人事行政工作总结15篇
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人事行政工作总结1
北京 旅游景点    遵循总经理制定的20__年经营战略主线，紧紧围绕公司年度经营目标，人力资源管理和行政管理方面开展了一系列工作，在各部门之间的配合与监督下，在本部门人员的鼎力配合下，本部门工作取得了一定的成绩。在公司领导的关心和帮助下，各个板块工作初步进展，并在人事行政工作的各个模块上沉淀了一些内容，这些内容为做好20__年以及今后的人事行政工作奠定了基础。在此，我衷心的感谢总经理及各位领导的指导与帮助，感谢部门人员的支持与配合，谢谢你们！
  为了总结经验，查不足，现从以下方面进行工作汇报。
  一、人事方面：
  1、人员招聘工作招聘途径。
  针对20__年公司人力资源需求状况：
  ①管理人员、业务人员及文职人员基本使用智通、领航网络招聘或江门市新会区人力资源现场招聘；
  ②普通岗位采取张贴招聘启示方式、新会人力资源市场进行招聘；
  ③通过校园招聘（时年职业技术学院、）为公司储备后续人才。
苹果id密码忘了怎么办  2、培训工作
  ①针对新入职业务员，组织企业文化、规章制、成套产品、7系列产品培训、测试； 汶川地震伤亡
  ②普通岗位新员工培训公司企业文化、规章制度；通过培训让员工对公司有初步的认识和了解，在以后的工作中能够按公司的要求约束自己的行为；
  ③新入职大专、中专院校毕业生采取企业文化、规章制度培训。针对所学专业安排到相应岗位实践并组织培训相关产品知识，使理论和实践相结合。
  3、劳动关系管理
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  ①劳动合同统一采用公司印发的劳动合同，签订率达97%，并在员工入职一个星期内完成签订。
  ②针对到期的劳动合同及时跟踪续签工作，避免劳动纠纷产生。
  4、档案管理
  ①人事档案