企业文化建设框架及步骤
一、核心理念
(一)发展定位:
例如:以行业标杆科技型企业为目标,专注于工程建设管理服务能力提升,着力于西藏自治区市场,以规划、测绘、设计、造价、咨询、监理为业务板块,精细化管理,成为最受客户、社会、员工尊敬的公司。
(二)发展战略:
例如:
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1、使命:筑行业标准,提供一流服务。
营养师报考条件2、愿景:创百年企业,树百年品质。
3、核心价值观:客户至上;诚信敬业;团队合作;知行合一
4、发展路径:标准化,专业化,多元化,差异化
5、企业精神:敢于担当,勇于创新,实干服务
(三)文化理念:
例如:
1、经营理念:服务*(技术+管理)=企业价值      暨:创造价值,回馈社会。
2、管理理念:(人+科学)*执行=高效团队        暨:科学规范,执行高效。
3、用人理念:知行合一,已知促行              暨:道虽逊,不行不至;事虽小,不为不成。
4、服务理念:客户至上,态度决定一切,细节决定成败。
5、技术理念:科技创新,与时俱进。
6、安全理念:人人讲安全,安全为人人
7、质量理念:重视合同,确保质量,准时交付,严守承诺。
二、企业文化手册(上步完成后进行)
(一)序言:1、公司发展历程,2、发起人简介,3、企业文化作用
萧平章身世(二)文化理念:核心理念注释
墙布的十大品牌都有哪些(三)公司业绩:重要部分
(四)公司大事记:
三、员工手册(上步完成后进行)
(一)公司概况
(二)核心理念
(三)行为规范
(四)工作指南(不涉及具体专业,如新入公司到正式员工需要了解的东西)唐山大地震电影票房
四、企业文化建设实施方案(上步完成后进行)
(一)建设方案
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1、筹建相关组织
2、理念文化建设(就是核心理念)
3、制度文化建设(后续制定融合企业文化)
4、形象文化建设(企业文化手册、员工手册、培训、宣传)
(二)实施计划:
第一阶段,初步普及和理解认同;第二阶段,广泛普及和切实践行;第三阶段,深入普及和全面提升阶段。这三个阶段,可以简称为“知、信、行”,是企业文化落到实处的具体步骤。
(三)企业文化建设注意问题(与公司经营发展、与员工思想、与社会文化)