五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录?请看下面的详细介绍。
  下面介绍相关的会计分录：
  1.分配工资
  借：××费用(管理/销售等)
  贷：应付职工薪酬——工资
  2.计提社保(企业部分)
  借：××费用(管理/销售等)
  贷：应付职工薪酬——社保
  3.次月发放工资时
  借：应付职工薪酬——工资
  贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
  应交税费——应交个人所得税
  库存现金/银行存款
  4.上交杜保
  借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)打开excel很慢
  5.上交个人所得税
  借：应交税费——应交个人所得税
  贷：银行存款
  注意事项：
冻顶茶  社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。
  一、五险的会计账务处理
  (一)个人负担部分
  发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)
  借：应付职工薪酬--工资
  贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
  贷：库存现金(实际发放的金额)梁朝伟的身高
  (二)企业负担部分
  提取时
  借：管理费用--社会保险费
  贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
  (三)交纳时
  借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
  贷：银行存款(总交纳的金额)
篾  二：住房公积金的账务处理
早上吸引朋友圈的句子  1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)
  提取时：学会计论坛
  借：管理费用--住房公积金
  贷：其他应付款--住房公积金
  上交时：
  借：其他应付款--住房公积金
  贷：银行存款或库存现金
  2.个人部分
  付工资时扣除：
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  借：应付职工薪酬--工资(本文来自www#kjszjd#com把#换成.即可）