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宇通公司实习报告
篇一：宇通实习报告
实习报告坏蛋神仙
一．实习目的：
1.了解当前客车生产的现状，及客车制造的基本工艺流程。为下一步的毕业设计积累实践经验。
2.获得与专业有关知识技能接受实习单位文化熏陶了解公司管理模式，让自己理论知识更加扎实专业技能更加过硬更加善于理论联系实际。学会综合应用所学知识提高分析和解决专业问题的能力。
3.培养良好的职业道德和正确的就业观强化劳动观念和纪律观念，培养劳动意识和职业素质。努力使自己快速成长成一名合格的劳动者。
二．实习时间：
3月23日
三．实习地点：
郑州宇通客车有限公司祝中考加油的祝福语
四．公司简介：
郑州宇通集团有限责任公司（以下简称集团或宇通）是以资产为纽带组建的涵盖客车、工程机械、零部件、房地产等行业的大型综合企业集团。其中客车板块的企业有郑州宇通（上市公司）、兰州宇通、猛狮客车；工程机械及专用车板块的企业有郑州宇通重工；另外还有科林空调、集团配件厂、集团悬架厂以及宇通不动产等企业。
宇通总部大门
20XX年，宇通集团全年共销售大中型客车、工程机械、专用车合计28839台，比20XX年同比增长39%；共实现营业收入125.88亿元，较20XX年增长24%。其中：客车板块销售各类客车整车25522台，较20XX年同比增长41.5%，整体营业额达到88亿元，较20XX年同比增长36.5%。其中，出口3319台，较20XX年增长84%，出口金额13.9亿人民币，较20XX年增长92%。工程机械板块全年共销售工程机械和专用车3317台，较20XX年同比增
3月23日
三．实习地点：
郑州宇通客车有限公司祝中考加油的祝福语
四．公司简介：
郑州宇通集团有限责任公司（以下简称集团或宇通）是以资产为纽带组建的涵盖客车、工程机械、零部件、房地产等行业的大型综合企业集团。其中客车板块的企业有郑州宇通（上市公司）、兰州宇通、猛狮客车；工程机械及专用车板块的企业有郑州宇通重工；另外还有科林空调、集团配件厂、集团悬架厂以及宇通不动产等企业。
宇通总部大门
20XX年，宇通集团全年共销售大中型客车、工程机械、专用车合计28839台，比20XX年同比增长39%；共实现营业收入125.88亿元，较20XX年增长24%。其中：客车板块销售各类客车整车25522台，较20XX年同比增长41.5%，整体营业额达到88亿元，较20XX年同比增长36.5%。其中，出口3319台，较20XX年增长84%，出口金额13.9亿人民币，较20XX年增长92%。工程机械板块全年共销售工程机械和专用车3317台，较20XX年同比增
长23.3%，营业额10.18亿元，较20XX年同比增长31%。零部件板块全年实现营业额14.53亿元，较20XX年同比增长43%。房地产板块全年共实现销售收入7.44亿元，较20XX年同比增长275%。集团其他业务全年共实现营业额5.57亿元，较20XX年同比增长19%。集团核心企业——郑州宇通客车股份有限公司――主要经济指标连续多年保持平均每年以超过50%的速度增长，大、中型客车国内市场占有率达到24%，企业综合实力居国内同行业首位。宇通客车现拥有行业内唯一的一家国家级技术中心和行业首家博士后科研工作站，并拥有包括享受国家政府津贴人员2名、博士后5名等530余名工程技术人员。宇通品牌在“20XX·20XX”中国500最具价值品牌评估中以53.84亿元的品牌价值被评为中国500最具价值品牌第95位。20XX年宇通客车先后获得全国五一劳动奖状、国家质量管理先进企业和中国名牌称号。20XX年，宇通集团以20XX年营业收入62.7亿元列中国最大500家企业第333位，比上年提前34位。同年，宇通被认定为中国驰名商标，再次荣膺“bAAV20XX年度最佳客车制造商”，并荣获广告艾菲奖。
宇通集团经营宗旨明确，发展战略清晰。宇通集团对内整合下属各企业，合理配置资源，充分发挥宇通品牌优势。对外形成规模效益，增强资本优势，从而促进共同发展。
新形势下，宇通集团发展目标是：到20XX年，形成以大中客车为主的新兴产业集团，实
宇通集团经营宗旨明确，发展战略清晰。宇通集团对内整合下属各企业，合理配置资源，充分发挥宇通品牌优势。对外形成规模效益，增强资本优势，从而促进共同发展。
新形势下，宇通集团发展目标是：到20XX年，形成以大中客车为主的新兴产业集团，实
现销售目标超过180亿元，国内大中型客车市场综合占有率达到五分之一以上，国内外总销量占世界市场份额10%以上。到20XX年，宇通集团将成为中国一流
的以客车为主业的多元化发展的企业集团，进入世界知名客车品牌前列。20XX年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“20XX世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，宇通集团凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖，赢得广大消费者普遍赞誉。
宇通历史
[1]1963年，“河南省交通厅郑州客车修配厂”成立。
1985年，更名为“郑州客车厂”
1987年，成立了“客车技术研究所”
1988年，投资4亿元建成亚洲最大规模的客车生产基地。
1991年，自主开发的Z
K6980系列客车在市场上一炮打响，引领了当时国内客车业的发展方向。
1993年，成立了“郑州宇通客车股份有限公司”。
1997年，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，成为国内大客车企业第一家上市公司。
的以客车为主业的多元化发展的企业集团，进入世界知名客车品牌前列。20XX年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“20XX世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，宇通集团凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖，赢得广大消费者普遍赞誉。
宇通历史
[1]1963年，“河南省交通厅郑州客车修配厂”成立。
1985年，更名为“郑州客车厂”
1987年，成立了“客车技术研究所”
1988年，投资4亿元建成亚洲最大规模的客车生产基地。
1991年，自主开发的Z
K6980系列客车在市场上一炮打响，引领了当时国内客车业的发展方向。
1993年，成立了“郑州宇通客车股份有限公司”。
1997年，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，成为国内大客车企业第一家上市公司。
1997年，宇通全面导入cI，并开始启用“宇通”商标。
1998年，投资4亿元建成亚洲最大规模的客车生产基地。
2000年，成立了国内客车行业唯一的博士后科研工作站。
20XX年，与世界最先进的商用车生产企业德国mAn公司合作成立猛狮客车有限公司，加快国际化的步伐。
20XX年，设立了集销售业务、售后服务、配件供应、信息反馈四位一体的4s店20XX年，公司全面推行Iso/Ts16949质量体系。
20XX年，公司与普华永道合作信息化项目。7月，信息化项目sAp系统正式启动，并进入实施阶段。
20XX年，跨地区跨行业兼并重组了重庆宇通、兰州宇通以及宇通重工等5家企业。
20XX年，国际知名的管理咨询公司罗兰.贝格成为宇通管理咨询和发展企业战略的伙伴。
20XX年，公司技术中心被发改委等四部委认定为国家级技术中心。
20XX年11月，宇通大厦正落成启用。
20XX年，宇通被评为国家汽车整车出口基地。
20XX年8月，宇通获得国内汽车行业首张“进出口商品免验证书”。
1998年，投资4亿元建成亚洲最大规模的客车生产基地。
2000年，成立了国内客车行业唯一的博士后科研工作站。
20XX年，与世界最先进的商用车生产企业德国mAn公司合作成立猛狮客车有限公司，加快国际化的步伐。
20XX年，设立了集销售业务、售后服务、配件供应、信息反馈四位一体的4s店20XX年，公司全面推行Iso/Ts16949质量体系。
20XX年，公司与普华永道合作信息化项目。7月，信息化项目sAp系统正式启动，并进入实施阶段。
20XX年，跨地区跨行业兼并重组了重庆宇通、兰州宇通以及宇通重工等5家企业。
20XX年，国际知名的管理咨询公司罗兰.贝格成为宇通管理咨询和发展企业战略的伙伴。
20XX年，公司技术中心被发改委等四部委认定为国家级技术中心。
20XX年11月，宇通大厦正落成启用。
20XX年，宇通被评为国家汽车整车出口基地。
20XX年8月，宇通获得国内汽车行业首张“进出口商品免验证书”。
20XX年，宇通国际化步伐加速，出口古巴5348台车辆。
20XX年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“20XX世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，宇通集团凭借良好的品牌印象和品牌活力（良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度），荣登“中国最佳信誉品牌”大奖。
业务范畴
⒈客车
目前集团客车业务下属企业分别为：郑州宇通客车股份有限公司、兰州宇通客车股份有限公司。
郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)位于郑州宇通工业园，占地面积112万平方米，日产整车能力达到100台以上。目前已发展成为世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），是我国A股市场的一支老牌蓝筹绩优股。20XX年，宇通集团销售额突破125亿，较20XX年增长24%。其中，客车共计销售25522台，较20XX年同比增长41.5%，整体营业额达到88亿元；全年海外销售客车3319台，较去年增长84%，销售额达到13.9亿人民币，企业规模、国内国外市场销售业绩在行业继续位列第一。
20XX年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“20XX世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，宇通集团凭借良好的品牌印象和品牌活力（良好的品牌行业领先性和品牌公众认知度），荣登“中国最佳信誉品牌”大奖。
业务范畴
⒈客车
目前集团客车业务下属企业分别为：郑州宇通客车股份有限公司、兰州宇通客车股份有限公司。
郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)位于郑州宇通工业园，占地面积112万平方米，日产整车能力达到100台以上。目前已发展成为世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），是我国A股市场的一支老牌蓝筹绩优股。20XX年，宇通集团销售额突破125亿，较20XX年增长24%。其中，客车共计销售25522台，较20XX年同比增长41.5%，整体营业额达到88亿元；全年海外销售客车3319台，较去年增长84%，销售额达到13.9亿人民币，企业规模、国内国外市场销售业绩在行业继续位列第一。
宇通客车，若不是你突然闯进我生活是什么歌
宇通客车主要经济指标连续十余年快速增长，并连续十年获得中国工商银行AAA级信用等级，是行业内率先同时拥有“中国名牌”和“中国驰名商标”荣誉的企业。20XX年4月份，科技部等“三部委”联合开展创新型企业试点工作，宇通被定为行业内唯一一家“创新型企业试点单位”。同年8月，宇通被授予“国家汽车整车出口基地企业”称号，并通过国家质量检验检疫总局的专项审查，在汽车行业第一家获得“进出口商品免验”证书。20XX年，公司蝉联世界客车联盟bAAV颁布的“bAAV年度整车制造商营销大奖”，并于20XX年、20XX年、20XX年连获“年度bAAV最佳客车制造商”。20XX年，在世界品牌实验室(worldbrandLab)“中国500最具价值品牌”评估中，宇通品牌以74.87亿元的品牌价值第四次蝉联中国客车第一品牌，并且宇通公司作为唯一一家入选的客车企业，荣登《福布斯》20XX“中国顶尖企业榜”。
目前，宇通已形成了6米至25米，覆盖公路客运、旅游、公交、团体、专用客车等各个细分市场，普档、中档、高档等产品档次的70余种的完整产品链，并成为豪华高档客车的代名词。如今，宇通客车已远销古巴、俄罗斯、伊朗沙特、以及香港、澳门等海外市场。
经过多年的发展，宇通客车企业综合实力居国内同行业之首，并且形成了自身独特的企业文化和先进的管理理念：
宇通客车主要经济指标连续十余年快速增长，并连续十年获得中国工商银行AAA级信用等级，是行业内率先同时拥有“中国名牌”和“中国驰名商标”荣誉的企业。20XX年4月份，科技部等“三部委”联合开展创新型企业试点工作，宇通被定为行业内唯一一家“创新型企业试点单位”。同年8月，宇通被授予“国家汽车整车出口基地企业”称号，并通过国家质量检验检疫总局的专项审查，在汽车行业第一家获得“进出口商品免验”证书。20XX年，公司蝉联世界客车联盟bAAV颁布的“bAAV年度整车制造商营销大奖”，并于20XX年、20XX年、20XX年连获“年度bAAV最佳客车制造商”。20XX年，在世界品牌实验室(worldbrandLab)“中国500最具价值品牌”评估中，宇通品牌以74.87亿元的品牌价值第四次蝉联中国客车第一品牌，并且宇通公司作为唯一一家入选的客车企业，荣登《福布斯》20XX“中国顶尖企业榜”。
目前，宇通已形成了6米至25米，覆盖公路客运、旅游、公交、团体、专用客车等各个细分市场，普档、中档、高档等产品档次的70余种的完整产品链，并成为豪华高档客车的代名词。如今，宇通客车已远销古巴、俄罗斯、伊朗沙特、以及香港、澳门等海外市场。
经过多年的发展，宇通客车企业综合实力居国内同行业之首，并且形成了自身独特的企业文化和先进的管理理念：
――以市场为导向，以客户为中心，进行的产品研发，拥有行业内首家博士后科研工作站和发改委等五部委联合认定的首家“国家级技术中心”。
――强调产品质量，建立全过程的质量控制监督系统，20XX年，宇通顺利通过了由德国管理体系认证有限公司（DQs）颁发的Iso/Ts16949:20XX版质量管理体系认证。这是国内首家获此认证的客车企业，标志着以宇通为代表的客车行业在质量管理方面已经与国际同步接轨。
――充分应用各种信息技术以提高企业内部管理水平。宇通客车从1994年就开始进行管理信息系统的建设，目前已成功引进和实施了sAp管理系统、cRm客户关系管理系统。
兰州宇通客车有限公司（以下简称“兰州宇通公司”）是由郑州宇通集团有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、甘肃陇运实业集团有限公司、甘肃驼铃工贸发展有限公司等四方共同投资。公司于20XX年9月份注册成立，厂址坐落于兰州市佛慈大街325号，西临109国道，与城区间有黄河大桥相连，厂区占地面积73500平方米，具备年产各类大、中、轻型客车2000台的整车生产能力。
兰州宇通公司虽然成立时间较短，但通过对集团先进管理机制的引入，同时依托集团核心企业——郑州宇通客车股份有限公司强大的技术支持、健全的供销体系、完善的“四位一体
――强调产品质量，建立全过程的质量控制监督系统，20XX年，宇通顺利通过了由德国管理体系认证有限公司（DQs）颁发的Iso/Ts16949:20XX版质量管理体系认证。这是国内首家获此认证的客车企业，标志着以宇通为代表的客车行业在质量管理方面已经与国际同步接轨。
――充分应用各种信息技术以提高企业内部管理水平。宇通客车从1994年就开始进行管理信息系统的建设，目前已成功引进和实施了sAp管理系统、cRm客户关系管理系统。
兰州宇通客车有限公司（以下简称“兰州宇通公司”）是由郑州宇通集团有限公司、郑州宇通客车股份有限公司、甘肃陇运实业集团有限公司、甘肃驼铃工贸发展有限公司等四方共同投资。公司于20XX年9月份注册成立，厂址坐落于兰州市佛慈大街325号，西临109国道，与城区间有黄河大桥相连，厂区占地面积73500平方米，具备年产各类大、中、轻型客车2000台的整车生产能力。
兰州宇通公司虽然成立时间较短，但通过对集团先进管理机制的引入，同时依托集团核心企业——郑州宇通客车股份有限公司强大的技术支持、健全的供销体系、完善的“四位一体
”售后服务体系，在短短两年间即实现了各项生产经营工作的正常健康发展。20XX年凭借1.6亿元的销售收入进入“甘肃省工业百强”，位列第九十五名，20XX年更是以年产客车1111台、销售收入2.44亿元的优异成绩表明了兰州宇通公司强劲的发展势头和巨大的潜力。20XX年，公司被兰州市城关区人民政府评为“重点项目建设优秀企业”，同时被评为“守合同重信誉企业”。
兰州宇通公司的产品涉及6米——12米七个系列十个车型，今后公司还将继续依托集团的整体优势，以“满足客户需求”为导向，开发生产更加符合用户需求的产品，把兰州宇通打造成为具有一流的工艺水平、先进的生产装备、完善的产品结构、综合竞争力较强的客车生产基地。
新形势下，宇通提出“为您创造更大价值”的品牌主张，以客户价值为导向，形成产品、服务、品牌层层递进、环环相扣的价值链，为客户提供最佳的盈利解决方案，实现战略合作，共同发展。
⒉重工
篇二：郑州宇通客车实习报告
实习目的：
兰州宇通公司的产品涉及6米——12米七个系列十个车型，今后公司还将继续依托集团的整体优势，以“满足客户需求”为导向，开发生产更加符合用户需求的产品，把兰州宇通打造成为具有一流的工艺水平、先进的生产装备、完善的产品结构、综合竞争力较强的客车生产基地。
新形势下，宇通提出“为您创造更大价值”的品牌主张，以客户价值为导向，形成产品、服务、品牌层层递进、环环相扣的价值链，为客户提供最佳的盈利解决方案，实现战略合作，共同发展。
⒉重工
篇二：郑州宇通客车实习报告
实习目的：
1.了解当前客车生产的现状，学习客车制造的基本工艺流程和汽车制造的一些特殊工艺。为毕业设计和个人的知识积累实践经验，增长专业见识。
2.获得与专业有关知识技能，接受实习单位文化熏陶了解公司管理模式，让自己理论知识与专业实际技能做到初步的联系。学会综合应用所学知识提高分析和解决专业问题的能力。
3.培养良好的职业道德和正确的就业观强化劳动观念和纪律观念，培养劳动意识和职业素质。努力使自己快速成长成一名合格的劳动者。
4.学习更多的的社会知识，积累社会经验，为以后的社会活动做好铺垫，使自己成为一个具有过硬的专业知识的有为青年。
实习意义：
1.学习先进技术，增长见识，开阔眼界。
2.理论联系实际，学习更广阔的知识。
实习内容：
20XX/6/28下午
实习内容：
2.获得与专业有关知识技能，接受实习单位文化熏陶了解公司管理模式，让自己理论知识与专业实际技能做到初步的联系。学会综合应用所学知识提高分析和解决专业问题的能力。
3.培养良好的职业道德和正确的就业观强化劳动观念和纪律观念，培养劳动意识和职业素质。努力使自己快速成长成一名合格的劳动者。
4.学习更多的的社会知识，积累社会经验，为以后的社会活动做好铺垫，使自己成为一个具有过硬的专业知识的有为青年。
实习意义：
1.学习先进技术，增长见识，开阔眼界。
2.理论联系实际，学习更广阔的知识。
实习内容：
20XX/6/28下午
实习内容：
讲座：
地点：宇通客车公司204培训教室
题目：《新员工入司安全教育》
内容：
1.新员工入司安全教育的必要性。
建立“安全第一，预防为主”的意识。
2.新员工入司必须进行三级安全教育（安全责任级形式）：
公司级
部门（车间）级
班组级
3.我国现行安全生产管理体制：
1)政府统一领导
2)部门依法监督
3)企业全面负责
4)社会监督支持
地点：宇通客车公司204培训教室
题目：《新员工入司安全教育》
内容：
1.新员工入司安全教育的必要性。
建立“安全第一，预防为主”的意识。
2.新员工入司必须进行三级安全教育（安全责任级形式）：
公司级
部门（车间）级
班组级
3.我国现行安全生产管理体制：
1)政府统一领导
2)部门依法监督
3)企业全面负责
4)社会监督支持
4.救火方法：
1)扑灭初期火灾
2)控制中期火灾
3)不建议去救火（不需要发扬“亮剑”精神）
5.事故分三类：
1)轻伤事故
2)重伤事故
3)死亡事故
6.安全法规。
1)《中华人民共和国宪法》
2)《中华人民共和国安全生产法》
3)《中华人民共和国刑法》
4)《中华人民共和国消防法》
5)《中华人民共和国劳动法》
7.公司安全制度及各种事故预防。
1)扑灭初期火灾
2)控制中期火灾
3)不建议去救火（不需要发扬“亮剑”精神）
5.事故分三类：
1)轻伤事故
2)重伤事故
3)死亡事故
6.安全法规。
1)《中华人民共和国宪法》
2)《中华人民共和国安全生产法》
3)《中华人民共和国刑法》
4)《中华人民共和国消防法》
5)《中华人民共和国劳动法》
7.公司安全制度及各种事故预防。
上下班前必须做的事项包括：
严格执行交接班制度，并切断电源、水源、气源，熄灭火种，清理现场。
7.安全知识与员工安全职责。
1)联合作业：两个及两个以上人员同时工作的作业称为联合作业。
2)对触电事故的预防：①注意电击、电伤、电磁场的伤害；②避开高压线、铁搭线的地方。
3)事故发生的三个基本原因：①人的不安全因素②物的不安全因素③管理上的缺陷。
4)预防事故的三大对策：①安全技术②安全教育③法制管理
5)三不违：①不违章指挥②不违章操作③不违反劳动纪律。
6)三不伤害：①我不伤害自己②我不伤害别人③我不被别人伤害。
7)四不放过：①事故原因分析不清楚不放过；②事故责任人和众没有受到教育不放过；③没有采取防范措施不放过；④事故责任人没有受到处理不放过。
8)特种作业包括：①电工作业②全能焊接、切割作业③起重机械作业④厂内机动车驾驶作业⑤高空作业（>=2m）⑥锅炉作业
伽菲珈而 1.车间现场安全。
严格执行交接班制度，并切断电源、水源、气源，熄灭火种，清理现场。
7.安全知识与员工安全职责。
1)联合作业：两个及两个以上人员同时工作的作业称为联合作业。
2)对触电事故的预防：①注意电击、电伤、电磁场的伤害；②避开高压线、铁搭线的地方。
3)事故发生的三个基本原因：①人的不安全因素②物的不安全因素③管理上的缺陷。
4)预防事故的三大对策：①安全技术②安全教育③法制管理
5)三不违：①不违章指挥②不违章操作③不违反劳动纪律。
6)三不伤害：①我不伤害自己②我不伤害别人③我不被别人伤害。
7)四不放过：①事故原因分析不清楚不放过；②事故责任人和众没有受到教育不放过；③没有采取防范措施不放过；④事故责任人没有受到处理不放过。
8)特种作业包括：①电工作业②全能焊接、切割作业③起重机械作业④厂内机动车驾驶作业⑤高空作业（>=2m）⑥锅炉作业
伽菲珈而 1.车间现场安全。
主要危险设备：
1)冲、剪、压设备（防伤手）
2)焊接设备和切割设备（防触电，电伤）
3)起重设备（防砸伤）
4)升降设备（防坠落和砸伤）
5)手持电动工具设备（防触电）
6)厂内机动车辆（防车辆伤害）
7)其他特种作业设备
主要危险场地：
8)加油站（防火，防放电）
9)化工仓库（防火，防爆）
10)气压站（防爆，防电）
11)电房（防电，防爆）
12)锅炉房（防爆）
车间现场安全防范:
1)冲、剪、压设备（防伤手）
2)焊接设备和切割设备（防触电，电伤）
3)起重设备（防砸伤）
4)升降设备（防坠落和砸伤）
5)手持电动工具设备（防触电）
6)厂内机动车辆（防车辆伤害）
7)其他特种作业设备
主要危险场地：
8)加油站（防火，防放电）
9)化工仓库（防火，防爆）
10)气压站（防爆，防电）
11)电房（防电，防爆）
12)锅炉房（防爆）
车间现场安全防范:
①叉车②平移坑③举升机④生产线⑤配电线
2.上下班交通安全知识。
遵守交通规则，弱势不跟强势抢。
20XX/6/29上午
实习内容：
讲座：
地点：宇通客车公司204培训教室
题目：《企业文化培训》
内容：
1.
2.企业文化的提出：企业文化是一套价值体系。企业文化的特性：①行为和思维准则；②是用来在组织里传递企业的价值
篇三：宇通实习报告
宇通一个众所周知的客车品牌，也是我没来之前对宇通的全部认识。回想起宇通公司刚来我们学校招聘的时候，我还在奇瑞实习，那时的状态是满腔的斗志加上无限的迷茫。来到
2.上下班交通安全知识。
遵守交通规则，弱势不跟强势抢。
20XX/6/29上午
实习内容：
讲座：
地点：宇通客车公司204培训教室
题目：《企业文化培训》
内容：
1.
2.企业文化的提出：企业文化是一套价值体系。企业文化的特性：①行为和思维准则；②是用来在组织里传递企业的价值
篇三：宇通实习报告
宇通一个众所周知的客车品牌，也是我没来之前对宇通的全部认识。回想起宇通公司刚来我们学校招聘的时候，我还在奇瑞实习，那时的状态是满腔的斗志加上无限的迷茫。来到
这儿的原因有许多：有刚来学习这个专业时前辈们来过，有听说宇通是个好公司以后来了会有好的发展，也有那时在奇瑞实习时的不满希望能个更好的等等。
总之，我来到了宇通并坚持下来了。
刚报到的时候，听说实习之前还要军训并且时间还不短，我想一个公司企业要新员工实习前军训有什么意义呢？渐渐的我明白了，它的意义有许多，因为我们军训完第一天就有人走了。军训不仅锻炼身体也锻炼意志，记得上学的时候军训也有许多同学喜欢一各种借口来逃避军训，其实想想有什么可逃避的呢？你这么爱你自己，不如想想以后总有你逃不掉的事，那时该怎么办呢，不如面对。军训其实也挺好让我们认识了许多人，认识了教官认识了同事，并在一起过完了十多天难忘的时光。
除了军训，入司前我们还接受了许多培训，其中最让我难忘的是企业文化的培训。它给了我许多认识，让我还未进入公司就提前体会到公司中的生活氛围，给人一种亲切友好的感觉。虽然那时还没有进入公司，甚至不知道它在哪儿的情况下，它带给我的是和别的公司不一样的想法。之后的培训考试也给我印象深刻！比如考不过的需要补考，补考不过的就辞退，怎么感觉又进入了另外一个学校一样呢~
进入公司、进入车间实习每一个步骤虽然都是按固定程序意料之中的走下来，其中每一个
倪妮资料总之，我来到了宇通并坚持下来了。
刚报到的时候，听说实习之前还要军训并且时间还不短，我想一个公司企业要新员工实习前军训有什么意义呢？渐渐的我明白了，它的意义有许多，因为我们军训完第一天就有人走了。军训不仅锻炼身体也锻炼意志，记得上学的时候军训也有许多同学喜欢一各种借口来逃避军训，其实想想有什么可逃避的呢？你这么爱你自己，不如想想以后总有你逃不掉的事，那时该怎么办呢，不如面对。军训其实也挺好让我们认识了许多人，认识了教官认识了同事，并在一起过完了十多天难忘的时光。
除了军训，入司前我们还接受了许多培训，其中最让我难忘的是企业文化的培训。它给了我许多认识，让我还未进入公司就提前体会到公司中的生活氛围，给人一种亲切友好的感觉。虽然那时还没有进入公司，甚至不知道它在哪儿的情况下，它带给我的是和别的公司不一样的想法。之后的培训考试也给我印象深刻！比如考不过的需要补考，补考不过的就辞退，怎么感觉又进入了另外一个学校一样呢~
进入公司、进入车间实习每一个步骤虽然都是按固定程序意料之中的走下来，其中每一个
步骤还是都牵绊着我们的心弦。毕竟是我们
第一次的工作，我们开始工作就意味着从此要独立了。所以我们现在就好像是学走路，歪歪斜斜却要一步一个脚印走下去。有段话说得好，也许，世界太神秘了，它不知何时开始，也不知何时结束，好像一直存在着，又好像只是水月镜花。我们被迷迷糊糊地抛到这世上，又会在某一天突然离去，真可谓四顾茫然，为了不总如在真空中漂浮，人们尝试着这里摸摸，那里碰碰，以期能稍许了解一些这世界的面目，即使最终只是“盲人摸象”但心里也多少有些踏实感。
也许是习惯了学校的生活，所以，现实其实带给我们的冲击是很大的。从来到车间到现在我的工作一直是做的地板革压条，和我一块的还有一个同事，现在已经走了。来了这么久，我也学到了许多，工作方面上我学会了车间工位上一般正常工具的使用（电钻、电扳和铆等）。并且对本工位的作业要求都详细了解，平时的工作能够独立完成。在思想方面也能认识到公司文化的要求，最主要是自己认识要踏踏实实、放正姿态。
既然写了这么久自然不能忘了我的老师们，走出来看看我们要学的还是很多的，所以一路走来我的老师们我只能在此说声感谢！现实多坎坷，有些人能够适应下来，坚持下来。有些人和现实妥协，对自己说不。而我能够遇到各种老师，来教会我坚持，教会我各种技能，
第一次的工作，我们开始工作就意味着从此要独立了。所以我们现在就好像是学走路，歪歪斜斜却要一步一个脚印走下去。有段话说得好，也许，世界太神秘了，它不知何时开始，也不知何时结束，好像一直存在着，又好像只是水月镜花。我们被迷迷糊糊地抛到这世上，又会在某一天突然离去，真可谓四顾茫然，为了不总如在真空中漂浮，人们尝试着这里摸摸，那里碰碰，以期能稍许了解一些这世界的面目，即使最终只是“盲人摸象”但心里也多少有些踏实感。
也许是习惯了学校的生活，所以，现实其实带给我们的冲击是很大的。从来到车间到现在我的工作一直是做的地板革压条，和我一块的还有一个同事，现在已经走了。来了这么久，我也学到了许多，工作方面上我学会了车间工位上一般正常工具的使用（电钻、电扳和铆等）。并且对本工位的作业要求都详细了解，平时的工作能够独立完成。在思想方面也能认识到公司文化的要求，最主要是自己认识要踏踏实实、放正姿态。
既然写了这么久自然不能忘了我的老师们，走出来看看我们要学的还是很多的，所以一路走来我的老师们我只能在此说声感谢！现实多坎坷，有些人能够适应下来，坚持下来。有些人和现实妥协，对自己说不。而我能够遇到各种老师，来教会我坚持，教会我各种技能，
理科一本大学排名是我不曾想象的。告别了学生时代的书本学习，真正迎来的实际操作给了我许多收获，让我学会了很多。
车间实习有各种压力，各个方面。我们其实都知道有些事并不是出至别人的本意，但事实上却发生了。我们应该怎么做？如果和以前
一样无所谓，直接随心所欲，那后果自然不会有什么好的下场。所以说现实才会给人印象深刻，以前总是在书本上学习各种大道理，还不如现实自己走一遭。道理来源于生活，升华为哲理，最终还是还原于生活。
实习最后我的总结是：继续学习，社会有太多的我不懂，我只是想一步一步的走下去，我的前面也许会是无限艰难，但没走过又有谁知道呢！就像小孩咿呀学语，什么都不会的时候会什么都学，可能闹得都是笑话，最终我们还是都学会了说话。
车间实习有各种压力，各个方面。我们其实都知道有些事并不是出至别人的本意，但事实上却发生了。我们应该怎么做？如果和以前
一样无所谓，直接随心所欲，那后果自然不会有什么好的下场。所以说现实才会给人印象深刻，以前总是在书本上学习各种大道理，还不如现实自己走一遭。道理来源于生活，升华为哲理，最终还是还原于生活。
实习最后我的总结是：继续学习，社会有太多的我不懂，我只是想一步一步的走下去，我的前面也许会是无限艰难，但没走过又有谁知道呢！就像小孩咿呀学语，什么都不会的时候会什么都学，可能闹得都是笑话，最终我们还是都学会了说话。
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