高铁司机的规章制度
冬至暖心话语
1武广高铁动车组司机品行及纪律要求
武广高速铁路动车组司机品行及纪律要求为树立武广高速铁路动车组司机一流的职业形象，落实温总理对高速动车组司机“精神抖擞、专心致志、一丝不苟、精益求精”的十六字指示精神，创建“威武之师、文明之师、精锐之师”，特对武广高速铁路动车组司机的品行及纪律要求如下：
一、品行
敬业爱岗
始终贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产原则，把国家、人民的利益和铁路的整体利益放在首位。
遵守各项规章制度，忠实履行岗位职责，勇于负责，严于自律，坚持原则，热情服务，讲求效率。
自觉遵守安全生产的有关规定，严格按章操作，并积极防范事故发生，降低财产损失和人身伤害，严禁盲目乱干。诚实守信
讲求诚信、践行诚信，诚信对同事、诚信对企业、诚信对国家、诚信对社会。禁止向内、外部提供虚假或有意误导的信息。团结协作
做到平等互信、师徒帮带，注重团队协作，并充分发挥自身业务技术特长，积极创新，将个人才智融入团队。对同事热忱友善，尊重他人人格尊严、个人隐私及宗教信仰。慎言
笃行
严格遵守各项保密制度，无论是否从中获利，均不得在未经授权的情况下向外部透露有关的涉密信息；对必须汇报的信息，应小心谨慎的提供正确信息。
二、纪律要求
1.班前、班中及公寓严禁饮酒。
2.出乘前必须充分睡眠，准时出勤。
3.出乘至退乘止，应按规定着装。
4.必须严格执行《动车组司机一次乘务作业规范》和《动车组司机呼唤应答规范》。
5.应做到“四个一样”：黑天和白天干一个样、坏天气和好天气一个样、领导在场和领导不在场一个样、没有人检查和有人检查一个样。
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6.遇上级领导添乘检查指导工作时，应执行规范的礼仪程序。
7.应积极主动参加政治学习和业务培训，不抵制、逃避或者消极应付，努力提高政治素养和业务能力。
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8.遇服药期间或身体不适需要值乘时，须告知派班室药物可能产生的副作用及是否需要调休。
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高铁司机的规章制度篇二：物流车队司机管理制度
一、拟定目的：
（一）为了标准操作，完善公司车队司机办理制度，提高事情效率。
（二）明确物流部所属各级组织的职务以及责任，分清责任奖罚分明，提高员工事情积极性。
二、合用范围：
合用于公司物流部车队全数司机。
三、权力责任单位：
（一）运输部卖力本措施拟定、修改、废止之起草事情。（二）办理部卖力本措施拟定、修改、废止之核准。
四、内部实质意义：
（一）培养训练
1、入职培养训练
1．1、新入职司机必须颠末公司人事部分的相关人员涉及公司员工手册相关里容的培养训练，从而使新入职司机对公司的企业文化、人员组成、规章制度等有1个周全的相识，同时公司会按期组织不按期学习。
二、安全培养训练
2．二、新成灌高铁时刻表入职司机颠末公司颠末人事部分培养训练后，进入运输车队实习前必须颠末运输部安全员岗前培养训练，主要先容公司运输部车队的主要运作体式格局及事情中必须遵守的安全规定，具体执行按照公司的《标准制度》来执行。
2．3、公司运输部车队司机安全常会制度。
2．3．1、规定每一周六为召开车队司机安全常会的日子（如
遇节假日等特殊环境另行通知）。
2．3．二、集会由物流部卖力组织，主要传达交通办理部分、厂家（客户）以及公司的指示精神以及要求。
2．3．3、由物流部安全员阐发、总结车队一周的安全行车经验教训，通过社会上的典型安全事例对全体司机进行安全教育。
2．3．4、按期组织车队司机学习车辆安全技术成灌高铁时刻表要求，并对车队司机进行针对性的安全培养训练。2．3．五、车队司机可以针对时下的事情提出本身认为不合理的方面及碰到的坚苦，并有针对性提出合理化建议。2．3．6、要求车队全体司机按时参加安全常会，有特殊缘故原由的必须获患上物流部司理以上人员批准。2．3．七、集会时期与会人员严格遵守集会纪律，对于无故迟到早退的必须做出版面检讨，无故没有到安全常会的车队司机，熬头次赐与口头警告，第二次处于100元（RMB），第三次扣罚当月的安全奖。
（二）岗亭查核
1、随车实习
1．1、新入职司机进入公司车队后由本人声请加入公司神州移动手机集网，在明确承认开通后必须保持24钟头开机，保持联结畅通。
1．二、必京沪高铁时刻表查询须跟车实习至少1个月，并
视其掌握事情谙练水平进行具体事情安排。
1．3、新入职司机的实习事事情原因物流部调度根据其应聘的适驱车型（大车或者小车）安排具体车辆以及司机。1．4、新入职司机追随车队老司机随车实习，主要相识掌握公司车辆的机能，公司车辆搭载货物特征以及固封要求，公司客户要求送货的具体位置以及公司规定行驶的路线，送货过程需要遵守的制度（GPS监控要求的无最大限度速），公司对基地内运输以及基地外运输车辆的不同要求等。1．五、新入职司机实习期满掌握操作技能可以容或者独立操作后，由运输调度根据车队具体环境安排事情。
天气冷二、选车查核
2．1、公司每一半年组织一机关管理制度次物流部车队司机技能查核，拔取对象是进入公司满半年的车队司机（时间不足但操作谙练体现杰出的新入职司机经调度保举物流部司理批准也可参加查核），查核的成就作为车队司机拔取车辆直接依据。
2．二、查核分为意见考试以及实操考试，查核根据公允、公正原则进行。
2．2．1、意见考试分为公司车队司机事情内部实质意义考试以及驾驶意见考试，公司部分意见考试由办理部提供试题并卖力评分儿，驾驶意见考试由车队长卖力评分儿。2．2．二、实操部分分为基础以及路考，同时按照大车司机