6、公务员的任用，坚持（）并重的原则。
A、严格管理
B、奖惩制度
C、任人唯贤
D、德才兼备
7、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（）。
A、记过
B、记大过
C、降级
D、警告处分
8、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。
A、记过，一年C、记大过，十八个月
C、降级，十八个月
D、撤职，二十四个月
9、公务员交流的法定形式有哪些？（）。
A、调任
B、转任
C、挂职锻炼
D、委任
10、对有下列情况之一的公务员不得辞退（）。
A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内
C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期的
D、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
三、名词解释题（每小题3分，共15分）
1、公务员培训
公务员培训，是国家机关根据国民经济和和发展的需要以及职位的要求，通过多种形式，有计划、有组织地对公务员进行了的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。（3分）
2、公务员奖励
公务员奖励，是各级机关在公务员管理活动中，根据公务员管理法规，对工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。（3分）
3、挂职锻炼
挂职锻炼，是各级机关有计划地选派在如何公务同在一定时间内到到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定的职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。（3分）
4、公务员处分
公务员处分，是指国家机关对违反纪律规定的国家公务员，按照法定条件和法定程序，给予违纪公务员的行政性制裁措施。（3分）
5、公务员调任
公务员调任，是国有企业事业单位、人民团体和众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。（3分）
四、简答题（每小题7分，共28分）
1、简述公务员义务的基本内容
（1）模范遵守宪法和法律；（1分）
（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（1分）
（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（1分）
（4）维护国家的安全、荣誉和利益；（0.5分）
（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（1分）（6）保守国家秘密和工作秘密；（0.5分）
（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（1分）
（8）清正廉洁，公道正派；（0.5分）
（9）法律规定的其他义务。（0.5分）
2、简述我国公务员退休的条件
所谓退休条件，是指国家公务员获得享受待遇的权利应该达到的基本要求。
我国国有公务员的退休的条件主要包括年龄和工作年限两个方面。
公务员的退休条件分强制退休和自愿退休两种条件。（2分）
强制退休：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。（2分）
自愿退休：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（3分）
(1)工作年限满三十年的；
(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3、简述我国公务员辞退的条件
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（1分）
(2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（1分）
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（1分）
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（2分）
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。（2分）
4、简述中国公务员制度与西方文官制度相比的特
答：（1）必须坚持党的基本路线（1分）
（2）坚持坚持党管干部的原则（1分）
（3）必须坚持德才兼备的原则（1分）
（4）必须坚持为人民服务的宗旨（1分）
（5）我国的公务员制度不存在政务官与事务官的划分（2分）
适当说明另加1分。
五、案例分析（12分）
某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。请回答以下问题：（1）某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？（2）列出需要任职回避的几种亲属关系？（3）公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
答：1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是合法的。
因为公务员法规定：机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。qq短信发
2、需要任职回避的几种亲属关系是指：
公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
3、公务员本人是可以申请回避，其他人也可以申请回避。
因为我国公务员法规规定：公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。
小杨2007年9月大学本科毕业后考上了县公安局的国家公务员，表现比较突出，在当年的年度考核中
即被确定为优秀等次。经过了半年的试用期的考察，小杨被任命为科员。在一桩重大案件侦破过程中，小杨利用他的专业知识发挥了重要作用，局里决定给予他记二等功的奖励。2008年年底，局里决定提拔小杨为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。
请分析在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?参考答案
1、小杨的试用期考核确定为优秀不合法。因为新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次，只写评语，作为任职、定级的依据。（3分）
2、小杨的试用期为半年不合法。因为法律规定新录用的公务员试用期为一年。（3分）
3、初任培训时间安排不合法。因为法律规定试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。而本案中安排小杨进行十五天的初任培训是他进入公安局一年之后。（3分）
4、县公安局无权授予二等功。根据法律规定，记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准。（3分）