红塔集团企业文化建设主要实施内容
及考核指标
                       
红塔集团企业文化建设主要实施内容及考核指标
1 红塔集团企业文化建设关键性综合指标老婆你快乐吗
指标名称
评价要素
依据提供部门
备注
企业愿景明确，企业文化建设具有较强倡导力和推动力
企业文化建设办公室
企业制度构成完整，员工自觉接受
                 
人力资源部
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经济运行部
             
品牌具有较好的成长性，企业成长空间较大
                 
营销中心
企划科
职工的价值取向与企业的价值目标一致
企业文化建设办公室
企业有较强的社会责任感，在社会大环境中整体形象俱佳
孙俪快乐大本营党委工作部
集团办公室
管理者知识构成专业化、全面化
党委工作部
人力资源部
集团党委中心组学习制度、党内民主生活制度健全
领导干部廉洁自律
参照纪检办制定的领导干部管理条例考评
纪检监察办
2 红塔集团各厂企业文化建设综合参考指标
指标名称
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评价要素
目标值
标准分
备注
企业环境
企业内部生产环境整洁，生活环境优美
100分
10
卷烟产品质量稳定
卷烟质量抽检，100％单品牌每出现一次不合格，扣标准分5分
20
员工精神风貌和行为规范
员工文体活动丰富，诚信红塔基层创建扎实
10
人力资源配置优化创新
构建学习型组织措施到位，管理者知识构成专业化、全面化，员工自主学习氛围浓厚
10
“山高人为峰”企业核心理念的推广渗透
充分利用各种宣传阵地向职工宣传“山高人为峰”企业核心理念，促进企业文化融合
10
企业的社会责任感
职工参加社会公益活动积极踊跃
10
职业道德和思想政治教育
依据集团企业文化建设要求，制定各厂年度计划，少执行一次扣标准分2分
20
领导干部廉洁自律
参照纪检部门制定的领导干部管理条例考评
10
3 红塔集团企业文化建设分部门关键性指标
3.1 经济运行部考核指标
指标名称
评价要素
目标值
标准分
依据提供部门
备注
企业中长期发展战略规划的制定
具有科学性、前瞻性和合理性，经过阶段性实践实用有效
100分
  30
经济运行部
建立制度创新平台、绩效管理和评价机制
30
经济运行部
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依据国家四五普法计划
30
经济运行部
出具省局公司和玉溪市四五普法的有关证书
职业道德教育和思想政治教育
依据集团企业文化建设规划要求，制定部门年度计划，少执行一次扣标准分2分
10
经济运行部
年度计划包括政策法规的学习