企业文化建设活动
活动策划原则:
1、活动主旨要健康向上阮民安，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。
3、优化资源，合理安排，主张以至少的费用取得最大的效果。
4、活动设定均为集体项目，每人都能参预，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝结 力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负 担。
一、活动分类说明：
活动分类以月度和季度为单位:
活动时间安排：
二、活动具体内容解析：
3 月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的 默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝结力，同时场地众多，规则熟悉，可 操作性强。
活动形式：建议 3 人或者 4 人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签 比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各 感动老公能哭的一段话1 组，亚军各 2 组，赋予一定物质奖品。
活动周期：活动时间半天。
费用预估：篮球 2 个，场地租金，奖品购买，饮用水
备注：可选择室外篮球场减少场地费用。
4 月：活动名称-春季-趣味运动会
活动作用及优势：在学校，每年 4 月是固定举办运动会的时间，体育比赛可 以激发出强大的团队精神和凝结力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有 趣的比赛项目，轻松快乐的让每一个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训 练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项
目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式浮现， 每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。
蒙嘉慧资料活动周期：准备期 1 周，正式活动半天。
费用预估：场地费，小奖品高晓松前妻沈欢现状购买，比赛道具购买
5 月：活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求 高，一方面可以展示员工的才干，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活 动可操作性强。
活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混 合，抽签决定对手，最终角逐冠军各 1 名，亚军各 2 名，赋予一定物质奖品。
活动周期：准备期 1 周，正式活动半天。
费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用
6 月：活动名称-公益活动- “公司之星志愿者”
活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强 化企业文化的精神核心，增强每一个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠 互赢。
活动形式：可联系 SOS 儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活 动，募捐可行的必需品。
活动周期：准备期 1 周，正式活动半天。
费用预估：以义工形式或者旧物募捐
备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去 SOS 儿童村的经验可 借鉴。
7 月：活动名称-夏日消夏之旅
活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可 在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对员工这个大家 庭更有依恋更有凝结力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿， 活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。
活动周期：准备期 1 周，正式活动 2 天。
费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费
8 月：活动名称-微型情景剧比赛
活动作用及优势：以微型情景摹拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见 闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的 工作情况。
活动形式：客户经理分为小组表演，每一个团队必须出演 1 场次，客户经理必 须担当情景剧主角，其他角可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由 其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖 1 名，二等奖 2 名，赋予一定物 质奖励。
活动周期：准备期 1 周，正式活动 1 天。
汉字的特点9 月：活动名称-摄影比赛
活动作用及优势：展示每一个员工不同的审美观点，记录在员工工作的点滴瞬 间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参预。
活动形式：需拍摄与主题相关的照片 1 副，每幅作品要附带一段文字讲解， 分初选及复选 2 个阶段，最终评选出一等奖 1 名，二等奖 3 名，赋予一定物质奖 品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。
活动周期： 2 周。
10 月：活动名称-棋类比赛
活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵便 性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自 由报名，每人必须参加 1 类比赛，同 1 人最多参加 2 类，执行淘汰赛，最后每一个 种类评选出第 1 名和第 2 名，赋予一定物质奖励。可在下班先后进行活动。
活动周期：预估 2 周。
费用预估：比赛道具，奖品购买
11 月：活动名称-趣味知识竞赛
活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解各项制度办及操作规程， 激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。
活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问 答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预 定物质奖励，。
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