法定休假日也称法定节假日，是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。我国规定的法定休假日时间是元旦1天，春节3天(农历正月初一、初二、初三)，清明节1天(农历清明当日 )、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天。笔者对法定休假日工资的标准从以下两方面分析：
《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。依据该条规定，劳动者法定休假日不工作，用人单位应当支付工资。
二、法定休假日工作，加班工资如何支付？
今日资讯 依据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。依据该条规定，法定休假日加班工资是正常工资的三倍。
高风亮节留人间打一字举个例子：
在南宁市青秀区工作的小明2023年4月份工资是4000元，单位执行5天标准工时制，如单位安排其在2023年4月21日至23日上班，那么他的“壮族三月三”假期加班工资是这样计算的：彩云之南原唱>祝所有劳动者节日快乐
4月22日至23日的加班工资：4000÷21.75天×300%×2≈1103.45元
演员李易峰个人资料和照片4月21日的加班工资：4000÷21.75天×200%≈367.82元
合计加班工资：1103.45+367.82=1471.27元
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