为了规范员工的加班管理，使公司加班能够更加合理化、有计划性的按秩序进行，特制定此办法。
1. 卸载360杀毒范围：公司所有员工之加班。
2. 内容：
B、分类：加班分下列三种：
⑴临时加班：因工作任务繁忙需要在规定时间外继续工作；
⑵休息日加班：因工作任务繁忙需要在休息日工作；
⑶侍神令演员表法定节假日加班：在国家法定的节假日工作。
C奋斗演员表、本公司员工于休假日或工作时间以外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿，否则视情节轻重予以处罚。
D、 加班适用对象及流程：
美丽的中国结⑴生产部门员工：临时加班，由车间主任根据生产任务拟定加班人员及具体工作内容、工时后填写《加班申请单》，送人力资源部备档；休息日、法定节假日加班：需报请总经理签字批准，送人力资源部备档。
⑵其他部门员工：其他部门员工加班由本人填写《加班申请单》报部门经理签字后，送人力资源部备档；休息日、法定节假日加班：由部门经理填写《加班申请表》，报总经理签字批准后，送人力资源部备档。
⑶管理部门加班由部门经理填写《加班申请单》报请总经理签字批准，送人力资源部备档。
注：以上人员加班，需提前申请并送交人力资源部，以备查核。
E、加班考核：
⑴一般员工：
a生产部门于加班次日，按其加班工时，依生产标准计算其工作是否相符，如有不符现象，应通知人事部照比例扣除其加班工时，至于每日的加班工时，则由行政部人员核对加班申请单后填入考勤表内；
b管理部门其直属主管对加班情况亦应切实查核，如有敷衍未达预期效果时，可免其加班费。
⑵主管如有应加班而未加班，致使工作积压延误情形者，由经理项目考核，同样情形达2次者应记过处分，并取消加班津贴。
F、调休：
员工可选择调休，需到人力资源部申请（加班等同时间）休假，并记录考勤备档。
F、加班费：
员工加班费均按国家标准执行演员刘小宁
G、附件：加班申请表
部门 | 姓名 | |||
职位 | 申请日期 | |||
加班时间：由 年 月 日 时 分起 至 年 月 日 时 分止 共计 天/小时 | ||||
加班事由： | ||||
集体加班 | 是 | 否 | 人数 | |
部门总经理/分公司经理 | 人力资源部/人事行政景颇族的文化 | |||
美辰公司加班申请表 编号： |
集体加班人名表
序号 | 姓 名 | 工 时 |
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