人才竞聘与选拔方案
1. 目的： 报考二级建造师的条件
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1.1 为拓宽选人、用人的模式和渠道，促进公司人才的选拔。
1.2 深化岗位竞争机制，优化人岗配置，逐步形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”的观念意识。提高员工的工作效率，营造学习业务知识，增强业务技能的良好氛围。 2. 适用范围：公司管理岗位、技术、销售、财务等职能部门的岗位。
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3. 权责：
3.1 为加强岗位竞聘工作的管理，决定成立岗位竞聘领导小组，其组成人员如下：  组  长： 副组长：  成  员：
张杰 新专辑3.2办公地点设在综合管理部。
4. 实施内容： 河北高考出分时间
4.1 选拔原则：
4.1.1 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
4.1.2 德才兼备的原则，品德第一、能力其次的原则。 
4.1.3 回避原则：即涉及竞聘者本人的评委回避。
4.2 竞聘岗位及资格条件：见附件
4.3 选拔范围：入职满3个月以上员工。