什么是娈童You must do what others don't want to do today, so that tomorrow you can have things that others can't.同学互助 一起进步(页眉可删)
名模花花法定节假日可以补休吗

法定假日是带薪假期,不能补休,用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。国家的公休日可以调休但不带薪。年休假是国家规定的劳动者每年享有的连续带薪假期,但年休假是有工作年限限制的。
张伟平简历  工作了这么久,看日历元旦就在下个月,满心欢喜的筹备着元旦假期的旅游计划,或者是和朋友三五成的去聚聚。结果老板却来跟我说,元旦要上班,还不给加班费,只能用调休的方式来补偿。筹备的旅游计划泡汤了,和朋友说自己因上班不能去聚会了,只能改期。别人的元旦去旅游,去和朋友聚会,自己却在公司苦逼的上班。那到底法定节假日能不能调休的呢?
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  法定节假日是国家法律规定且有薪水的休息日。我国的《中华人民共和国劳动法》上并没有法定节假日能调休的规定。既然法定节假日是不能调休的,但是用人单位却要公司的员工在法定节假日期间加班,那这应该怎么做才是合法的呢?
  其实,制定这套《劳动法》的全国人大常委会里的各位大大们也考虑到这个问题,也想到节假日里辛勤劳动的劳动者们。所以大大们的答案也让我们这些劳动者十分满意。因为在我国的《中华人民共和国劳动法》上明文规定,用人单位凡在法定节假日期间,要求公司的员工上班,用人单位理应支付员工日工资的三倍工资。老百姓们知道这个消息后都喜极而泣。所以,以后如果公司要求节假日加班却拒绝给加班费的话,劳动者可以用法律的“武器”维护自己的利益。
  再来说说,和法定节假日有点相像的公休日。公休日也是国家法律规定的休息日。简单来说,就是我们平时说的,周六和周日。相信细心的人都发现了,法定节假日和公休日两者的概念上的细微的区别,就是法定节假日是带薪的,而公休日是不带薪的。除此之外,法定节假日和公休日还有一个区别,那就是,法定节假日是不能调休的,但是公休日是能调休的。
  最后再来说说,年休假的问题。医学上也表明,在一段较长时间内如果集中精力高强度使用大脑,会给大脑带来不良影响。既然如此,长时间工作,不休息。身体也是会受不了的。所以一年内无论怎样也要适当安排休假,毕竟要劳逸结合嘛。那年休假,国家又是怎么规定的呢?
  职工工作满一年但不足十年的,每年可享有5天的连续带薪假期;若工作满十年但不足二十年的,每年可享有10天的连续带薪假期;若工作满二十年的,每年可享有15天的连续带薪假期。本文提及的法定节假日和公休日不在年休假范围之内。
  了解完法定节假日,公休日还有年休假,国家还是很疼爱广大劳动人民的!
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