【薪酬体系】各⼤银⾏薪酬级别体系
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编者按
银⾏薪酬体系复杂，是个⾦字塔结构。各银⾏员⼯⼀般分为很多级，有的银⾏分为⼗⼆级，有的银⾏分为⼗七级，不同的级别对应着不同的⼯资。在银⾏要想拿⾼薪只有两条路：⼀是⼯作能⼒强，存贷款和中间业务突出；⼆是当个领导，有个⼀官半职的⼈。银⾏薪酬是阶梯式的，越往上越⾼，⾏长就不⽤说了，最差也有五六⼗万吧！
⼀位银⾏业界资深⼈⼠表⽰，所在银⾏不同，收⼊也是有很⼤差异的。“⽐如某银⾏⼀般客户经理半年的收⼊在17万左右，不过压⼒巨⼤。⽽⼀般国有⼤银⾏的收⼊波动很⼤，半年下来从⼏万到10多万元不等(⽹点差异)。⽽外资银⾏就全靠⾏内的等级，⽐如汇丰银⾏，⼀般员⼯⽉收⼊在5000-8000元左右，⽽⼀个部门负责⼈随便就能拿到2万多，等级越⾼收⼊越⾼。总的来说，国有银⾏收⼊⾼低是看业务量，⽽外资银⾏是看⾏内等级。”
就商业银⾏⽅⾯，⽬前国内各⼤银⾏都实⾏了⾏员级别制，以划分为12级居多。其中⼯商银⾏、招商银⾏⽐较复杂，⼯⾏共划分为25级，招⾏更是达到了42级。各⾏职级均与薪酬待遇直接挂钩。
城商⾏和农信社情况较复杂，⼤体趋势也是向17家⼤型商业银⾏看齐。
邮储银⾏情况⽐较复杂。以下细说。
国家开发银⾏正在改制，正局级（含）以下划分为20级⾏员。
进出⼝和农业发展银⾏这些年也实⾏了⼀定的改⾰，暂未与商业银⾏接轨。
⼈民银⾏仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。
⼯商银⾏
中国⼯商银⾏正式⾏员（编制内）⼀共分为25个级别，数字越⼩，级别越⾼：
1级：总⾏⾏长；
2级：总⾏副⾏长；
3级：总⾏副⾏级；
4级：⼀级分⾏（省分⾏）⾏长、总⾏营业部总经理；
5级：⼀级分⾏副⾏长、部门总经理；
6级：部门总经理，⼆级分⾏⾏长，正处级⼲部；
7级：总经理级，⼆级分⾏副⾏长，正处级⼲部；
8级：部门副总经理，副处级别⼲部；
9级：副总经理级，副处级别⼲部；
10级：⽀⾏⾏长；
11级：分⾏部门经理，科长；
12级：经理级，正科级⼲部；
13级：⽀⾏副⾏长；
14级：分⾏部门副经理，⽀⾏副⾏长；
15级：副经理级；
16级：分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级⼲部；
17级：业务主管级，股级⼲部；
18级：分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级⼲部；
19级：业务副主管，副股级⼲部；
20级：⾼级柜员，⾼级⼯；
21级：中级柜员，中级⼯；
22级：普通柜员，办事员，初级⼯，普通⼯；
23级：博⼠见习⼈员；
24级：硕⼠、双学⼠见习⼈员；
25级：本科及以下学历见习⼈员。
中国银⾏头像小红旗
中⾏全国正式⾏员（编制内）超过20万，总⾏40个部门，⼀级分⾏（省分⾏）32家，⼆级分⾏（市分⾏）285家，县⽀⾏945家，储蓄所1.1万家。除中⾏⾼管（董事会，监事会，⾏长等）外，中⾏⾏员薪资体系包括13级39档，1级1档最⾼，13级3档最低。
1级：40个部级总经理，32个省⾏⾏长，级内档次依据所在部门重要性，能⼒，⾏龄等区分，但同级
不同档薪资差别不⼤；2级：部级副总经理，省⾏副⾏长；
3级省⾏部门主管，⼆级分⾏⾏长；
4级-5级：⾼级经理，省⾏部门副主管，⼆级分⾏副⾏长，依⾏龄、能⼒、部门不同，级别有差异，档次有差异；
6级：中级经理，⼆级分⾏部门主任；
7级：中级经理，新⼊职博⼠⽣为7级3档；
8级：助理经理（初级经理），新⼊职研究⽣为8级3档；
9级：助理经理，新⼊职本科⽣为9级1档；
10级-13级：基层员⼯。
建设银⾏
建设银⾏正式⾏员（编制内）⼀共分为12个级别，数字越⼩，级别越⾼：
1级：总⾏⾏长；
2级：总⾏副⾏长；
3级：总⾏部门总经理、⼀级分⾏（省分⾏）⾏长，相当于以前的正局级；
4级：总⾏部门副总经理、⼀级分⾏副⾏长、⼆级分⾏（市分⾏）⾏长，相当于以前的副局级；
5级：分⾏部门总经理、⼆级分⾏副⾏长，相当于处长；
6级：分⾏部门副总经理、⼀级⽀⾏⾏长，相当于副处长；
7级：⼀级⽀⾏副⾏长，相当于副处长；
8级：⼆级⽀⾏⾏长，室经理级，相当于科长；
9级：⼆级⽀⾏副⾏长，室副经理级，相当于副科长；
10级：基层⼲部，科员，相当于股级⼲部；
11级：基层⼲部，科员；
12级：办事员。
交通银⾏
交通银⾏正式⾏员（编制内）⼀共分为10级，数字越⼩，级别越⾼。
1级：总⾏⾏长；
2级：总⾏副⾏长；
3级：⼀级分⾏（省分⾏）⾏长，总⾏部门总经理；
咪蒙
4级：⼀级分⾏副⾏长，总⾏部门副总经理，中⼼⽀⾏⾏长，⼆级分⾏⾏长；
5级：中⼼⽀⾏⾏长副⾏长，⼆级分⾏⾏长副⾏长，⾼级客户经理；
6级：⽀⾏⾏长，⼀级客户经理（对外统称客户经理）；
7级：⽀⾏副⾏长，⼆级客户经理（对外统称客户经理）；
8级：⽀⾏部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）；
9级-10级：基层⼲部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）。
招商银⾏
招商银⾏⾏员等级分为42级，数字越⼤，级别越⾼。
42级：总⾏⾏长；
36级：⼀级分⾏⾏长；
32级：总⾏直属⽀⾏⾏长；
15级-18级：室经理，科长；
12级-14级：经理助理；
博⼠毕业⽣⼊⾏定10级；硕⼠毕业⽣⼊⾏定8级；本科毕业⽣⼊⾏定6级。
中信银⾏
中信银⾏⼲部⼀般为6级以上⾏员。
1级：总⾏⾏长；
2级：副⾏长；
3级：部门总经理、分⾏⾏长；
4级：副总经理、分⾏⾏长；
5级：⽀⾏⾏长；
6级：⽀⾏副⾏长；
7级及以下：基层员⼯，按业务条线和管理条线分，30级也有。
国家开发银⾏
⽬前，国家开发银⾏正在转制当中，以前的⾏员级别按照科级、处级、局级和总⾏级进⾏设置，现在也参照商业银⾏实⾏了⾏员级别，⼤致为：
总⾏领导：总⾏⾏长、副⾏长、⾏长助理
正局级：总⾏局长，省分⾏⾏长
副局级：总⾏副局长，省分⾏副⾏长
正处级：处长
副处级：副处长
正科级：客户经理
副科级：⼀级客户经理助理、⼆级客户经理助理、三级客户经理助理、⼀级业务员
科员：⼆级业务员
其中，正局级⼲部现为19级⾏员，处级为13-16级，硕⼠应届毕业⽣定为⼀级业务员，本科应届毕业⽣定为⼆级业务员。
国开⾏在全国各地的各家分⽀机构中，中层以上的员⼯（副处以上）分为总⾏下来交流的⼲部（有些是下去锻炼镀⾦迅速提拨的，有些是在总⾏没位置了，下去占个职位的）和当地成⽴分⽀机构后通过社会招聘招来的本地⼲部，本地招聘进来的⼲部有些属于有能⼒，但以前在原单位不得志，⼀直没提拨，跳槽了；有些属于能⼒不怎么样，但是在当地背景关系很⽜：有些进国开⾏前就在当地其他银⾏营业⽹点数钱和卖理财产品，现在当中层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开⾏来提拨快；还有少量的是国开⾏在当地成⽴代表处的时候，向四⼤国有银⾏索要⾻⼲，被当地四⼤⾏、其他银⾏和政府单位推荐来开⾏的⼲部，属于⽐较有才的类型。客观来说，相对于四⼤⾏省⾏改⾰后的职业上升通道
、权⼒空间和待遇，这部分⼲部当初来国开⾏的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。
国开⾏各地分⾏招聘的员⼯的职业上升通道基本是到处长这⼀层级。国开⾏全国各地所有省分⾏的正副⾏长基本全是总⾏空降下去的，分⾏招聘的⼲部和员⼯能⼲到省分⾏副⾏长级别的全国可以数得出来（个位数）。
进出⼝银⾏
进出⼝银⾏和农业发展银⾏⽬前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出⼝信贷还是需要⼀家政策性银⾏进⾏⽀持，进出⼝银⾏短时间内会继续沿⽤⽬前的分账经营思路。农业发展银⾏应该会定义成政策性银⾏继续经营。
进出⼝银⾏正式⾏员级别：
总⾏领导：总⾏⾏长、副⾏长、⾏长助理
正局级：总⾏部门总经理，省分⾏⾏长，巡视员
副局级：总⾏部门副总经理，省分⾏副⾏长，副巡视员
正处级：处长，调研员
副处级：副处长，副调研员，⼀级⾼级客户经理/业务经理
正科级：⼆级⾼级客户经理/业务经理，⼀级中级客户经理/业务经理
副科级：⼆级中级客户经理/业务经理，
科员：助理客户经理、助理业务经理
民⽣银⾏
2012年民⽣银⾏正式⼯薪资级别共13级，每级别7个档位。
1级：总⾏⾏长；
2级：总⾏副⾏长；
3级：总⾏部门总经理、分⾏⾏长；
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4级：总⾏副总经理、分⾏⾏长副⾏长；
5级：分⾏部门总经理，⽀⾏⾏长；
6级：分⾏部门副总，⽀⾏⾏长副⾏长；
7级：部门副总、总助，⽀⾏副⾏长；
8级：部门总经理助理；
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9-13级：基层员⼯。
浦发银⾏
浦发银⾏正式⾏员（编制内）分为：代办员、办事员、科员、主办科员、副科级、科级、副处级、处级、分⾏，⼀般⽀⾏⾏长为副处级⼲部，资深⽀⾏⾏长为正处级。
兴业银⾏
兴业银⾏正式⾏员分为12级。其中⾼级客户经理可以定为3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级。
光⼤银⾏
光⼤银⾏正式⾏员分为12级。
华夏银⾏
华夏银⾏编制内员⼯⼀共分为12个级别：
1级：总⾏董事长、⾏长；
2级：总⾏副⾏长；
3级：总⾏部门总经理、⼀级分⾏⾏长；
4-5级：总⾏部门正副总经理、⼀级分⾏正副⾏长、⼆级分⾏⾏长；
6-7级：正副处级，总分⾏处室正副处长、⼆级分⾏副⾏长、⽀⾏⾏长副⾏长；
8-9级：正副科级，⽀⾏⾏长副⾏长；
10-12级：基层⼲部，科员。
浙商银⾏
浙商银⾏正式⾏员分为14级。
渤海银⾏
渤海银⾏正式⾏员分为8个级别，数字越⼩级别越⾼。主任⼀般为6级。
汇丰银⾏小小彬
汇丰中国正式⾏员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定⾏员级别，数字越⼩，级别越⾼。
Band0 President 总部⾏长；
Band1 assistant President 总部副⾏长分⾏⾏长；
Band2 Director 分⾏⾏长；
Band3 assistant Director 分⾏副⾏长；
Band4 SeniorManager ⽀⾏⾏长；
Band5 Manager，经理，⽀⾏⾏长副⾏长；
Band6 assistant Manager，副经理，⽀⾏副⾏长；
工作室已证实肖战李沁领证
Band7 基层⼲部；
Band8 基层⼲部；
本科毕业⽣⼊⾏定band8。
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