住房公积金管理部年度业务目标绩效考核自评报告
住房公积金管理部年度业务目标绩效考核自评报告
一、归集提取工作（100分）：
1、认真执行《住房公积金缴存管理办法》（60分）：全年住房公积金归集额为4503.72万元，同比增加1623.86万元，增长56.4%，已达到增长10%以上不扣分（得32分）；发展非公企业3个、33人，归集11.61万元（计24分），且已均衡入账，不扣分（得4分）。小计得分60分
2、严格执行《住房公积金提取管理办法》（18分）：全年提取住房公积金263人、382.22万元，占年末缴存余额的3.37 ，按规定不扣分（得8分），严格执行《住房公积金提取管理办法》，无提取资料和条件不符合现象发生，不扣分（得10分）。小计得分18分
3、保质保量完成各种报表（分）：未有迟报、漏报现象，不扣分。小计得分分
4、圆满完成归集提取科交办的各项事务，并按要求及时上报（10分）：全面按时完成归集提取科交办的各项事务。小计得分10分
自评得分情况：单项100分、总分19分
二、信贷管理工作（100分）:
1、完成贷款发放计划：全年完成贷款审批发放254户、4015.17万元占年度计划的100.3%，增长3.82%，支持职工购建房48945平方米。小计得分20分
2、贷款资料规范、完整（20分）：按时审核和上报贷款资料，且资料规范完整，不扣分。小计得分20分
3、上报资料真实可靠（10分）：上报资料真实有效，没上报虚假购房资料申请贷款现象发生，不扣分。小计得分10分
4、贷款资料归档管理（10分）：发放的254户贷款资料按月结清，并及时归档，不扣分。小计得分10分
5、逾期贷款率控制在规定范围内（20分）：本年度逾期贷款率为零，不扣分。小计得分20分
6、及时上划保证金（10分）：按规定准时上划了保证金元，没发生迟划现象，不扣分。小计得分10分
7、按规定报送贷款统计月报表和保证金台账，并按时完成信贷管理其他工作任务（10分）：每月保证在6日前准时报送资料及保证金台账，未出现迟报、错报、漏报等现象，不扣分。自评得分10分
自评得分情况：单项100分、总分18分
三、计划财务工作（100分）：
1、经费报账情况。严格财经制度和财经纪律，保证经费的合规、有效使用（10分）：全年按财经制度及收支分类科目及时报账4次，未有违规现象发生，不扣分。小计得分10分
2、业务数据报送情况。保证公积金业务数据上报的准确及时（18分）：每月按时上报了业务数据，并准确及时将职工缴交的公积金当月划入到职工个人账户；全年上报业务数据次，没有迟报和违规操作，不扣分。小计得分18分
3、银行存款对账单报送情况。保证账实相符和资金的安全：进一步提高使用效能，确保资金安全、高效运行，严格按照规定使用资金和报送银行存款对账单，全年报送银行存款对账单次；没有发生迟报、账实不符、违规管理和使用资金，不扣分。小计得分20分
4、公积金季度运行分析报告报送情况（4分）。全年按时报送季度分析报告4次，未迟报，不扣分。小计得分4分
5、年中结息对账情况。通过开展年中结息对账工作，维护职工合法权益，保证事业的健康发展。6月30日完成结息9605户、结转利息152万元，同比增长188.1%，结息率为100率。小计得分10分
6、履约保证金的收缴情况。加强履约保证金管理，推动在建房抵押贷款工作，维护职工权益（20分）：按要求与售房单位开展在建房合作和收取履约保证金，并及时足额上划保证金和逐笔建立履约保证金台账；未有违规、迟划、少划、未建账和账实不符等违规管理和使用资金，不扣分。小计得分20分
7、往来款项的情况。明确经济责任，保证账务的清晰、准确（8分）：设立了往来款项明细账且账实吻合不扣分。小计得分8分
8、增值收益率情况。加强资金运作，确保住房公积金保值、增值（10分）。全年共实现增值收益166.97万元，同比增长27.8%，增值收益与缴存余额的比例为14.74 ，按每超过（降低）0.5 加减0.5分，2023跨年幽默朋友圈文案
超1.74 应加分1.7分。小计得分11.7分
自评得分情况：单项101.7分，总分18.3分
四、综合工作（100分）：
1、及时贯彻中心各项决策决定及交办事项，并按要求上报落实情况（7分）：认真贯彻落实中心各项决策决定及交办事项，并按时上报了落实情况；未有贯彻、上报不及时和落实情况不到位发生，不扣
分。小计得分7分
2、认真执行考勤、请销假、车辆管理、保密、工作日志等制度（8分）：严格执行考勤、请销假、车辆管理、保密、工作日志等制度，按照相关规定与职工认真签定责任书，做到了责任到人，层层落实；未有不认真执行、车辆责任事故、信息泄密事件等发生，不扣分。小计得分8分
3、组织召集办公会、职工大会及其他会议等（5分）：认真执行每周一召开职工大会制度，始终坚持日常教育与专题教育有机结合，并做到了会议记录内容完整无误。小计得分5分
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4、及时上报重大信息，加强应急管理（5分）：从强化全体干部职工对发生重大紧急事件的高度敏锐感和增强分析研判其影响社会稳定的新问题、新动向入手，进行责任分解落实，确保在重大紧急事件发生的第一时间内为决策提供依据；未发生重大信息、突发公共事件。小计得分5分
5、加强整脏治乱、安全保卫、社会治安综合治理工作。工作次序良好，机构正常运转，内部和谐（10分）。认真贯彻落实省、地、县整脏治乱、安全保卫和综治平安建设会议精神和市中心的安排部署，确保工作有序健康开展；未出现内部不团结和不按要求值日值班、因失职发生偷盗、火灾等事故发生。小计得分10分
6、加强对外宣传及信息工作，及时反映工作动态，营造良好氛围（分）：强化住房公积金管理职能，
营造全县上下齐抓共管、人人关心的良好工作氛围；全年完成信息29篇，在地级以上刊物发表新闻21篇加分9.5分，在县级（含中心）刊物发表新闻37篇（条）加7.5分。小计得分29分
7、各种文件材料制作规范，保证质量（8分）：认真文件的撰写、印
制、发放、收集、处理和归档等工作，做到了高标准、零差错；全年印发文件60份，收集整理归档文件5盒，未发生格式不正确、文字质量差和数据不准确，不扣分。小计得分8分
8、收发文登记，传阅及文书档案管理规范（5分）：全年收文份，做到了有收发文登记，收文处理签，及时归档，有文书档案柜，且有档案室的防盗、防潮、防火等安全措施。小计得分5分
9、按要求做好办公设备采购、资产管理、后勤保障工作，确保工作正常开展（7分）：做到后勤保障工作始终以大局为先，以服务为重，为全管理部开展工作提供了弹药的后方路线，确保了工作正常有序开展；全年未发生一起因办公设备陈旧、车况差而影响工作开展的和违规采购办公设备不扣分。小计得分7分
制作绿豆汤10、认真执行政务公开制度，制作政务公开专栏，按时公布和更新政务公开内容（10分）：围绕中心工作，通过公开目录、门户网站、新闻媒体等形式，及时公开相关信息，重点做好住房公积金提取、贷款政策、办事流程、实施民生工程、便民措施、住房公积金运行状况等方面的信息公开，认真开展
政务公开、完善并编制政务公开实施方案和备案表，通过采取制作政务公开栏进行公开和各类媒体进行实时信息公开，特别是在贷款审批程序上实行阳光操作；全年通过报纸、电视、网络等媒体登载稿件58篇次，其中省、地媒体刊用稿件21篇；且严格执行了公开备案制度。小计得分10分。
11、制定学习计划并认真开展学习培训，按要求参加中心学习组的学习培训及各类竞赛活动，鼓励参加职称考试和在职教育，职工自觉成才（8分）：按时上报了单位和个人学习计划，组织召开学习培训会46次，积极组织职工参加中心学习培训确保全体干部职工按时参会。小计得分8分
、服从中心安排，积极支持中心人员调剂、交流工作，按时报送人事教育方面各种资料（5分）：没有服从安排、未经中心许可擅自聘用临时人员和缺报、迟报情况发生不扣分。小计得分5分
13、认真开展三个建设年活动（10分）：认真开展投资软环境建设工作，我管理部于1月22日召开作风座谈会召开了作风建设座谈会（有实施方案、工作报告、签到册和服务承诺书），成立领导小组文古风文雅的网名
件、制度、活动情况汇报、服务承诺、信息28篇和月讲评61期；并按时保质保量报送了月讲评。小计得分10分
自评得分情况：单项117分，总分17.55分
五、纪检监察和党风廉政建设工作（100分）：
1、认真落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线（15分）：严格执行中央、省、地、县党风廉政建设责任制度的要求，并深入传达各种会议精神，把落实党风廉政建设责任列入工作日程，认真抓好责任落实，做到有会议精神传达学习和专题研究部署党风廉政建设工作的会议记录和情况汇报，签订了党风廉政建设责任状，年初有工作要点和实施细则，事前做到有措施、前后有信息反馈、工作总结并上报中心。小计得分15分
2、认真抓好干部职工廉洁自律工作，坚持依法办事，廉洁从政，防止违法违纪行为发生（15分）：认真贯彻《党内监督条例》，根据市中心《领导干部配偶及子女重大事件报告目录》着力抓好领导干部个人重大事项报告，加强反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作，开展党员领导干部政治纪律教育、党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，切实抓好领导干部廉洁自律工作：一是6月15日组织党员干部学习《廉政准则》等法规制度、开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，有会议记录和贯彻落实《廉洁准则》的自查报告；二是**主任结合单位实际开展反腐倡廉形势教育和廉政文化建设宣教活动，有会议记录和《开展反腐倡廉大宣教活动实施方案》；三是有开展领导干部接受管理和服务对象及其他单位或者个人礼金和各种有价证券等专项整治活动的自查报告；四是有开展公务用车专项整治工作的厉行八项措施和自查报告。全年无干部职工因违法违纪被纪检监察机关、司法机关立案调查和被治安处罚。小计得分15分
3、加强机关作风和效能建设，纪律严明，作风优良，工作高效（15分）：严格执行上下班签到制认
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真执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制，无向服务对象吃拿卡要；未发生上班时间玩游戏、无正当理由不按时办结等现象。小计得分15分张筱雨人体艺术图
4、高度重视信访工作，热情接待和正确处理职工信访件，及时向中