2023年国家法定节假日
2023年很快就要到了，那么很多人就会关心2023年放几天呢，中秋国庆是不是连放9天呢?在这里给大家整理一下2023年国家法定节假日，我们一起看看吧!
2023年放假日历
1月：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。
2月：春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。
4月：清明节：4月5日放假，共1天。
贾静雯欧弟5月：劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。
6月：端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。
娄艺潇和陈赫9月：中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。
2023年国家法定节假日一览表
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。
二、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日(星期四)上班。
四、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。
五、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日(星期日)上班。
国家励志奖学金申请书六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期五)10月8日(星期六)上班。
法定节假日的含义
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉
及经济社会的多个方面，涉及广大人民众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
加班的规定
工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
1、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数王者荣耀为什么更新不了
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
费玉清 黄段子法定节假日包括周末吗
不包括。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，中国的法定节假日包括3类：
一是全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天;春节，放假3天;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节，放假1天;国庆节，放假3天。全年共计11天。
二是部分公民放假的节日及纪念日，包括妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日 (8月1日现役军人放假半天)。
三是少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。此外，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。同时该办法还规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
综上所述，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。
国家法定节假日是带薪休假吗
是的。依据《劳动法》的规定，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休
空调除湿和制冷的区别息的，用人单位照常支付工资。
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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