一、核心理念
（一）发展定位：
例如：以行业标杆科技型企业为目标，专注于工程建设管理服务能力提升，着力于西藏自治区市场，以规划、测绘、设计、造价、咨询、监理为业务板块，精细化管理，成为最受客户、社会、员工尊敬的公司。
（二）发展战略：
例如：
12306登陆1、使命：筑行业标准，提供一流服务。
营养师报考条件2、愿景：创百年企业，树百年品质。
3、核心价值观：客户至上；诚信敬业；团队合作；知行合一
4、发展路径：标准化，专业化，多元化，差异化
5、企业精神：敢于担当，勇于创新，实干服务
（三）文化理念：
例如：
1、经营理念：服务*（技术+管理）=企业价值 暨：创造价值，回馈社会。
2、管理理念：（人+科学）*执行=高效团队 暨：科学规范，执行高效。
3、用人理念：知行合一，已知促行 暨：道虽逊，不行不至；事虽小，不为不成。
4、服务理念：客户至上，态度决定一切，细节决定成败。
5、技术理念：科技创新，与时俱进。
6、安全理念：人人讲安全，安全为人人
7、质量理念：重视合同，确保质量，准时交付，严守承诺。
二、企业文化手册（上步完成后进行）
（一）序言：1、公司发展历程，2、发起人简介，3、企业文化作用
萧平章身世（二）文化理念：核心理念注释
墙布的十大品牌都有哪些（三）公司业绩：重要部分
（四）公司大事记：
三、员工手册（上步完成后进行）
（一）公司概况
（二）核心理念
（三）行为规范
（四）工作指南（不涉及具体专业，如新入公司到正式员工需要了解的东西）唐山大地震电影票房
四、企业文化建设实施方案（上步完成后进行）
（一）建设方案
郭可盈个人资料1、筹建相关组织
2、理念文化建设（就是核心理念）
3、制度文化建设（后续制定融合企业文化）
4、形象文化建设（企业文化手册、员工手册、培训、宣传）
（二）实施计划：
第一阶段，初步普及和理解认同；第二阶段，广泛普及和切实践行；第三阶段，深入普及和全面提升阶段。这三个阶段，可以简称为“知、信、行”，是企业文化落到实处的具体步骤。
（三）企业文化建设注意问题（与公司经营发展、与员工思想、与社会文化）
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