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节约粮食的资料如何做好向下管理
蒋勤勤图片其实管理相关的书籍⾮常之多，很多讲的都偏向于⽞学。其实管理由50%的努⼒，40%的技术和10%的艺术组成的。
管理是⼀个琐碎的活，从向下管理上来讲，需要太多的沟通，⽬标管理，激励与惩罚。这些都需要管理者付出很多的时间和精⼒去做，所以，作为管理者，其实是需要努⼒付出的。
⽽从技术⾓度来讲，有很多的管理⼯作⽅法，⽐如OKR⼯作法，让团队成员的⽬标可以和⾃⼰⾼度匹配；smart⼯作原则，让⼯作的⽬标和结果可量化和测量......⼀个好的管理者，如果想做好向下管理，⼀定要吸收先进的管理理论，并进⾏实践。
最后说说管理的艺术，虽说只占了10%，但想要做到，⾮常之难。原因就在于管理的主体和受体都是⼈，⼈都是有着⾃⼰的想法和性格的。想要做好这部分，需要对⼈性有着充分的了解，并真正能践⾏平等，尊重，互相成就的态度去进⾏管理才有可能做到。
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想要做好⼀名管理者，⾸先要努⼒，因为上⾏下效，你不努⼒，把所有的压⼒都放给下属，下属的⼼⾥⼀定会有想法；再者要讲究科学，利⽤先进的理论和技术来解决管理问题；最后是成就下属，从⽽达到互相成就，这个就是管理的艺术。
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